Методология системного анализа. Управление. Пять компонентов управления

Содержание

1. Методология системного анализа. Управление. Пять компонентов управления
2. Объект управленияЦель управленияВ понятие цели входит не
3. 1. управление простой системой5. управление по целям7. конечная цель непостижима, неизвестна
4. После подачи на управляемый вход системы найденного
5. Слайд 5
6. Слайд 6
7. Скачать презентанцию

Объект управленияЦель управленияВ понятие цели входит не только конечное желаемое состояние системы (T*,Y*), но и весь желаемый путь к ней Y*(t) Управляющее воздействиеU(t) есть третий компонент управления. Тот факт, что входы

Главная
Разное
Методология системного анализа. Управление. Пять компонентов управления

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Методология системного анализа. Управление. Пять компонентов управления. Семь типов управления.

Слайд 2Объект управления

Цель управления
В понятие цели входит не только конечное желаемое

состояние системы (T,Y), но и весь желаемый путь к ней

Y*(t)

Управляющее воздействие

U(t) есть третий компонент управления. Тот факт, что входы и выходы системы связаны между собой некоторым соотношением Y(t)=S[V(t), U(t)], позволяет надеяться на то, что существует такое управляющее воздействие U*(t), при котором на выходе реализуется цель Y*(t)

Пять компонентов управления

Модель системы

Блок управления

Объект управленияЦель управленияВ понятие цели входит не только конечное желаемое состояние системы (T*,Y*), но и весь желаемый

Слайд 3
1. управление простой системой
5. управление по целям

7. конечная цель непостижима,

неизвестна

Слайд 4После подачи на управляемый вход системы найденного воздействия Um*(t) система

выдаст некоторый выходной процесс Y(t): Y(t) = S[V(t), Um*(t)], являющийся

преобразованием входов оператором системы S. При этом возможны различные исходы, требующие различных действий по управлению системой. Это и порождает различные типы управления.

После подачи на управляемый вход системы найденного воздействия Um*(t) система выдаст некоторый выходной процесс Y(t): Y(t) =

Слайд 5

Слайд 6

Скачать презентацию

Разделы презентаций

Методология системного анализа. Управление. Пять компонентов управления

Содержание

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Методология системного анализа. Управление. Пять компонентов управления. Семь типов управления.

Слайд 2Объект управления

Цель управления
В понятие цели входит не только конечное желаемое

состояние системы (T,Y), но и весь желаемый путь к ней

Слайд 3
1. управление простой системой
5. управление по целям

7. конечная цель непостижима,

неизвестна

Слайд 4После подачи на управляемый вход системы найденного воздействия Um*(t) система

выдаст некоторый выходной процесс Y(t): Y(t) = S[V(t), Um*(t)], являющийся

Слайд 5

Слайд 6

Обратная связь

Что такое TheSlide.ru?

Разделы презентаций

Методология системного анализа. Управление. Пять компонентов управления

Содержание

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Методология системного анализа. Управление. Пять компонентов управления. Семь типов управления.

Слайд 2Объект управленияЦель управленияВ понятие цели входит не только конечное желаемое

состояние системы (T*,Y*), но и весь желаемый путь к ней

Слайд 31. управление простой системой5. управление по целям7. конечная цель непостижима,

неизвестна

Слайд 4После подачи на управляемый вход системы найденного воздействия Um*(t) система

выдаст некоторый выходной процесс Y(t): Y(t) = S[V(t), Um*(t)], являющийся

Слайд 5

Слайд 6

Похожие презентации

Обратная связь

Что такое TheSlide.ru?

Слайд 2Объект управления

Цель управления
В понятие цели входит не только конечное желаемое

состояние системы (T,Y), но и весь желаемый путь к ней

Слайд 3
1. управление простой системой
5. управление по целям

7. конечная цель непостижима,