Разделы презентаций


МГУ имени М.В.Ломоносова Экономический факультет Отделение МЕНЕДЖМЕНТ

Содержание

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ)

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ)
МГУ имени М.В.Ломоносова Экономический факультет

Отделение «МЕНЕДЖМЕНТ» Бакалавриат
Учебный курс

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Лектор и составитель д.э.н., проф. кафедры управления ЭФ

МГУ им. М.В. Ломоносова МАРШЕВ Вадим Иванович
vmarshev@mail.ru
Осень-2011
проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ)МГУ имени М.В.Ломоносова  Экономический факультет   Отделение «МЕНЕДЖМЕНТ» БакалавриатУчебный курсТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИЛектор

Слайд 2проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ)

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ)

Слайд 3проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ)
Темы курса

Тема 1. Организация: трактовки, атрибуты,

характеристики, виды, модели. Эволюция взглядов на организацию
Тема 2. Атрибуты организация-I:

Человек, Цели
Тема 3. Атрибуты организация-II: Структура (Роли, Оргструктура)
Тема 4. Среда жизнедеятельности организации
Тема 5. Внутриорганизационные процессы
Тема 6. Жизненный цикл организации
Тема 7. Образы организации
Тема 8. Организация, организационная деятельность, организационное развитие


проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ)Темы курсаТема 1. Организация: трактовки, атрибуты, характеристики, виды, модели. Эволюция взглядов на организациюТема

Слайд 4 Учебные материалы (УМ)
Р. Дафт. Менеджмент. СПб., ПИТЕР, 2000
Б.З.Мильнер. Теории

Организации. М., 2003
Р. Дафт. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2006


Г.Морган. Образы организации. М., МИ&Ф, 2008
А.М.Смолкин. Менеджмент: Основы организации. М., 1999
Ли Дж.Болмэн, Теренс Е. Дилл. Рефрейминг организаций. Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2005
Э.Кемерон, М.Грин. Управление изменениями. М., Добрая книга. 2006
Теория организации. Хрестоматия. СПб, ВШМ, 2009
Электронные сайты

Учебные материалы (УМ) Р. Дафт. Менеджмент. СПб., ПИТЕР, 2000 Б.З.Мильнер. Теории Организации. М., 2003 Р. Дафт.

Слайд 5


Тема 7. Образы организаций

Тема 7. Образы организаций

Слайд 6Образы организаций-1
Организация, как машина/ механизм
1.1. Машины. Механический образ мышления


1.2. Увеличение числа бюрократических организаций
1.3. Классическая теория менеджмента: построение бюрократических

организаций
1.4. Научный менеджмент Ф.Тейлора
Образы организаций-1Организация, как машина/ механизм 1.1. Машины. Механический образ мышления 1.2. Увеличение числа бюрократических организаций1.3. Классическая теория

Слайд 7Образы организаций-2
2. Организация как политическая система. Роль конфликтов, властных отношений,

политических интересов
2.1. Организации как системы правления и политической деятельности
2.2. Анализ

интересов
2.3. Понимание конфликтов
2.4. Власть

Образы организаций-22. Организация как политическая система. Роль конфликтов, властных отношений, политических интересов2.1. Организации как системы правления и

Слайд 8Образы организаций-3
3. Организация как мозг (хранилище знаний). Обработка информации, самообучение,

самоорганизация
3.1. Образы, связанные с мозгом
3.2. Создание обучающихся организаций
3.3. Обучение и

обучение обучению
3.4. Голографический разум и дизайн
Образы организаций-33. Организация как мозг (хранилище знаний). Обработка информации, самообучение, самоорганизация3.1. Образы, связанные с мозгом3.2. Создание обучающихся

Слайд 9Образы организаций-4
4.Организация как «психическая тюрьма». Признание «попадания сотрудников в плен»

принятого образа мыслей, традиций, норм
4.1. Ловушка привычного образа мыслей
4.2. Организация

и бессознательное
4.3. Организация и патриархальная семья
4.4. Организация и страхи
4.5. Организация, тень и архетип


Образы организаций-44.Организация как «психическая тюрьма». Признание «попадания сотрудников в плен» принятого образа мыслей, традиций, норм4.1. Ловушка привычного

Слайд 10Образы организаций-5
5. Организация как культура. Организация как культура и совокупность

субкультур, определяющих поведение организации
5.1. Организация как культурный феномен
5.2. Организация и

культурный контекст
5.3. Корпоративные культуры и субкультуры
5.4. Создание организационной реальности

Образы организаций-55. Организация как культура. Организация как культура и совокупность субкультур, определяющих поведение организации5.1. Организация как культурный

Слайд 11Образы организаций-6
6. Организация как инструмент господства. Эксплуатация сотрудников, внешней

среды, наций и др.
6.1. Организация как эксплуататор работников
6.2. Организация, класс

и контроль
6.3. Угроза жизни на рабочем месте
6.4. Трудоголизм и умственные перегрузки
6.5. ТНК и мировая экономика

Образы организаций-6 6. Организация как инструмент господства. Эксплуатация сотрудников, внешней среды, наций и др.6.1. Организация как эксплуататор

Слайд 12Образы организаций-7
7. Организация как поток и трансформация (динамическая система). Внимание

на постоянное изменение и обновление в определенной логике
7.1. Пересмотр отношений

с окружающей средой
7.2. Установка как форма нарциссизма
7.3. Индивидуальность и замкнутость
7.4. Противоречие и кризис: Логика диалектического изменения



Образы организаций-77. Организация как поток и трансформация (динамическая система). Внимание на постоянное изменение и обновление в определенной

Слайд 13Образы организаций-8
8. Организация как живой организм.
8.1. Признание потребностей организаций


8.2. Организации как открытые системы
8.3. Воздействия внешней среды на «здоровье»

организации.
8.4. Многообразие видов
8.5. Организационная экология

Образы организаций-88. Организация как живой организм. 8.1. Признание потребностей организаций 8.2. Организации как открытые системы8.3. Воздействия внешней

Слайд 14Образы организаций
Организация, как машина/ механизм
Организация как политическая система.
Организация как

мозг (хранилище знаний)
Организация как «психическая тюрьма»
Организация как культура
Организация как инструмент

господства
Организация как поток и трансформация (динамическая система)
Организация как живой организм

Образы организацийОрганизация, как машина/ механизм Организация как политическая система.Организация как мозг (хранилище знаний)Организация как «психическая тюрьма»Организация как

Слайд 15проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ)
Упражнение
На лекции. Глава 5. «Организация как

культура» (работа Г.Моргана)
Как авторы будущего трактата на эту тему, сформулируйте

собственные названия параграфов данной главы:
5.1.
5.2.
5.3.
5.4.
5.5.
5.6.
5.7.


проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ)УпражнениеНа лекции. Глава 5. «Организация как культура» (работа Г.Моргана)Как авторы будущего трактата на

Слайд 16проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ)
ДЗ-14

Глава 2. «Организация как политическая

система»
Как автор будущего трактата на эту тему, сформулируйте названия параграфов

данной главы

(ДомЗадание - индивидуальное!!!)

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) ДЗ-14  Глава 2. «Организация как политическая система»Как автор будущего трактата на

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика