Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
О приоритетных направлениях модернизации профессионального образования в рамках
Содержание
- 1. О приоритетных направлениях модернизации профессионального образования в рамках
- 2. ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯКЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДО 2035 ГОДА
- 3. 1. ПРОВЕДЕНА ОПТИМИЗАЦИЯСЕТИ УЧРЕЖДЕНИЙПрофессиональные училища и лицеи
- 4. Государственные приоритеты развития системысреднего профессионального образованияКонкурсы профессионального
- 5. СФОРМИРОВАННОВЫЙ СОСТАВВЕДУЩИХ ПООПроекты в системе СПО Кемеровской
- 6. Проекты в системе СПО Кемеровской области:2. Развитие движения WorldSkills Russia в регионе
- 7. Пилотный проект по реализации дуального образованияРегиональный стандарт
- 8. Экспертное сообществов Кемеровской области«ГЕОДЕЗИЯ» — АНТОН СЕРГЕЕВИЧ
- 9. Специализированные центры компетенций WSRКЕМЕРОВСКИЙ ТЕХНИКУМ ИНДУСТРИИ ПИТАНИЯ
- 10. Демонстрационный экзамен
- 11. СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «…создание регионального стандарта кадрового
- 12. НАПРАВЛЕНИЙ ПОДГОТОВКИСОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ201600ОБУЧАЮЩИХСЯКузнецкий индустриальный техникум – региональный
- 13. Кузбасский техникум архитектуры, геодезии и строительства –
- 14. Сибирский политехнический техникум – региональный центр компетенций
- 15. Повышение квалификации и внедрение механизмов проектного управления
- 16. Слайд 16
- 17. Слайд 17
- 18. Модернизация материально-технической базы ПОО в соответствии с
- 19. Региональная программа «Подготовка управленческих команд
- 20. ЧТО?КОМУ?ЗАЧЕМ?ИТОГ обучения?
- 21. Технологическая идеология
- 22. Проекты АСИ
- 23. Атлас новых профессий
- 24. НАЦИОНАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА
- 25. Генерация, синтез……
- 26. Как приготовить кашу из топора?
- 27. «Молодые профессионалы» Кузбасса
- 28. Слайд 28
- 29. Дополнительное образование детей и научно-техническое творчество молодежи и студентов
- 30. Молодежная политика 4.0 в условиях смены технологического
- 31. 1977 год
- 32. Вызовы. Эпизод 1Смена технологического уклада уже через
- 33. Вызовы. Эпизод 2Не сформирован понятный и доступный
- 34. Ценности Учиться, учиться, учиться. В.И. ЛенинОдна из
- 35. Кто должен вовлекать молодежь в социальную практику?
- 36. Организация работы с молодежью на местахНеобходимо: поддержка
- 37. «ВРЕМЯ ПЕРВЫХ. ВРЕМЯ ЛУЧШИХ. ВРЕМЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ»Областной молодёжный
- 38. Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного ростаСоздание совета
- 39. Необходим системный подходРегиональная целевая программа «Программа развития
- 40. АИС «Молодежь России»
- 41. Ключевые риски Мотивация!!!!!(сотрудники, студенты, работодатели)Неготовность коллективов ПОО
- 42. Востребованность и карьера в передовых компанияхМобильный, владеющий
- 43. Век живи, век учись, век твори.Всё новое — это хорошо забытое старое.
- 44. Слайд 44
- 45. Скачать презентанцию
ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯКЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДО 2035 ГОДА
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1 О приоритетных направлениях
модернизации профессионального образования
в рамках региональной программы
науки Кемеровской области
Слайд 31. ПРОВЕДЕНА ОПТИМИЗАЦИЯ
СЕТИ УЧРЕЖДЕНИЙ
Профессиональные училища и лицеи реорганизованы
в профессиональные образовательные
организации
или присоединены к другим учреждениям
2. РАСТЕТ СПРОС НА ПРОГРАММЫ
ПОДГОТОВКИ СПО
Растет
доля выпускников 9-х классов,поступивших в ПОО
3. СОХРАНЯЕТСЯ ДЕФИЦИТ
РАБОЧИХ КАДРОВ НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА
Система среднего профессионального образования
в Кемеровской области: состояние и тенденции
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
107
2013
ТЫСЯЧ
ОБУЧАЮЩИХСЯ
60
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
67
2017
ТЫСЯЧИ
ОБУЧАЮЩИХСЯ
58,4
38%
2013
51%
2017
16,2
ТЫСЯЧИ ЧЕЛОВЕК
В 2017 ГОДУ
Слайд 4Государственные приоритеты развития системы
среднего профессионального образования
Конкурсы
профессионального
мастерства WorldSkills
Результативность участия
в
конкурсах WorldSkills.
19 место среди регионов РФ
3 место среди регионов СФО
Список
50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих СПОПрактико-ориентированное обучение в ПОО
К 2020 году 50 % ПОО
должны осуществлять
подготовку кадров по ТОП-50
36 ПОО реализуют 22 программы из ТОП50 (51 %)
ПОО должны стать региональными центрами практической подготовки
(ДПО, профессиональное обучение, дуальное обучение)
«К 2020 году как минимум в половине колледжей в России подготовка по 50 наиболее востребованным и перспективным
рабочим профессия должна вестись в соответствии с лучшими мировыми стандартами и мировыми технологиями»
В. В. Путин
Слайд 5СФОРМИРОВАН
НОВЫЙ СОСТАВ
ВЕДУЩИХ ПОО
Проекты в системе СПО Кемеровской области:
1. Создание сети
ведущих ПОО, готовящих кадры по ТОП-50
2018
11
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
Слайд 7Пилотный проект
по реализации дуального образования
Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста
Комплекс
мер, направленных
на совершенствование системы СПО,
на 2015–2020 годы
2017
Проекты в системе СПО
Кемеровской области:3. Разработка и апробация моделей дуального обучения
НИР КРИРПО
«Разработка и апробация эффективных моделей
дуального обучения»
Подписано соглашение о внедрении регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста совместно с АСИ.
2018
Слайд 8Экспертное сообщество
в Кемеровской области
«ГЕОДЕЗИЯ» — АНТОН СЕРГЕЕВИЧ НИКУЛИН, преподаватель Кузбасского
техникума архитектуры, геодезии и строительства
«КОНДИТЕРСКОЕ ДЕЛО» — ИРИНА ЮРЬЕВНА ЖУКОВА,
преподаватель Юргинского технологического колледжаСЕРТИФИЦИРОВАННЫХ ЭКСПЕРТОВ WSR
23
CЕРТИФИЦИРОВАННЫХ
ЭКСПЕРТА
11
ЭКСПЕРТОВ, ИМЕЮЩИХ СВИДЕТЕЛЬСТВА НА ПРАВО ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ ЧЕМПИОНАТОВ WSR
12
2
МЕНЕДЖЕРА КОМПЕТЕНЦИЙ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКА ПОВЫСИЛИ КВАЛИФИКАЦИЮ
В АКАДЕМИИ ВОРЛДСКИЛЛС РОССИЯ В 2017 ГОДУ
52
Слайд 9Специализированные центры компетенций WSR
КЕМЕРОВСКИЙ ТЕХНИКУМ ИНДУСТРИИ ПИТАНИЯ И СФЕРЫ УСЛУГ
компетенция
«кондитерское дело»
КЕМЕРОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ
компетенция «дошкольное воспитание»
ЮРГИНСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ
компетенция «прикладная эстетика»
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
КОЛЛЕДЖ Г. НОВОКУЗНЕЦКА
компетенция «сетевое и системное администрирование»НОВОКУЗНЕЦКИЙ ТЕХНИКУМ СТРОИТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ компетенция «малярные и декоративные работы»
7 СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ЦЕНТРОВ КОМПЕТЕНЦИЙ (СЦК)
АККРЕДИТАЦИЯ
ПРОЙДЕНА
ПРОЦЕДУРА
АККРЕДИТАЦИИ
(IV квартал 2018)
КУЗБАССКИЙ ТЕХНИКУМ АРХИТЕКТУРЫ, ГЕОДЕЗИИ И СТРОИТЕЛЬСТВА
компетенции «геодезия» (национальный уровень), «кирпичная кладка»
КЕМЕРОВСКИЙ ТЕХНИКУМ ИНДУСТРИИ ПИТАНИЯ И СФЕРЫ УСЛУГ
компетенция «поварское дело»
КЕМЕРОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ
компетенция «преподавание в младших классах»
КЕМЕРОВСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ
компетенция «обслуживание грузовой техники»
Слайд 11СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«…создание регионального стандарта кадрового роста…»
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ
КОМПЕТЕНЦИЙ
1. Реализация краткосрочных программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
в рамках Многофункционального центра прикладных квалификаций.2. Создание центров проведения демонстрационного экзамена.
