Разделы презентаций


Методы и инструменты системы управления знаниями

Содержание

Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ Уровни знаний в организации

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Методы и инструменты системы управления знаниями

Методы и инструменты  системы управления знаниями

Слайд 2Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ
Уровни знаний в организации

Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ Уровни знаний в организации

Слайд 3Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ
Определение системы управления знаниями

Система управления знаниями (СУЗ)

– это совокупность технологических и организационных инструментов, методов и решений,

обеспечивающих процесс генерации, поиска, отбора, систематизации и распространения знаний в организации.
Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ Определение системы управления знаниямиСистема управления знаниями (СУЗ) –  это совокупность технологических и организационных

Слайд 4Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ
Задачи системы управления знаниями
Организация и обеспечение процесса

генерации новых знаний внутри организации.
Поиск новых знаний, а также мониторинг

эволюции существующих знаний.
Идентификация, систематизация и хранение текущих знаний организации.
Целенаправленное распространение знаний внутри организации.
Создание инфраструктуры, обеспечивающую работу системы (генерация, хранение и распространение).
Утилизация знаний.

Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ Задачи системы управления знаниямиОрганизация и обеспечение процесса генерации новых знаний внутри организации.Поиск новых знаний,

Слайд 5Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ
Жизненный цикл знаний

Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ Жизненный цикл знаний

Слайд 6Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ
Подходы к управлению

Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ Подходы к управлению

Слайд 7Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ
Генерация знаний
Творческая рабочая атмосфера
Поддержка и доверие со

стороны руководства,
Наличие времени для проведения исследований и права на ошибку,
Техническая

инфраструктура.
Креативные методики
Мозговой штурм,
Методы ТРИЗ,
Функциональный и морфологический анализ,
Интеллектуальные карты (Mind Maps).
Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ Генерация знанийТворческая рабочая атмосфераПоддержка и доверие со стороны руководства,Наличие времени для проведения исследований и

Слайд 8Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ
Поиск
Data Mining
Сбор данных о текущей деятельности организации,
Использование

поисковых машин и треккеров,
Контент анализ.
Мониторинг внешней среды
Новые технологии,
Бизнес-модели,
Продукты и услуги.

Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ ПоискData MiningСбор данных о текущей деятельности организации,Использование поисковых машин и треккеров,Контент анализ.Мониторинг внешней средыНовые

Слайд 9Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ
Идентификация и хранение
Карта знаний организации (K-map)
Создание классификатора

и его структуры,
Определение требований к информации.
Единое информационное хранилище
Разработка структуры информационного

хранилища и правил рубрикации,
Определение форматов документов, правил доступа и управления.
Библиотека лучших практик и часто-задаваемых вопросов
Кейсы проектов,
Типовые решения.
Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ Идентификация и хранениеКарта знаний организации (K-map)Создание классификатора и его структуры,Определение требований к информации.Единое информационное

Слайд 10Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ
Распространение и использование знаний
Обучение персонала
Семинары, тренинги, внутренние

конференции
Программы наставничества
Управление карьерой
Развитие персонала
Сообщества практиков
Тематические и экспертные форумы
Центры знаний
Кросс функциональные

команды
Панель проекта (рабочей группы)
Ротация персонала

Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ Распространение и использование знанийОбучение персоналаСеминары, тренинги, внутренние конференцииПрограммы наставничестваУправление карьеройРазвитие персоналаСообщества практиковТематические и экспертные

Слайд 11Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ
Пример: Панель проекта
Единое информационное пространство
Единое место хранения

проектной документации
Доступ к документации всех членов команды
Сохранение версионности и комментариев
Возможности

вести дискуссии в реальном времени
Блог проекта в режиме on-line
Кейс и презентация по итогам проекта
Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ Пример: Панель проектаЕдиное информационное пространствоЕдиное место хранения проектной документацииДоступ к документации всех членов командыСохранение

Слайд 12Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ
Технологические решения

Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ Технологические решения

Слайд 13Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ
Управленческие решения
Наличие стратегии или политики в области

знаний
целевое состояние,
определение разрывов (gaps),
план действий.
Поддержка со стороны руководства
отношение к сотруднику

в организации,
мотивация сотрудника
распределение поощрений и наказаний.


Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ Управленческие решенияНаличие стратегии или политики в области знанийцелевое состояние,определение разрывов (gaps),план действий.Поддержка со стороны

Слайд 14Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ
Социо-культурные ограничения
Творческая атмосфера
свобода действий,
время для проведения экспериментов,
право

на ошибку
Взаимоотношения внутри в организации
готовность взаимодействовать (open culture)
высокий уровень доверия
Готовность

работать с IT системами и участвовать в виртуальном взаимодействии

Романенко Евгений, ГУ-ВШЭ Социо-культурные ограниченияТворческая атмосферасвобода действий,время для проведения экспериментов,право на ошибкуВзаимоотношения внутри в организацииготовность взаимодействовать (open

Слайд 15Спасибо за внимание
Романенко Евгений
ГУ-ВШЭ

Спасибо за вниманиеРоманенко ЕвгенийГУ-ВШЭ

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика