Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Методология социального менеджмента
Содержание
- 1. Методология социального менеджмента
- 2. Предметом социального менеджмента являются отношения в обществе,
- 3. Структура системы социального менеджмента:Субъекты управления;Объекты управления; Процесс управления;Механизм системы управления.
- 4. Методы социального менеджмента (управления)Организационно-административные;Экономические;Социальные и социально-психологические.
- 5. Анализ функций социального менеджмента содержит четыре этапа:
- 6. Основные законы социального менеджментаЕдинство системы социального управления,
- 7. Принципы социального менеджментаЕдиноначалия в принятии решений и
- 8. Экономичности и эффективности; Системности;Иерархичности;Необходимого разнообразия (управляющая система
- 9. Скачать презентанцию
Предметом социального менеджмента являются отношения в обществе, социальные процессы и их закономерности.Объектами социального менеджмента выступают социальные явления, отношения, поведение и деятельность людей в социальной сфере.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Предметом социального менеджмента являются отношения в обществе, социальные процессы и
их закономерности.
деятельность людей в социальной сфере.
Слайд 3Структура системы социального менеджмента:
Субъекты управления;
Объекты управления;
Процесс управления;
Механизм системы управления.
Слайд 4Методы социального менеджмента (управления)
Организационно-административные;
Экономические;
Социальные и социально-психологические.
Слайд 5Анализ функций социального менеджмента содержит четыре этапа:
Выделение объектов и конкретных
функций управления;
Построение модели процесса управления;
выявление фактически выполняемого состава работ
и операций по реализации функций менеджмента;сопоставление фактического состава управленческих работ с объективно необходимыми и выявление расхождений с построенной моделью.
Слайд 6Основные законы социального менеджмента
Единство системы социального управления, обусловленного культурными, политическими
и экономическими факторами общественного развития;
Пропорциональность управляемой и управляющей подсистем социальной
системы;Оптимальное соотношение централизации и децентрализации функций социального управления;
участие различных слоев населения в социальном управлении, в повышении его эффективности и ответственности.
Слайд 7Принципы социального менеджмента
Единоначалия в принятии решений и коллегиальности при их
обсуждении;
единства административно-государственного, хозяйственного и социально-культурного менеджмента;
Сочетания отраслевого и территориального
социального управленияНаучности;
Прогнозирования;
Мотивации и стимулирования труда;
Ответственности за результаты социального управления;
Рационального подбора персонала, их подготовки, расстановки и использования;
Слайд 8Экономичности и эффективности;
Системности;
Иерархичности;
Необходимого разнообразия (управляющая система должна обладать не
меньшей сложностью и разнообразием, чем управляемая система);
Обязательности обратной связи.
