Разделы презентаций


Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детский

Содержание

АКТУАЛЬНОСТЬ Приоритетное направление в стратегии развития воспитания до 2025 года в Российской Федерации.Недостаточная занятость детей в каникулярный период.Проблемы физического здоровья современных детей.Низкий уровень заинтересованности детей в получении дополнительных умений и знаний.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования
детский загородный оздоровительный лагерь «Родничок»


______________________________________________________
623950 Свердловская обл., г. Тавда,


ул. Мельничная,14, тел. 5-01-80, 5-01-81,
e-mail: tavda.rodnichok@mail.ru

Оздоровительно – образовательная программа
«#ВместеЯрче»
на 2020 год.

Автор программы: Директор МАУ ДО ДЗОЛ «Родничок» Оксана Валерьевна Санукевич

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детский загородный оздоровительный лагерь «Родничок»      ______________________________________________________623950 Свердловская

Слайд 2АКТУАЛЬНОСТЬ

Приоритетное направление в стратегии развития воспитания до 2025 года в

Российской Федерации.
Недостаточная занятость детей в каникулярный период.
Проблемы физического здоровья современных

детей.
Низкий уровень заинтересованности детей в получении дополнительных умений и знаний.



АКТУАЛЬНОСТЬ	Приоритетное направление в стратегии развития воспитания до 2025 года в Российской Федерации.Недостаточная занятость детей в каникулярный период.Проблемы

Слайд 3Создание условий для функционирования и развития единого оздоровительно-образовательного пространства, способствующего

личностно-ориентированному развитию детей и подростков.
ЦЕЛЬ

Создание условий для функционирования и развития единого оздоровительно-образовательного пространства, способствующего личностно-ориентированному развитию детей и подростков.ЦЕЛЬ

Слайд 4ЗАДАЧИ:

ЗАДАЧИ:

Слайд 5ПРЕДПОЛАГАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

ПРЕДПОЛАГАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

Слайд 6МОДЕЛЬ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
! Образовательный модуль включает в себя модель

системы отдыха, досуга, оздоровления и образования подростков, создает особую воспитательную

среду с определенным характером взаимоотношений всех участников педагогического процесса.

Модуль = смена

МОДЕЛЬ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ! Образовательный модуль  включает в себя модель системы отдыха, досуга, оздоровления и образования подростков,

Слайд 7ГРАФИК СМЕН 2019

ГРАФИК СМЕН 2019

Слайд 8
1 смена «ПрофStory»


Видение смены:
смена имеет явный социальный

контекст, активны социальные партнеры – профсоюз работников народного образования НОО,

Тавдинский фонд предпринимателей, Тавдинский фанерно-плитный комбинат, Муниципальное автономное учреждение «Управление культуры, молодежной политики и спорта», средства массовой информации: Студия Тавда видео (СТВ), «Тавдинская, правда».
В течение смены ребенок полностью погружается в такую среду, где все, что его окружает (интерьер, содержание мероприятий, специалисты), работает на одни цели
Раскрываем смысл понятия «профсоюз», демонстрируем возможности и достижения профсоюзного движения, раскрываем понятие «лидер»

Особенности программы:
совместные мероприятия с представителями организаций социальных партнеров. Мы приоткроем занавес в мир профессий и попробуем увидеть себя в этом мире. Деловая игра, пресс-конференция и круглый стол с представителями разных профессий скрасят нашу и без того яркую творческо-спортивную смену.






1 смена «ПрофStory»Видение смены: смена имеет явный социальный контекст, активны социальные партнеры – профсоюз работников

Слайд 9ЦЕЛЬ
Формирование особой культурной среды в лагере, которая предполагает уважительное отношение

к труду, поощряет инициативу, стимулирует к творчеству, создает
позитивный образ человека

труда.


ЦЕЛЬФормирование особой культурной среды в лагере, которая предполагает уважительное отношение к труду, поощряет инициативу, стимулирует к творчеству,

Слайд 10ЗАДАЧИ

ЗАДАЧИ

Слайд 11Предполагаемые результаты

Предполагаемые результаты

Слайд 12Система событий и мероприятий по достижению результатов модуля
Детская биржа труда

(мероприятие, где дети узнают о современных профессиях, требованиям к ним);
Пресс-конференция

с представителями профессий;
Конкурс макетов, арт-объектов;
Регулярные радио-эфиры о профессиональных праздниках, о профессиях;
Конкурс мини-грантов;
Детский пресс-центр, выпуск профсоюзной газеты;
Ярмарка идей (мероприятие презентации бизнес идей);
Эстафета профсоюзных заданий (на протяжении всей смены отряды получают профсоюзные задания, по итогам выполнения проводятся награждения победителей);
Яркие творческие шоу.

Система событий и мероприятий по достижению результатов модуляДетская биржа труда (мероприятие, где дети узнают о современных профессиях,

Слайд 13Содержательный досуг

Содержательный досуг

Слайд 14Педагогические инструменты по достижению результатов

Педагогические инструменты по достижению результатов

Слайд 15Ресурсное обеспечение по достижению результатов
(одна смена 4 отряда – 88

детей)
Кадровые ресурсы:
6 воспитателей, 6 вожатых, инструктор по физической культуре, инструктор

по плаванью, 4 педагога дополнительного образования, администрация лагеря

Материально – техническое обеспечение:
Актовый зал, бассейн, библиотека, детская кухня, игровые комнаты, игровая площадка, кинозал, театральные костюмы, летняя эстрада, медицинский блок, музыкальное оборудование, спортивная площадка, спортивное и туристическое оборудование.

Ресурсное обеспечение по достижению результатов(одна смена 4 отряда – 88 детей)Кадровые ресурсы:6 воспитателей, 6 вожатых, инструктор по

Слайд 16Муниципальное автономное учреждение «Управление культуры, молодежной политики и спорта».
Тавдинская городская

организация профсоюза работников образования и науки РФ.
МО МВД России

«Тавдинский».
Государственная инспекция безопасности дорожного движения.
ФГКУ «19 ОФПС по Свердловской области».
«Служба спасения Свердловской области», ГКУ «Тавдинский поисково-спасательный отряд».
Почетные граждане города Тавда.
Средства массовой информации: Студия Тавда видео (СТВ), «Тавдинская правда».

Муниципальное автономное учреждение «Управление культуры, молодежной политики и спорта».

Тавдинская городская организация профсоюза работников образования и науки РФ.

МО МВД России «Тавдинский».

Государственная инспекция безопасности дорожного движения.

ФГКУ «19 ОФПС по Свердловской области».

«Служба спасения Свердловской области», ГКУ «Тавдинский поисково-спасательный отряд».

Почетные граждане города Тавда.

Средства массовой информации: Студия Тавда видео (СТВ), «Тавдинская правда».

СЕТЕВОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

Муниципальное автономное учреждение «Управление культуры, молодежной политики и спорта».Тавдинская городская организация профсоюза работников образования и науки РФ.

Слайд 17Система стимулирования и поощрения:
Коллективная
Индивидуальная
Грамоты, медали, памятные призы за победу в

индивидуальных творческих и спортивных мероприятиях.
Каждый отряд создает свой профсоюз какой-либо

социально значимой профессии (пожарный, врач, полицейский, спасатель и т.д.) В ходе проведения мероприятий отряды награждаются вкладышами, которые вносятся в отрядный «профсоюзный билет». По итогу смены выбирается самый спортивный, самый творческий, самый интеллектуальный профсоюз, награждается отряд-победитель, заработавший наибольшее количество вкладышей за I место.
Система стимулирования и поощрения:КоллективнаяИндивидуальнаяГрамоты, медали, памятные призы за победу в индивидуальных творческих и спортивных мероприятиях.Каждый отряд создает

Слайд 18Благо ДАРИМ за внимание!

Благо ДАРИМ за внимание!

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика