Разделы презентаций


Основы понятия проект лидер и лидерство Шляхтина Наталья

Содержание

направленный на развитие организациичерез создание и развитие среды Характеристики проекта

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1 Основы понятия проект
лидер и лидерство
Шляхтина Наталья Владимировна
Серафимович Ирина Владимировна



2019 год

Основы понятия проектлидер и лидерствоШляхтина Наталья ВладимировнаСерафимович Ирина Владимировна 2019 год

Слайд 2направленный на развитие организации
через создание и развитие среды
Характеристики проекта

направленный на развитие организациичерез создание и развитие среды Характеристики проекта

Слайд 3Проект! Проект? Проект…
Реальная
ситуация
Желаемая
ситуация
проблема
анализ ситуации
Методики… Ясвин
анализ ситуации
Обзор желаемого состояния

среды
продукт
обзор
Литературы
Видение возможностей…

идея
результат

Проект! Проект? Проект…Реальная ситуацияЖелаемая ситуацияпроблемаанализ ситуацииМетодики… Ясвинанализ ситуацииОбзор желаемого состояния средыпродуктобзорЛитературыВидение возможностей…идеярезультат

Слайд 4Проект – описание конкретной ситуации,
которая должна быть улучшена
и

конкретных методов к ее улучшению
Проект – от лат.projectus , брошенный

вперед

Проект - комплексная деятельность временного коллектива специалистов в условиях активного взаимодействия с внешней средой, которая направлена на выполнение четко обозначенной цели и получение конкретного результата (изменения) в заданный промежуток времени с использованием ограниченных финансовых и других ресурсов.

Проект – описание конкретной ситуации, которая должна быть улучшена и конкретных методов к ее улучшениюПроект – от

Слайд 6_________________________________
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
Цель – образ желаемого и возможного результата проекта
Что в

результате реализации проекта будет создано в организации?
_________________________________
КЛЮЧЕВАЯ ПРОБЛЕМА ПРОЕКТА
Речь идет

о практической проблеме, связанной с общей темой проекта.
Если доказана ее актуальность, значит и тема проекта актуальна!
_________________________________ЦЕЛЬ ПРОЕКТАЦель – образ желаемого и возможного результата проектаЧто в результате реализации проекта будет создано в организации?_________________________________КЛЮЧЕВАЯ

Слайд 7_________________________________
КЛЮЧЕВЫЕ ИДЕИ ПРОЕКТА
ГДЕ в организации и ЧТО ИМЕННО надо изменить,

ОТ ЧЕГО К ЧЕМУ ПЕРЕЙТИ, чтобы получить результат с желаемыми

характеристиками?

________________________________
ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА
ПРОДУКТЫ – что команда проекта производит непосредственно
СОБСТВЕННО РЕЗУЛЬТАТЫ – что получается в организации, благодаря работе команды
ЭФФЕКТЫ – более отдаленные во времени результаты, часто за пределами нашей организации

_________________________________КЛЮЧЕВЫЕ ИДЕИ ПРОЕКТАГДЕ в организации и ЧТО ИМЕННО надо изменить, ОТ ЧЕГО К ЧЕМУ ПЕРЕЙТИ, чтобы получить

Слайд 8_________________________________
УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ СОПРОВЖДЕНИЕ ПРОЕКТА

КТО и КАК будет управлять проектом в организации

от его запуска до завершения реализации?
_________________________________
РИСКИ ПРОЕКТА И СПОСОБЫ ИХ

МИНИМИЗАЦИИ

ЧТО с определенной вероятностью может помешать реализации целей проекта и как исключить, минимизировать или компенсировать риски?
_________________________________УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ СОПРОВЖДЕНИЕ ПРОЕКТАКТО и КАК будет управлять проектом в организации от его запуска до завершения реализации?_________________________________РИСКИ ПРОЕКТА

Слайд 10Лидерство и руководство
Феномены лидерства и руководства близки по своей психологической

сущности, но они не совпадают полностью, поскольку руководитель чаще всего

ориентируется на задачу совместной деятельности, а лидер – на групповые интересы.
Лидерство и руководствоФеномены лидерства и руководства близки по своей психологической сущности, но они не совпадают полностью, поскольку

Слайд 11Различия между лидером и руководителем:

Различия между лидером и руководителем:

Слайд 12Различие между лидером и руководителем связано с процессом принятия решений

Различие между лидером и руководителем связано с процессом принятия решений

Слайд 13Лидерские ступени

Внутреннее
лидерство

Ситуативное или контекстуальное
лидерство (микролидерство)


Командное или тактическое
лидерство (макролидерство)



Системное или стратегическое 
лидерство (металидерство)
Лидерские ступени

Слайд 14Авторитет
Личностные качества - ум, эрудиция, доброта, умение держать слово, контактность,

умение найти рациональное решение, умение убеждать, договариваться, высокая порядочность, правдолюбие,

честность. Ум - необычный, ум - синтетический, ум - для людей.
Духовность, наличие цели в жизни и достойных методов ее достижения, умение работать с людьми, с коллективом, с отдельными лицами, умение привлечь и повести за собой людей.
Организаторские качества, умение организовать и повести за собой людей, доказать им правоту своего решения.
Высокий профессионализм, сильные качества профессионала в конкретном деле, профессиональный авторитет.

Качества лидера

АвторитетЛичностные качества - ум, эрудиция, доброта, умение держать слово, контактность, умение найти рациональное решение, умение убеждать, договариваться,

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика