Метод социометрия. Понятия и процедуры

греч. «измеряю») применяется для диагностики межличностных взаимоотношений в малых контактных

группах, существующих не менее шести месяцев.

совместимости конкретных людей;
3. Внутригрупповые статусы участников процедуры;
4. Качество  психологической атмосферы

группы в целом.

Леви Морено (1892-1974).
Согласно Л. Морено, социометрия - способ первичной

диагностики наличия проблем во взаимоотношениях, а разработанные им методы психодрамы и социодрамы - средства коррекции индивидуальных затруднений и дисгармоний.

виде таблиц, схем, графиков, числовых величин (достоинство).
сведения не являются исчерпывающей

характеристикой группы, так как представляют собой лишь описание сложившихся межличностных предпочтений, отношений симпатии и антипатии;
из всего многообразия неформальных отношений в группе выявляются только те, которые отражены в формулировках предлагаемых вопросов;
социометрия не позволяет установить мотивы выбора или отвержения одних членов группы другими (недостатки).

измерения и анализа в социометрии. Выражает индивидуальные установки человека относительно

взаимодействия с членами своей группы в определенных ситуациях. Является показателем симпатии или антипатии.
Социометрический критерий - так называется конкретная ситуация выбора, которая формулируется в виде письменного или устного вопроса ко всем участникам диагностической процедуры.

выявляемых взаимоотношений – двойные и одинарные;
По характеру ответов – положительные

и отрицательные;
По количеству ответов – непараметрические и параметрические.

социометрических критериев:           
-  смысл вопросов

должен быть предельно очевиден для всех членов группы, что требует от составителя учета возрастных, интеллектуальных и иных особенностей респондентов;
  -  все ситуации выборов должны описываться максимально конкретно и точно;
  -  необходимо, чтобы вопросы вызывали определенный интерес у большинства респондентов, имели значимость для них;
  -  формулировки не должны содержать в себе неоправданных ограничений выборов членов группы по интеллектуальным, половым, физиологическим и другим признакам.

группы, включая отсутствующих в данный момент, присваиваются порядковые номера (шифры).

При ответе респонденты выставляют на бланках не фамилии других членов группы, а соответствующие номера.
Социометрическая карточка (опросный лист, бланк анкеты) - это средство получения информации от опрашиваемых, на ней производятся регистрации индивидуальных выборов. Иногда на карточке присутствует и краткая инструкция по заполнению, карточки должны подписываться респондентами.

характеристика условий ее проведения (самостоятельность заполнения карточек, искренность ответов, конфиденциальность

информации);
-  инструктаж по заполнению карточек;
-  указание на необходимость подписать их;
-  ответы на возникающие вопросы.

данных - Социоматрицы - таблицы, с помощью которой обобщаются результаты

опроса.
Второй этап обработки данных - Социограмма - это графическое изображение отношений респондентов друг к другу при ответах на социометрические критерии.
Третий этап обработки данных - Социометрические индексы служат для выявления количественных характеристик отношений в группе.

наиболее удобным для восприятия расположением членов группы:
б) концентрическая или «мишеневая»

- представляет изображение межличностных отношений в группе на фоне окружностей, вписанных друг в друга, при этом, обычно, чем выше положительной статус конкретного лица, тем ближе к центру кругов он располагается на схеме;
в) локограммного вида - в которой обследуемых заранее обозначают на плоскости так, как они в реальности располагаются в том помещении, где происходит основная деятельность группы.

являются: индекс социометрического статуса (для выбираемого), индекс эмоциональной экспансивности (для

выбирающего) и индекс адекватности оценки своего положения в группе.

отражается степень влияния человека, потенциальная способность к лидерству.
Такой индекс

может быть положительным и отрицательным.

тем или другим членом группы положительных выборов, N - число

членов группы.

отрицательных выборов, N - число членов группы.

к другим членам группы.
Данный индекс может быть общим, положительным

и отрицательным.
Следует обратить внимание, что индекс экспансивности определяется только при непараметрической процедуре социометрии.

респондентом положительных выборов, V- - количество сделанных им отрицательных выборов,

N - число членов группы.

исследование предусматривало применение как коммуникативных, так и гностических критериев.
Он

рассчитывается по формуле:
A = P / Q

где Р - число угаданных человеком выборов других в отношении самого себя, а Q - число ожидавшихся выборов себя другими.

(сплоченности группы).
Индекс обшей эмоциональной экспансивности группы вычисляется по формуле:





где V+N

- сумма всех положительных выборов в группе, V-N - сумма всех отрицательных выборов, N - численность группы.

Более точно, он выражает «удельный вес» положительной взаимности отношений в

группе по отношению к теоретически возможной взаимности (в %).
Определяется по формуле:





где X+ - число положительных взаимных связей в группе.