НРОО
Актив ГП ГВ – только члены НРОО
Остальные могут быть членами
НРОО, а могут и не быть
Преимущества членства – см.ЭК
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Организация работы группы поддержки грудного вскармливания
Содержание
- 1. Организация работы группы поддержки грудного вскармливания
- 2. Структура ГП ГВМамы-лидеры Участники встреч ГП ГВКураторы
- 3. Составляющие работы ГП ГВ- первоначальный актив по
- 4. С чего начать? Возможности Единомышленники
- 5. ВозможностиОбъемы работы (в день, в неделю, в
- 6. Возможности. Пример
- 7. ЕдиномышленникиИщем возможных помощников:НРОО (другие мамы-лидеры, консультанты по ГВ, просто члены)знакомые, друзьяИнтернет
- 8. ПомещениеСписок потенциальных мест:МедучрежденияСемейные и детские центрыСпортивные центры,
- 9. Продвижение Работа в соцсетях (четкий график, распределение
- 10. Обустройство помещенияАрендодатель, с миру по нитке, либо
- 11. Проведение встречЦикличная тематика (например, цикл из 4
- 12. ОтчетностьОтчетность ПОСЛЕ КАЖДОЙ ВСТРЕЧИ куратору по району
- 13. Индивидуальный план развитияСоставление ИПР – ПЕРВЫЙ ШАГ
- 14. ИПР. ПримерНеделя после этого вебинара - составляю
- 15. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
- 16. Скачать презентанцию
Структура ГП ГВМамы-лидеры Участники встреч ГП ГВКураторы и помощники из НРООАктив ГП ГВ – только члены НРОООстальные могут быть членами НРОО, а могут и не бытьПреимущества членства – см.ЭК
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Структура ГП ГВ
Мамы-лидеры
Участники встреч
ГП ГВ
Кураторы и помощники из
НРОО
НРОО,а могут и не быть
Преимущества членства – см.ЭК
Слайд 3Составляющие работы ГП ГВ
- первоначальный актив
по месту жительства
взаимозаменяемость
привлечение и обучение новых
лидеров
удобство
аренда
периодичность 2 раза в мес.
чаще – перегораниереже – меньше приток народа,
сложно подстроиться под
потребности и возможности участников
продуманная тематика
встреч
цикличность
привлечение
специалистов
- анонсирование
Слайд 4С чего начать?
Возможности Единомышленники
Продвижение
Помещение
Обустройство Проведение встреч
Отчетность (!)
Слайд 5Возможности
Объемы работы (в день, в неделю, в месяц)
Виды деятельности
Возможное
время суток для работы
Место (вне дома, дома)
Условия:
Помощники с ребенком (предварительная
договоренность!)Помощники для работы
Необходимость авто
Учитывайте ВРЕМЯ НА САМООБРАЗОВАНИЕ и поддержание уровня знаний (самостоятельно дома, посещение обучающих семинаров НРОО он-лайн и очных)
Слайд 7Единомышленники
Ищем возможных помощников:
НРОО (другие мамы-лидеры, консультанты по ГВ, просто члены)
знакомые,
друзья
Интернет
Слайд 8Помещение
Список потенциальных мест:
Медучреждения
Семейные и детские центры
Спортивные центры, центры йоги
Кафе
Бюджетные учреждения
(культурно-досуговые, библиотеки)
Парки
На дому
Созвон (представляемся от НРОО, объясняем суть, узнаем условия,
возможно официальное письмо о сотрудничестве)Предварительная встреча (описать выгоды сотрудничества, посмотреть помещение)
Детали сотрудничества (по возможности договор о сотрудничестве, либо договор об аренде, все детали сотрудничества проговорить)
Слайд 9Продвижение
Работа в соцсетях (четкий график, распределение обязанностей, подключение НРОО)
Листовки
в медучреждениях и др.местах
На этом этапе нужно определиться с регулярным
расписанием
Слайд 10Обустройство помещения
Арендодатель, с миру по нитке, либо ищем спонсоров
Необходимо:
площадь не
менее 20 кв.м.
туалет
питьевая вода, электрочайник
мягкий пол или ковер
Дополнительно:
подушки, в т.ч.
для кормленияигрушки
и т.д.
Слайд 11Проведение встреч
Цикличная тематика (например, цикл из 4 тем, можно перемежать
др.темами)
Подготовка содержания – самостоятельно, либо пригласив специалиста
Организация пространства и тайм-менеджмент
встречи
Слайд 12Отчетность
Отчетность ПОСЛЕ КАЖДОЙ ВСТРЕЧИ куратору по району (из числа консультантов
НРОО) либо мне :
дата проведения и место
сколько народу посетило
тематика
ответственный
бюджет (если
были добровольные пожертвования, все фиксируем, расходы тоже)Фотоотчет со встречи! Не реже, чем 1 раз в 2 мес.
Слайд 13Индивидуальный план развития
Составление ИПР – ПЕРВЫЙ ШАГ после этого вебинара!
Учитываем
свои возможности и помощников
Цели на оставшийся год (конкретное видение!)
Поэтапные задачи
(расписать время и ресурсы а осуществление)План на первый месяц работы подробнее
Можно использовать mindmap
! Любой план должен быть гибким !
Слайд 14ИПР. Пример
Неделя после этого вебинара - составляю ИПР, (см.вебинар)
Возможности (см.табличку)
Цели
на год: развить свою ГП ГВ, чтобы сложился постоянный костяк
и на каждой встрече были новые люди, проведение лекций для беременных в ЖК№1 (1 раз в мес.)Этапы:
Неделя
- Досмотреть оставшиеся вебинары
- 25 мая в 10.00 – собеседование, принести ИПР и продублировать его ВК, написать заявление
2) 26.05 – 31.05 – Обзвон потенциальных мест проведения встреч (вместе с др.лидером)
3) Июнь
Первая неделя – осмотр и выбор помещения
Вторая неделя - начало работы в соцсетях, я – группа ВК (продвижение), помощник – группа в Инсте (заведение, продвижение)
Третья неделя – разнести листовки, продвижение в соцсетях, подготовка помещения
Четвертая неделя – проведение встречи, отчетность, подготовка к следующей встрече
4) Июль – проведение 2х встреч, продвижение, листовки
5) Август – проведение 2х встреч, продвижение, листовки, участие в Неделе ГВ
6) Сентябрь – 2 нед отпуск на море (найти замену себе), проведение 1 встречи, договориться с ЖК№1 о проведении лекции для беременных
7) Октябрь – 2 встречи, продвижение, участие в лекции НРОО для беременных в качестве слушателя
8) Ноябрь – 2 встречи (одна из них праздник День матери), проведение лекции для беременных в ЖК№1
9) Декабрь – 2 встречи, проведение лекции для беременных в ЖК№1
