Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Название презентации ТЕМА: ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН. ПЕРСОНАЛ. Киселева Ирина
Содержание
- 1. Название презентации ТЕМА: ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН. ПЕРСОНАЛ. Киселева Ирина
- 2. Цель занятия: Научиться составлять организационный план персонала
- 3. Тема: Организационный план. Персонал.Основные понятия по теме:
- 4. При заполнении производственной цепочки Вы можете определить
- 5. Тема: Организационный план. Персонал.
- 6. Тема: Организационный план. Персонал.Профессионализм сотрудников залог успеха
- 7. Концепция бизнеса и производственный план помогут Вам
- 8. Составьте список требуемого для предприятия персонала и
- 9. Способы поиска персонала.Тема: Организационный план. Персонал.Интернет:-
- 10. Тема: Организационный план. Персонал.Способы поиска персонала9. Знакомые,
- 11. Тема: Организационный план. Персонал.
- 12. Тема: Организационный план. Персонал.
- 13. Тема: Организационный план. Персонал.СобеседованиеВиды собеседований:Традиционное собеседование;Поведенческое собеседование;Ситуационное собеседование;Стрессовое собеседование.
- 14. Тема: Организационный план. Персонал.
- 15. Каждый сотрудник, будь то секретарь или управляющий
- 16. Тема: Организационный план. Персонал.
- 17. В зависимости от вида бизнеса Вы можете
- 18. Тема: Организационный план. Персонал.
- 19. Тема: Организационный план. Персонал.Контролирующие органы:Государственная инспекция труда. ГИТНалоговая инспекция. Федеральная миграционная служба. ФМСПрокуратура.
- 20. Вы должны руководствоваться трудовым кодексом и выполнять все условия, прописанные в нем.Тема: Организационный план. Персонал.
- 21. Тема: Организационный план. Персонал.Мы в ответе за тех, кого приручаем!
- 22. Спасибо за внимание!
- 23. Скачать презентанцию
Цель занятия: Научиться составлять организационный план персонала предприятияТема: Организационный план. Персонал.Задачи:Основные понятия по теме «Персонал».Научиться отвечать на вопрос: «Какой персонал необходим для вашего предприятия?».Рассмотреть заявку на подбор, основные понятия и требования.Рассмотреть
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Название
презентации
ТЕМА: ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН. ПЕРСОНАЛ.
Киселева Ирина Станиславовна
Торгово-Промышленная палата
Московской области
+7 985
7687880
Слайд 2Цель занятия:
Научиться составлять организационный план
персонала предприятия
Тема: Организационный план.
Персонал.
Задачи:
Основные понятия по теме «Персонал».
Научиться отвечать на вопрос:
«Какой персонал
необходим для вашего предприятия?».Рассмотреть заявку на подбор, основные понятия и требования.
Рассмотреть пути поиска персонала.
Слайд 3Тема: Организационный план. Персонал.
Основные понятия по теме: «ПЕРСОНАЛ»
Персона́л (от лат.
persona — личность) или штат (от нем. staat — государство)
— постоянный состав работников какого-нибудь учреждения, составляющих группу по профессиональным или иным признакам.Центр занятости населения (ЦЗН) – местное отделение службы занятости,
непосредственно работающие с населением в области труда и занятости,
непосредственно оказывает государственные услуги населению в сфере
занятости.
Фонд оплаты труда — суммарные денежные средства предприятия,
организации, израсходованные в течение определенного периода
времени на заработную плату, премиальные выплаты, доплаты работникам
ГИТ – государственная инспекция труда.
ФМС – федеральная миграционная служба
Слайд 4При заполнении производственной цепочки Вы можете определить количество требуемого персонала.
Кадровое
планирование – составная часть планирования бизнеса.
Тема: Организационный план. Персонал.
Слайд 6Тема: Организационный план. Персонал.
Профессионализм сотрудников
залог успеха Вашего бизнеса.
Ваша
задача, как руководителя, выстроить структуру и стиль управления предприятием, грамотно
ставить цели и задачи, разработать систему поощрений.
Слайд 7Концепция бизнеса и производственный план помогут Вам определиться с квалификационными
требованиями к Вашему будущему персоналу.
Для этого ответьте на следующие
вопросы:-на решение каких задач направлен Ваш бизнес?
-какие задачи Вы сможете решить самостоятельно, а какие не сможете?
-решить в силу нехватки времени или недостатка специализированных знаний?
Тема: Организационный план. Персонал.
Слайд 8Составьте список требуемого для предприятия персонала и перечислите необходимые для
них требования:
Какой персонал необходим для Вашего бизнеса?
Тема: Организационный план. Персонал.
Слайд 9Способы поиска персонала.
Тема: Организационный план. Персонал.
Интернет:
- работные сайты;
соцсети;
сайты объявлений;
городские порталы;
тематические форумы;
блог-платформы;
собственный сайт компании.
2. Телевидение.
3. Рекламные объявления на
радио.4. Рекламные объявления в общественном транспорте.
5. Объявления в газетах и журналах.
6. Кадровые агентства.
7. Хэдхантинг.
8. Рефералы (сотрудники, привлеченные вашими
сотрудниками за определенный бонус)
Слайд 10Тема: Организационный план. Персонал.
Способы поиска персонала
9. Знакомые, друзья, родственники.
10. Своя
база кандидатов.
11. Центр Занятости Населения.
12. Листовки на рекламных щитах
на
остановках и при выходе из метро.13. Баннеры, щиты на дорогах.
14. Салоны красоты, холл в офисных центрах.
15. Учебные заведения.
16. Посещение профессиональных мероприятий.
17. Бесплатные семинары и тренинги.
18. «День открытых дверей» в компании.
19. Бухгалтеры - в налоговой инспекции.
20. Собственная база данных компании.
21. Лизинг, аутсорсинг персонала.
Слайд 13Тема: Организационный план. Персонал.
Собеседование
Виды собеседований:
Традиционное собеседование;
Поведенческое собеседование;
Ситуационное собеседование;
Стрессовое собеседование.
Слайд 15Каждый сотрудник, будь то секретарь или управляющий директор, хотели бы
ощущать свою значимость для организации.
Признавайте достижения, поощряйте инициативу, советуйтесь и
проявляйте чуткость к сотрудникам.Тема: Организационный план. Персонал.
Слайд 17В зависимости от вида бизнеса Вы можете нуждаться в сотрудниках
разных специальностей.
Необходимо помнить, что тесное взаимодействие сотрудников положительно влияет
на результативность деятельности предприятия. Тема: Организационный план. Персонал.
Слайд 19Тема: Организационный план. Персонал.
Контролирующие органы:
Государственная инспекция труда. ГИТ
Налоговая инспекция.
Федеральная
миграционная служба. ФМС
Прокуратура.
Слайд 20
Вы должны руководствоваться трудовым кодексом и выполнять все условия, прописанные
в нем.
Тема: Организационный план. Персонал.