3. Проведение независимой оценки квалификации.
4. Подготовка кадров по направлениям ТОП-50.
5. Развитие регионального экспертного сообщества по приоритетным направлениям подготовки кадров.
6. Развитие движения «Молодые профессионалы».
РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ КОМПЕТЕНЦИЙ, СОЗДАННЫЕ В 2018 Г.
Региональные центры компетенций
на базе ведущих ПОО Кемеровской области –
«Цифровые колледжи Кузбасса»
Кузнецкий индустриальный техникум
Подготовка кадров для горно-металлургической отрасли
Кузбасский техникум архитектуры,
геодезии и строительства
Сибирский политехнический техникум
Подготовка кадров для строительной отрасли
Подготовка кадров химической отрасли и IT-технологий
Слайд 12НАПРАВЛЕНИЙ ПОДГОТОВКИ
СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ
20
1600
ОБУЧАЮЩИХСЯ
Кузнецкий индустриальный техникум –
региональный центр компетенций горной
металлургии
Создание сети центров опережающей профессиональной
подготовки - «Цифровые колледжи Кузбасса»
Слайд 13Кузбасский техникум архитектуры, геодезии и строительства –
региональный центр компетенций
строительной отрасли
СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ
НАПРАВЛЕНИЙ ПОДГОТОВКИ
14
1870
ОБУЧАЮЩИХСЯ
Создание сети центров опережающей профессиональной
подготовки -
«Цифровые колледжи Кузбасса»
Слайд 14Сибирский политехнический техникум –
региональный центр компетенций химической отрасли и
IT-технологий
СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ
НАПРАВЛЕНИЙ ПОДГОТОВКИ
14
1200
ОБУЧАЮЩИХСЯ
Создание сети центров опережающей профессиональной
подготовки - «Цифровые
колледжи Кузбасса»
Слайд 15Повышение квалификации и
внедрение механизмов проектного управления
Региональный управленческий конкурс
«Профессиональная команда 2035. Кадры для Кузбасса». В заочном этапе приняли
участие 327 чел. Финалисты получат возможность поработать с опытными наставниками. Победители войдут в кадровый резерв региональной системы образования.«Региональная программа подготовки управленческих команд ПОО».
Руководили ПОО и их заместители стали участниками стратегических сессий по подготовке проектов развития профессиональных организаций. Прошло обучение внедрению проектного управления. Сформирован «региональный портфель проектов».
Слайд 18Модернизация материально-технической базы ПОО в соответствии с требованиями ФГОС ТОП-50
и инфраструктурными листами компетенций WorldSkills Russia
Развитие дуальной модели обучения
Широкое внедрение
цифровых технологий в профессиональное образование,
создание «цифровых колледжей», оснащенных аппаратными комплексами-симуляторамиРазвитие непрерывного профессионального образования
Реализация «коротких» профессиональных образовательных программ для населения
Открытие сети детских технопарков «Кванториум42», расширение практики проведения профессиональных проб для школьников по профессиям ТОП-50 и реализация программ дополнительного образования для детей
«Кружковое движение»
Обновление содержания образовательной области «технология»
Перспективные направления развития
системы СПО в Кемеровской области
Слайд 19 Региональная программа «Подготовка управленческих команд профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих
качество подготовки квалифицированных рабочих и специалистов для региона»
Слайд 30Молодежная политика 4.0
в условиях смены технологического уклада и социально-экономической трансформации
Наступает
новая эпоха
«ВРЕМЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ. ВРЕМЯ ПЕРВЫХ. ВРЕМЯ ЛУЧШИХ»
Слайд 32Вызовы. Эпизод 1
Смена технологического уклада уже через 10-15 лет увеличит
социальный разрыв. Люди , сумевшие освоить и адаптироваться к новым
технологиям- сумеют устроится в мире . Будет сильно сжиматься сегмент низкоквалифицированного труда.Особенно актуальны вопросы раннего профессионального самоопределения, реалистичности ожиданий молодежи в построении жизненной траектории
(*все эксперты отмечают завышенные ожидания молодежи об уровне жизни и будущих доходах).
