Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Личность и её окружение
Содержание
- 1. Личность и её окружение
- 2. Официальные-отношения,которые складываются между людьми в силу их должностного положения.Межличностные отношения
- 3. Неофициальные-Отношения не регулируются нормами права, для них не существует Соответствующей юридическойОсновы.Межличностные отношения
- 4. Деловые взаимоотношения возникают в связи с совместной работой людей.Межличностные отношения
- 5. Личные взаимоотношения - это отношения между людьми, которые складываются помимо их совместной деятельности. Межличностные отношения
- 6. Рациональные - это отношения, основанные на разуме и
- 7. 4.Субординационные и паритетные — это отношения руководства и
- 8. неумение различать намерения и мотивы действия людей;неумение
- 9. Отношения между людьми несут в себе ценностные
- 10. Ученый В.М.Бехтеров (20.01.1857-24.12.1927)выяснил ,что в творчестве группа
- 11. .1Внушаемость- человек бессознательно принимает мнение группыТри способа реагирования на давление группы:
- 12. 2.Конформизм-осознанное внешнее согласие при внутреннем расхождении с мнением группы.Три способа реагирования на давление группы:
- 13. 3.Сознательное согласие с мнением группы, принятие и
- 14. Спасибо за внимание!
- 15. Скачать презентанцию
Официальные-отношения,которые складываются между людьми в силу их должностного положения.Межличностные отношения
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Личность и её окружение
Выполнила:Рудович В.В
Московский государственный университет им.Н.Э.Баумана
Слайд 2Официальные-отношения,которые складываются между людьми в силу их должностного положения.
Межличностные отношения
Слайд 3Неофициальные-
Отношения не регулируются нормами права, для них не существует
Соответствующей
юридической
Слайд 5Личные взаимоотношения - это отношения между людьми, которые складываются помимо их
совместной деятельности.
Межличностные отношения
Слайд 6Рациональные - это отношения, основанные на разуме и расчете, они строятся
исходя из ожидаемой или реальной пользы от устанавливаемых отношений.
и эмоциональные
отношения, напротив, основаны на эмоциональном восприятии друг друга, часто без учета объективной информации о человеке.Межличностные отношения
Слайд 74.Субординационные и паритетные — это отношения руководства и подчинения, т. е.
неравноправные отношения, в которых одни люди имеют более высокий статус
(должность) и больше прав, чем другие. Это отношения между руководителем и подчиненными.Межличностные отношения
Слайд 8неумение различать намерения и мотивы действия людей;
неумение понимать состояние дел
и самочувствие людей в момент наблюдения за ними;
наличие заранее заданных
установок, оценок, убеждений, (например: «А что он может мне сказать такого, что я не знаю?..»);наличие стереотипов, (например: «Все мальчишки грубияны», «Все девчонки не умеют держать язык за зуба ми»);
стремление делать преждевременные заключения о личности человека задолго до того, как о нем получена достаточная и исчерпывающая информация;
отсутствие желания и привычки прислушиваться к мнению других людей, стремление полагаться только на собственное мнение.
Факторы, которые мешают правильно воспринимать и оценивать людей:
Слайд 9Отношения между людьми несут в себе ценностные ориентиры
Группа-это место, где
человек отрабатывает коммуникативные умение и навыки
От участников группы человек получает
информацию, которая помогает избавляться от недостатковГруппа дает человеку уверенность в себе
Положительное воздействие на человека малой группы:
Слайд 10Ученый В.М.Бехтеров (20.01.1857-24.12.1927)
выяснил ,что в творчестве группа может уступать особо
одаренным личностям.
Отрицательное воздействие на человека малой группы:
Слайд 11.1Внушаемость- человек бессознательно принимает мнение группы
Три способа реагирования на давление
группы:
Слайд 122.Конформизм-осознанное внешнее согласие при внутреннем расхождении с мнением группы.
Три способа
реагирования на давление группы:
Слайд 133.Сознательное согласие с мнением группы, принятие и отстаивание ее ценностей,
норм, идей.
Три способа реагирования на давление группы:
