Разделы презентаций


Организация трудового процесса 1

Содержание

2. Классификация трудовых процессов:

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Организация трудового процесса

Организация трудового процесса

Слайд 22. Классификация трудовых процессов:

2. Классификация трудовых процессов:

Слайд 33. Этапы трудового процесса:

3. Этапы трудового процесса:

Слайд 44. Структура трудового процесса

4. Структура трудового процесса

Слайд 55. Структура трудового приема

5. Структура трудового приема

Слайд 66. Основы научной организации труда

НОТ - совокупность мероприятий, направленных на

планомерное и наиболее целесообразное использование труда работников с целью достижения

высокой производительности труда

6. Основы научной организации трудаНОТ - совокупность мероприятий, направленных на планомерное и наиболее целесообразное использование труда работников

Слайд 9.
9. Разделение и кооперация труда

.9. Разделение и кооперация труда

Слайд 1010. Организация и обслуживание рабочих мест Виды рабочих мест

10. Организация и обслуживание рабочих мест  Виды рабочих мест

Слайд 1111. Задачи организации рабочих мест

11. Задачи организации рабочих мест

Слайд 1212. Условия и охрана труда
Виды условий труда

12. Условия и охрана трудаВиды условий труда

Слайд 1313. Специальная оценка рабочих мест
совокупность мероприятий, позволяющих дать комплексную оценку

каждого рабочего места на его соответствие современным технико–технологическим, организационно –

экономическим и социальным требованиям

Основные этапы спец.оценки рабочих мест

13. Специальная оценка рабочих местсовокупность мероприятий, позволяющих дать комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным

Слайд 1414. Задание: продумать особенности организации рабочих мест в офисе

14. Задание: продумать особенности организации рабочих мест в офисе

Слайд 15 15. Кадровое обеспечение трудового процесса

Модель управления человеческими ресурсами

15. Кадровое обеспечение трудового процессаМодель управления человеческими ресурсами

Слайд 1616. Кадровое обеспечение трудового процесса
является обязательным условием
успешного функционирования
трудового

коллектива. С этой целью на предприятиях осуществляются
профессиональная ориентация и

отбор кадров, подготовка новых рабочих и
специалистов; переподготовка и
обучение рабочих вторым профессиям, специалистов - вторым специальностям; повышение квалификации работников
16. Кадровое обеспечение трудового процессаявляется обязательным условием успешного функционирования трудового коллектива. С этой целью на предприятиях осуществляются

Слайд 1717. Характеристики персонала организации
Количественные
Качественные
среднесписочная;
явочная;
штатная численность.
Показатели состояния и


движения кадров:
k оборота по приему;
k оборота по выбытию;
текучесть кадров;
индекс стабильности.
Пол

и возраст

Квалификация, должность,
стаж работы

Выработка,
трудоемкость

17. Характеристики персонала организацииКоличественныеКачественные среднесписочная; явочная; штатная численность.Показатели состояния и движения кадров:k оборота по приему;k оборота по

Слайд 1818. Виды обучения персонала
Подготовка персонала –
Переподготовка персонала –
Повышение

квалификации –

18. Виды обучения персоналаПодготовка персонала – Переподготовка персонала – Повышение квалификации –

Слайд 1919. Обучение персонала на рабочем месте
Копирование
Инструктаж
Наставничество
Ротация
Делегирование
Метод
усложняющихся заданий

19. Обучение персонала на рабочем местеКопированиеИнструктажНаставничествоРотацияДелегированиеМетод усложняющихся заданий

Слайд 2020. Обучение персонала вне рабочего места
Тренинги
Лекции
Деловые игры
Кружки,
группы
Моделирование
Семинары,
конференции
Самостоятельное обучение

20. Обучение персонала вне рабочего местаТренингиЛекцииДеловые игрыКружки,группы МоделированиеСеминары, конференцииСамостоятельное обучение

Слайд 2121. Дисциплина труда


Основные направления НОТ руководителя:



21. Дисциплина трудаОсновные направления НОТ руководителя:

Слайд 2222. Определение значимости задач при планировании рабочего времени (принцип Эйзенхауэра)



22. Определение значимости задач при планировании рабочего времени (принцип Эйзенхауэра)

Слайд 23 23. Нормирование труда
Функции нормирования:





23. Нормирование труда    Функции нормирования:

Слайд 2424. Изучение затрат рабочего времени
Классификация затрат рабочего времени

24. Изучение затрат рабочего времениКлассификация затрат рабочего времени

Слайд 2525. Цели изучения затрат рабочего времени:

25. Цели изучения затрат рабочего времени:

Слайд 2626. Методы изучения затрат рабочего времени

26. Методы изучения затрат рабочего времени

Слайд 27 27. Виды норм труда

27. Виды норм труда

Слайд 2828. Характеристика видов норм труда

28. Характеристика видов норм труда

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика