Разделы презентаций


“Основи конкурентології” Тема 1. Сутність конкурентоспроможності як властивості

Содержание

Мета дисципліни «Основи конкурентології» формування комплексу знань про сутність і складові конкурентоспроможності, як якості особистості;опанування студентами методами і прийомами самооцінки і саморозвитку;сприяти досягненню студентами високого рівня конкурентоспроможності для особистісної реалізації у

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1“Основи конкурентології”
Тема 1. Сутність конкурентоспроможності
як властивості особистості 

1.1. Конкурентологія і

конкурентоспроможність
особистості

1.2. Процес і продукт освітньої діяльності

1.3. Конкурентоспроможність фахівця

як
ступінь задоволення потреб споживачів
продукту освітньої діяльності
“Основи конкурентології” Тема 1. Сутність конкурентоспроможності як властивості особистості 1.1. Конкурентологія і конкурентоспроможність особистості1.2. Процес і продукт освітньої діяльності

Слайд 2Мета дисципліни «Основи конкурентології»
формування комплексу знань про сутність і

складові конкурентоспроможності, як якості особистості;
опанування студентами методами і прийомами самооцінки

і саморозвитку;

сприяти досягненню студентами високого рівня
конкурентоспроможності для особистісної реалізації
у професійному середовищі;

Мета дисципліни «Основи конкурентології» формування комплексу знань про сутність і складові конкурентоспроможності, як якості особистості;опанування студентами методами

Слайд 3А. Сміт: конкуренція – поведінкова категорія,
коли індивідуальні продавці і покупці

суперничають
на ринку за більш вигідні продажі і покупки
відповідно.



М. Портер: суть конкуренції виражена загрозою
появи нових конкурентів, загрозою появи
товарів-замінників, здатністю постачальників
комплектуючих виробів торгуватися,
здатністю покупців торгуватися і суперництвом
вже наявних конкурентів між собою.

Й. Шумпетер: конкуренція – суперництво старого
з новим, з інноваціями.

Конкуренція з погляду економістів

А. Сміт: конкуренція – поведінкова категорія, коли індивідуальні продавці і покупці суперничають на ринку за більш вигідні продажі

Слайд 4Конкуренція – це змагання між суб’єктами
господарювання з метою здобуття

завдяки власним
досягненням переваг над іншими суб’єктами
господарювання, внаслідок чого

споживачі, суб’єкти
господарювання мають можливість вибирати між
декількома продавцями, покупцями, а окремий
суб’єкт господарювання не може визначати
умови обороту товарів на ринку.

Конкуренція з погляду сучасних економістів

Конкуренція – це змагання між суб’єктами господарювання з метою здобуття завдяки власним досягненням переваг над іншими суб’єктами

Слайд 5Трактування поняття конкурентоспроможності
1 підхід:

конкурентоспроможність розглядається на рівні виробника і являє

собою ступінь переваги або відставання виробника по відношенню до інших

учасників-конкурентів на відповідному ринку

2 підхід

конкурентоспроможність визначається як властивість об’єкта, що характеризує ступінь задоволення потреб споживачів у порівнянні з аналогічними об’єктами, представленими на ринку

Трактування поняття конкурентоспроможності1 підхід:конкурентоспроможність розглядається на рівні виробника і являє собою ступінь переваги або відставання виробника по

Слайд 6Конкурентоспроможність за виробничим підходом
Параметри конкурентоспроможності фахівця
технічні
економічні
нормативні
Комплекс
професійних
компетенцій
разом з

особисті-
сними якостями
відповідно до
вимог робочого
місця
Витрати на
підготовку
фахівця

та
рівень оплати
його праці

Відповідність
підготовки
фахівців
державним
освітнім
стандартам

Групи параметрів конкурентоспроможності товару

Конкурентоспроможність за виробничим підходомПараметри конкурентоспроможності фахівцятехнічніекономічнінормативніКомплекс професійних компетенцій разом з особисті-сними якостями відповідно до вимог робочого місцяВитрати

Слайд 7Сутність конкуренції на ринку праці

Особи, які
шукають роботу

Роботодавці
Наймані
працівники
Боротьба за

обмежений обсяг
платоспроможного попиту
покупців трудових послуг
Суперництво за відбір

найбільш
досвідчених працівників
потрібних професій

Суперництво за утримання
місця роботи

Сутність конкуренції на ринку праціОсоби, які шукають роботуРоботодавціНаймані працівникиБоротьба за обмежений обсяг платоспроможного попиту покупців трудових послуг

Слайд 8Конкурентоспроможність з позиції теорії людського капіталу
Людський капітал - надбані знання

і навички які отримуються
людиною в процесі навчання і практичної

діяльності і
дозволяють йому успішно здійснювати професійну діяльність.

Особливості і специфіка:

1. Втілюється у людині, яка виступає у якості його носія

2. Навики і здібності є запасом, якій може накопичуватись
на протязі тривалого часу

3. Формування неможливо без участі людини – його
майбутнього власника

4. Набуває властивостей капіталу лише після допуску
суб'єкта до робочого місця

5. Поділяється на загальний і специфічний, якій утворюється
на конкретному робочому місці і при переході на інше
втрачає свою цінність.