Слайд 33Вызовы. Эпизод 2
Не сформирован понятный и доступный для молодежи «ОБРАЗ
БУДУЩЕГО», это вызывает состояние неопределенности и стресса для молодого поколения.
Эпоха «белых воротничков» заканчивается: офисные работники, менеджеры по продажам скоро будут не нужны, их заменяют технологии.
Необходимо постоянно говорить с молодежью о перспективах, о роли профессионализма, о самостоятельности и т.д. (форумы, встречи, классные часы, публичные декларации )
Слайд 34Ценности
Учиться, учиться, учиться. В.И. Ленин
Одна из главных ценностей всех
поколений является трудоустройство.
Главная задача школьников и студентов – получение
качественного образования. Необходимо формирование ценности получения образования как фактора успешного трудоустройства
Слайд 35Кто должен вовлекать молодежь в социальную практику?
Молодежь – это
кадровый резерв всей страны, а не только органов по делам
молодежи и образования.ГМП станет максимально эффективной при участии всех государственных и частных институтов развития.
Необходимо уйти от мобилизационных технологий к постоянной ежедневной работе.
Слайд 36Организация работы с молодежью на местах
Необходимо:
поддержка лидеров в моногородах.
Муниципалитеты не в состоянии предложить зачастую место работы , а
тем более достойную зп. Поэтому талантливые ребята , способные работать с молодёжью переезжают в большие города , либо за пределы региона .создать сеть НКО в муниципалитетах на условиях субсидирования из областного бюджета.
Это позволить закрепить талантливых людей на местах и усилить работу с населением.
Создать «открытые площадки для молодежи» (коворкинг центры).
Слайд 37«ВРЕМЯ ПЕРВЫХ. ВРЕМЯ ЛУЧШИХ. ВРЕМЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ»
Областной молодёжный форум «Время первых»
-
это новое образовательно-культурное пространство для кузбасской молодёжи, направленное на
развитие лидерства и инициативности.
Слайд 38Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста
Создание совета по кадровой политике
при Губернаторе
Создание ТОП профессий региона
Дуальное обучение
Внедрение демонстрационного экзамена
Профстандарты
Независимая оценка квалификаций
Конкурсное
движение: «Молодые профессионалы»(WSR), «Абилимпикс», олимпиады и т.д.СЦК
Слайд 39Необходим системный подход
Региональная целевая программа «Программа развития деятельности студенческих объединений»
для СПО(ПРДСО*)
Программа носит комплексный подход и направлена на развитие всех
направлений внеучебной деятельности. Конкурсная основа. Каждый техникум готовит свою программу развития.
Необходимо областное финансирование, чтобы был стимул для реализации программ.
Постоянный контроль и публичность результатов ПРДСО позволит активизировать учебные заведения и студентов, привлечь к реализации молодежные организации региона и социальных партнеров.
*Подобный проект реализуется на федеральном уровне с 2012 г. для вузов.
Слайд 41Ключевые риски
Мотивация!!!!!(сотрудники, студенты, работодатели)
Неготовность коллективов ПОО к интенсивной модернизации
образовательного процесса
Недостаточный уровень взаимодействия ПОО, бизнеса и социальной сферы
Слайд 42Востребованность
и карьера
в передовых компаниях
Мобильный, владеющий современными технологиями
и компетенциями
выпускник
«Цифровые колледжи» –
новые
возможности выпускника
Фундамент для непрерывного образования
в любой сфере
Участие
в создании основы цифрового
общества будущегоФормирование коммуникативных компетенций в «тройной спирали»: власть, бизнес, наука.
