Методист дополнительного образования детей

Определение
Методическая работа - это основной вид

образовательной деятельности, представляющий собой совокупность мероприятий, проводимых администрацией, методическим кабинетом, педагогами дополнительного образования
в целях:
овладения методами и приемами учебно - воспитательной работы;
творческого применения их на занятиях и мероприятиях;
поиска новых, наиболее рациональных и эффективных форм и методов организации, проведения и обеспечения учебно – воспитательного процесса.

Слово «методист» уходит своими корнями к учению протестантской церкви, которая

отделилась от английской церкви ещё в XVIII веке. Методисты боролись за соблюдение религиозных предписаний, и проповедовали терпение и смирение. Основателем учения методизма считают Джона Уэсли. В России тоже существовали методистские церкви, главным образом в городе Санкт-Петербург. После событий 1917 года методизм жёстко преследовался и наказывался.
Вновь это учение получило распространение в 1990 году, а организатором стала сотрудница отделения общества «Знание» Лидия Истомина. Естественно, что в сфере светского образования понятию «методист» предписывают другое значение. Так именуют педагога, который разрабатывает новые методы преподавания.

ему необходимо знать требования государственных образовательных стандартов, основы педагогики и

психологии. Здесь понадобятся навыки ведения документации по учебной работе и принципы разработки планов и образовательных программ.
Если методист работает в сфере туристско-экскурсионного обслуживания, тогда ему понадобятся знания основ делопроизводства, маркетинга и рекламы. Ему необходимо хорошо ориентироваться в списке туристических услуг и продуктов, которые предоставляет фирма.
Услуги методиста необходимы в различных образовательных учреждениях, центрах повышения квалификации и переподготовки кадров, а также в центрах социальной реабилитации.

Описание

иметь диплом о высшем профессиональном образовании по соответствующей специальности или

по такой специальности, которая позволяет работать методистом (смежная или похожая специальность). Среднего профессионального образования не достаточно для того, чтобы стать методистом.

шагом является составление плана или тематической программы. Далее необходимо утвердить

свои методические разработки,
оформить всю необходимую документацию.
Методист организует и координирует работу всего коллектива. На его плечах лежит ответственность за повышение квалификации работников. Он не только является постоянным участником совещаний, конференций, семинаров, но и занимается подготовкой докладов, готовит отчетные документы для бухгалтерии, отдела кадров и вышестоящих управленческих организаций.

интеллектуального труда).
В процессе работы важна деятельность сенсорных систем, внимания,

памяти, активизация мышления и эмоциональной сферы. Методисты отличаются эрудированностью, любознательностью, рациональностью, аналитическим складом ума.

коммуникабельность, креативность и эрудированность. Методисту понадобятся организаторские способности, так как

разработать план и скоординировать дальнейшую деятельность коллектива способен не каждый.
Для этого специалиста важно наладить психологический контакт со своими коллегами, быть ответственным и пунктуальным. Такой методист, несомненно, добьётся профессионального успеха.

силы, и душу отдают своему делу опытные, грамотные педагоги –

методисты

Наталья Александровна Кузнецова

Ольга Викторовна Пивоварова

Юлия Алексеевна
Гоннова

они помогают педагогам правильно построить занятие или воспитательное мероприятие, как

составить образовательную программу или расписание, подготовить мастер – класс или выступление на семинаре или педагогической конференции. В общем, это люди, которые направляют деятельность педагогов в нужное педагогическое русло.

И. Иманцуми

«Плохой хозяин растит

сорняк.
Хороший выращивает рис,
умный культивирует почву,
дальновидный -
воспитывает работника»