Конкурентоспроможність з позиції теорії людського капіталуЛюдський капітал - надбані знання і навички які отримуються людиною в процесі

Слайд 9Особливі ознаки конкурентоспроможної особистості
Прагнення
успіху
Здатність
адаптуватися

Позитивні наслідки роботи, удача,
талан,

намагання перемогти у
суперництві з іншими, досягнути
поставленої мети,
зайняти

найбільш значиме місце
у суспільстві

Швидке і безболісне пристосування
до постійних змін суспільних умов
й нових видів діяльності
та форм спілкування

Особливі ознаки конкурентоспроможної особистостіПрагнення успіхуЗдатність адаптуватисяПозитивні наслідки роботи, удача, талан, намагання перемогти у суперництві з іншими, досягнути

Слайд 10Комплексна характеристика конкурентоспроможності особистості
інтегральна, динамічна, багаторівнева комплексна характеристика
особистості, яка

дозволяє їй реалізовувати себе в умовах
суперництва в розв’язанні професійних

і життєвих задач і яка
проектується на всі сфери життєдіяльності людини

- сприяє здоланню невизначеності;
- забезпечує переваги у порівнянні з іншими в професійному і
життєвому плані;
- проявляється в умовах виконання професійних завдань на
конкретному робочої місці;
- забезпечує швидку адаптацію особистості до змінних умов
оточуючого середовища;
- дає можливість відповідати вимогам конкурентного ринку,
задовольняти інтереси і потреби споживачів (роботодавців);
- дозволяє усвідомлювати, переосмислювати і творчо
перетворювати свій особистий і професійний досвід,
проектувати майбутні професійні і життєві ситуації

Комплексна характеристика конкурентоспроможності особистостіінтегральна, динамічна, багаторівнева комплексна характеристика особистості, яка дозволяє їй реалізовувати себе в умовах суперництва

Слайд 11Модель структури змісту знань, що обслуговують практичну діяльність (Модель Г.П.Щедровицького)

Модель структури змісту знань, що обслуговують практичну діяльність  (Модель Г.П.Щедровицького)

Слайд 12Модель процесу освітньої діяльності

Модель процесу освітньої діяльності

Слайд 13Продукт освітньої діяльності
Знання
Вміння
Навики

Компетентності
(за професійним призначенням)
Особистість

Продукт освітньої діяльностіЗнанняВмінняНавикиКомпетентності (за професійним призначенням)Особистість

Слайд 14Суб'єктний склад процесу створення і
споживання продукту освітньої діяльності

Суб'єктний склад процесу створення і споживання продукту освітньої діяльності

Слайд 15Погляди на параметри
продукту освітньої діяльності
Модель фахівця
(Пропозиція вищого
навчального


Закладу)
Очікування
споживача
освітніх послуг
(студент)
Очікування і вимоги
споживача продукту
освітньої

діяльності
(роботодавець)
Погляди на параметри продукту освітньої діяльності Модель фахівця(Пропозиція вищого навчального Закладу)Очікування споживача освітніх послуг (студент)Очікування і вимоги

Слайд 16Продукт освітньої діяльності з позиції суб'єктів процесу його створення і

споживання

Вищи
навчальні
заклади

Фізичні особи,
що отримують
освітні послуги
Роботодавці
Модель (проект) майбутнього


фахівця відповідно до
освітніх стандартів

Поєднання проекту продукту
і особистісних якостей
(наповнення проектного функціонального
місця в соціально-виробничій
системі)

Кінцевий споживач продукту
освітньої діяльності
(з огляду на його корисність)

Продукт освітньої діяльності з позиції суб'єктів процесу його створення і споживанняВищи навчальні закладиФізичні особи, що отримують освітні

Слайд 17Максимальне задоволення потреб
параметрами продукту освітньої діяльності
Зона спільного задоволення

інтересів
Параметри продукту освітньої діяльності
Очікування і вимоги споживача продукту освітньої діяльності

(роботодавець)

Модель фахівця
(Пропозиція вищого
навчального закладу)

Максимальне задоволення потреб параметрами продукту освітньої діяльності Зона спільного задоволення інтересівПараметри продукту освітньої діяльностіОчікування і вимоги споживача

Слайд 18Зона спільного задоволення інтересів
Параметри продукту освітньої діяльності
Очікування і вимоги споживача

продукту освітньої діяльності (роботодавець)
Модель фахівця
(Пропозиція вищого
навчального закладу)

Реальне задоволення потреб


параметрами продукту освітньої діяльності
Зона спільного задоволення інтересівПараметри продукту освітньої діяльностіОчікування і вимоги споживача продукту освітньої діяльності (роботодавець)Модель фахівця(Пропозиція вищого навчального

Слайд 19Зона спільного задоволення інтересів
Очікування і вимоги споживача продукту освітньої діяльності

(роботодавець)
Модель фахівця
(Пропозиція вищого
навчального закладу)

Задоволення потреб параметрами
продукту освітньої діяльності


(ВНЗ – роботодавець)
Зона спільного задоволення інтересівОчікування і вимоги споживача продукту освітньої діяльності (роботодавець)Модель фахівця(Пропозиція вищого навчального закладу)Задоволення потреб параметрами

Слайд 20Зона спільного задоволення інтересів
Параметри продукту освітньої діяльності
Модель фахівця
(Пропозиція вищого
навчального

закладу)

Задоволення потреб параметрами
продукту освітньої діяльності
(ВНЗ – особистість)

Зона спільного задоволення інтересівПараметри продукту освітньої діяльностіМодель фахівця(Пропозиція вищого навчального закладу)Задоволення потреб параметрами продукту освітньої діяльності (ВНЗ

Слайд 21Зона спільного задоволення інтересів
Параметри продукту освітньої діяльності
Очікування і вимоги споживача

продукту освітньої діяльності (роботодавець)
Задоволення потреб параметрами
продукту освітньої діяльності
(особистість

– роботодавець)
Зона спільного задоволення інтересівПараметри продукту освітньої діяльностіОчікування і вимоги споживача продукту освітньої діяльності (роботодавець)Задоволення потреб параметрами продукту

Слайд 22Фактори успішного працевлаштування
Роботодавці

Студенти

Фактори успішного працевлаштуванняРоботодавціСтуденти

Слайд 23Властивості особистості,
які бажають бачити роботодавці
Активність.
Енергійність.
Мобільність.
Неформальне відношення.


Здатність до самостійної роботи.
Рішимість як вміння ризикувати.
Авторитетність.
Бажання

працювати, творити.

Активна життєва позиція

Властивості особистості, які бажають бачити роботодавціАктивність. Енергійність. Мобільність. Неформальне відношення. Здатність до самостійної роботи. Рішимість як вміння

Слайд 24Властивості особистості,
які бажають бачити роботодавці
Володіти основами тієї спеціальності,
з

якої отримано диплом.

Оцінки, як правило, не цікавлять.
Мотивація до

професії
Властивості особистості, які бажають бачити роботодавціВолодіти основами тієї спеціальності, з якої отримано диплом. Оцінки, як правило, не

Слайд 25Властивості особистості,
які бажають бачити роботодавці
Серйозний багаж знань.
Прагнення до

нових знань.
Намагання розібратися, швидко опанувати
потрібні знання, уміння, навики.


Кмітливість.
Аналітичні здібності.
Системне мислення.
Ерудиція.
Здоровий глузд.
Бажання розвиватися.

Здатність до саморозвитку

Властивості особистості, які бажають бачити роботодавціСерйозний багаж знань. Прагнення до нових знань. Намагання розібратися, швидко опанувати потрібні

Слайд 26Властивості особистості,
які бажають бачити роботодавці
Бажання працювати. Готовність багато працювати.


Готовність до складностей (складні умови праці,
цейтнот, стрес, пресинг).
Звичка

працювати.
Досвід роботи під час навчання.
Позитивна характеристика з місця навчання.
Відповідальність. Виконавська дисципліна.
Пунктуальність.

Працелюбність

Властивості особистості, які бажають бачити роботодавціБажання працювати. Готовність багато працювати. Готовність до складностей (складні умови праці, цейтнот,

Слайд 27Властивості особистості,
які бажають бачити роботодавці
Уміння подзвонити, зустрітися, домовитися,
призначити зустріч.


Діловий етикет.
Уміння показати свої найбільш вигідні
якості при прийомі

на роботу.
Уміння думати про інших.

Навики комунікації

Властивості особистості, які бажають бачити роботодавціУміння подзвонити, зустрітися, домовитися,призначити зустріч. Діловий етикет. Уміння показати свої найбільш вигідні

Слайд 28Властивості особистості,
які бажають бачити роботодавці
Пропонувати свої варіанти розв’язання
проблеми.


Бажання працювати на результат.
Креативність.
Відданість справі.
Здатність отримувати результат


Здоров’я.
Відсутність шкідливих звичок.
Родина.

Також

Властивості особистості, які бажають бачити роботодавціПропонувати свої варіанти розв’язання проблеми. Бажання працювати на результат. Креативність. Відданість справі.

Слайд 29Зона спільного задоволення інтересів
Очікування і вимоги вищого навчального закладу
Модель випускника
(Пропозиція

загальноосвітнього навчального закладу)

Реальне і необхідне задоволення потреб
параметрами продукту освітньої

діяльності

Якості випускника загальноосвітнього навчального закладу

Зона спільного задоволення інтересівОчікування і вимоги вищого навчального закладуМодель випускника(Пропозиція загальноосвітнього навчального закладу)Реальне і необхідне задоволення потреб

Слайд 30Дякую за увагу !

Дякую за увагу !

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика