Слайд 1Обучение требованиям охраны труда
Слайд 2Нормативная документация, регламентирующая обучение
ТК РФ ст.225. Согласно данной статьи -
Пройти обучение и проверку знаний по охране труда в порядке,
установленном Правительством РФ, обязаны все сотрудники организации, в том числе и руководитель.
Постановление Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций«
ГОСТ 12.0.004-2015
Слайд 5Основные формы обучения безопасности труда:
традиционное аудиторное обучение (лекции, семинары, практические
занятия, тренинги, лабораторные занятия);
«аудиторное» обучение за компьютерным обучающим комплексом;
дистанционное обучение;
получение навыков и выработка устойчивых приемов правильного безопасного выполнения трудовых операций на тренажерах и (или) на учебных местах;
получение навыков и выработка устойчивых приемов оказания первой помощи пострадавшим на тренажерах и (или) манекенах;
инструктаж;
стажировка;
проверка (и самопроверка) полученных и остаточных знаний, в том числе тестирование при помощи компьютерных средств;
проверка (и самопроверка) полученных и остаточных умений и навыков, в том числе в деловых играх и (или) при помощи тренажеров и манекенов
Слайд 6Группы лиц, которые проходят обучение безопасности труда
руководители всех уровней и
рангов, занятые управлением, в том числе безопасностью и (или) ОТ;
специалисты, помогающие руководителям всех уровней и рангов, занятым управлением, в том числе безопасностью и (или) ОТ;
лица, привлекаемые к управлению ОТ на общественных началах в различного рода комиссиях, комитетах, а также представители работников;
самозанятые лица, организующие безопасное выполнение работ и безопасность своего труда самостоятельно;
специалисты по ОТ, профессионально занятые управлением ОТ и (или) безопасностью труда;
лица, не участвующие в управлении и занятые простым процессом труда, безопасным выполнением своей трудовой функции.
Слайд 71. Составление графика обучения (учитывая периодичность)
2. Создание приказа о прохождении
обучения
3.Программа обучение
4. Лекционный материал
5. Проведение экзамена (тестирование или по билетам)
6.
Результаты экзамена оформляем протоколом
7. Журнал учета знаний требований охраны труда
8. Удостоверение
Слайд 8Программа обучения состоит из трех разделов:
- правовые вопросы охраны труда;
-
организация и управление охраной труда;
- безопасность труда.
Слайд 9Первые два раздела являются общими для всех должностей работников и
служат для изучения общих организационно-правовых принципов охраны труда.
Раздел "Безопасность труда"
является специальным и предназначен для изучения методов безопасности труда для работников рабочих специальностей. Формирование тематики специальных вопросов основывается на квалификационных характеристиках, мерах обеспечения безопасности труда, анализе причин несчастных случаев на производстве и заболеваемости среди работников.
В программе приводится список нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда для работников рабочих специальностей.
Слайд 10Виды обучения безопасности труда
Стандарт определяет основные виды обучения безопасности труда:
общее
обучение знаниям по организации обеспечения безопасных и безвредных условий труда,
защите от опасностей и рисков, профилактике связанных с работой травм и заболеваний, методам первой помощи и социальной защиты пострадавших;
обучение приемам безопасного поведения;
обучение безопасным приемам выполнения работ и рабочих операций;
обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим;
обучение методам руководства безопасным выполнением работ;
обучение методам проведения эффективного инструктажа и обучения.
.
Слайд 12Следует сначала определить категорию персонала:
руководители и лица, отвечающие за организацию
работ и контроль за работой, осуществляющие руководство подчиненным персоналом, и
специалисты по охране труда - таких отправить на обучение в учебный центр по 40-часовой программе (см. перечень профессий, подлежащих обучению по ОТ в обучающей организации); (основание - п.2.3 постановления 1/29, п. 5 ГОСТ 12.0.004-90 )
специалисты, не отвечающие за организацию работ, отвечающие только за свою работу (чаще всего это бухгалтера, инженеры снабжения, экономисты, инженеры-программисты) (см.перечень профессий, подлежащих обучению по ОТ) – таких можно обучить по охране труда на предприятии по укороченной программе; (основание - п. 2.2 постановления 1/29, п. 4 ГОСТ 12.0.004-90)
рабочие, занятые в производстве, на эксплуатации машин и механизмов, работающие в условиях вредных производственных факторов (см. перечень профессий рабочих, подлежащих обучению по ОТ по 12-ти часовой программе) – обучение на предприятии по 10-часовой (в некоторых организациях по 12-часовой) программе; (основание - п. 2.2 постановления 1/29, п. 4 ГОСТ 12.0.004-90)
вспомогательные рабочие, чаще всего – кладовщики, уборщики, вахтеры – обучение по охране труда на предприятии по укороченной программе. (основание - п. 2.2 постановления 1/29, п. 4 ГОСТ 12.0.004-90)
Первые две категории персонала подлежат обучению в течение первого месяца после устройства на работу и в дальнейшем 1 раз в 3 года;
Третья и четвертая категории рабочих подлежат обучению по охране труда в течение первого месяца после устройства на работу и в дальнейшем 1 раз в год.
