РЗГб-2-14 ПІБ
Менеджмент Класична, кількісна та поведінська теорія менеджменту
школа наукового управління
РЗГб-2-14 Травіна Євгенія Анатоліївна
Менеджмент Класична, кількісна та поведінська теорія менеджменту
Менеджмент Класична, кількісна та поведінська теорія менеджменту
Головні ідеї школи наукового управління:
розробка оптимальних методів виконання роботи завдяки науковому вивченню витрат часу, затрачених рухів і зусиль працівників;
абсолютне дотримання розроблених на наукових підставах стандартів і правил;
підбір, підготовка і розстановка працівників на ті робочі місця і завдання, на яких вони принесуть найбільшу користь;
оплата за результатами (менші результати — невелика оплата, більші результати — вища оплата);
використання функціональних менеджерів, які забезпечують виконання робіт і їх контроль за спеціалізованими напрямами;
підтримка товариських відносин між працівниками і менеджерами.
адміністративна школа управління
РЗГб-2-14 Травіна Євгенія Анатоліївна
Менеджмент Класична, кількісна та поведінська теорія менеджменту
адміністративна школа управління
РЗГб-2-14 Травіна Євгенія Анатоліївна
Менеджмент Класична, кількісна та поведінська теорія менеджменту
адміністративна школа управління
РЗГб-2-14 Травіна Євгенія Анатоліївна
Менеджмент Класична, кількісна та поведінська теорія менеджменту
Кількісна теорія менеджменту
РЗГб-2-14 Травіна Євгенія Анатоліївна
Менеджмент Класична, кількісна та поведінська теорія менеджменту
Менеджмент Класична, кількісна та поведінська теорія менеджменту
Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть