Наталья Герасименко юрист, директор образовательных проектов по охране труда

год
Как стать лучшим в охране труда: секреты победы в Олимпиаде

- 2019

И ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ

   Работодатель обязан приобретать и выдавать сертифицированные и декларированные средства индивидуальной защиты сотрудникам, которые заняты на работах:

- с вредными или опасными условиями труда;
- в особых температурных условиях;
- связанных с загрязнением.

Порядок выдачи, учета и хранения СИЗ определен Трудовым кодексом и Межотраслевыми правилами, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н.

СИЗ

Своевременно производите химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание,

обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену.

Чтобы работники всегда были обеспечены СИЗ, на случай чистки и стирки, выдайте работникам два комплекта СИЗ с удвоенным сроком носки.

Периодичность чистки спецодежды укажите в локальном акте – Положении о СИЗ.

работодателя два варианта для чистки СИЗ:

1. устройство в структурных подразделениях

сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ. В этом случае порядок стирки СИЗ работодатель определяет локальным актом.

2. заключение гражданско-правового договора со специализированной организацией.


Работодатель не вправе возложить обязанность по чистке СИЗ на работников.

отнесены техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»

ко 2-му классу риска причинения вреда работнику, могут оштрафовать (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
- должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб.;
- компании – от 130 000 до 150 000 руб.

Если не выдадите СИЗ, которые отнесенные ТР ТС к 1-му классу риска, могут оштрафовать (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
- должностных лиц – предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб.;
- компании – от 50 000 до 80 000 руб. 

соответствия СИЗ классифицируют по степени риска причинения вреда пользователю:

1) 1-й

класс – СИЗ простой конструкции, которые применяют в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю. Такие СИЗ подлежат декларированию соответствия;
2) 2-й класс – СИЗ сложной конструкции, которые защищают от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя. Такие СИЗ подлежат обязательной сертификации.

смотрим в приложении 4 к ТР ТС 019/2011.

профессий и должностей, работа в которых без применения СИЗ запрещается.

2.

 Составляете заявку на приобретение СИЗ.

3.  Формируете комиссию из представителей работодателя и профсоюза для приемки СИЗ с составлением акта о качестве СИЗ, их соответствии требованиям ГОСТов, ОСТов, наличие сертификатов или деклараций.
4.  Выдаете работнику СИЗ и фиксируете выдачу в личной карте работника.

Отчество _______________ Рост _______________________
Табельный номер ___________________________ Размер:
Структурное подразделение

_________________ одежды _____________________
Профессия (должность) _____________________ обуви ______________________
Дата поступления на работу ________________ головного убора ____________
Дата изменения профессии (должности) или противогаза ________________
перевода в другое структурное подразделение респиратора ________________
___________________________________________ рукавиц ____________________
перчаток ___________________

Предусмотрена выдача ______________________________________________________
(наименование типовых (типовых отраслевых) норм)












Руководитель структурного подразделения ___________________________________

«Охрана труда», журнала «Справочник специалиста по охране труда» , презентации Высшей

Школы Охраны труда