предприятия целесообразно использовать систему показателей, включающих оценку по таким параметрам,
как:Вознаграждение за труд;
Условия труда;
Гибкость использования рабочего времени;
Производительность труда;
Трудовая мобильность;
Удовлетворенность трудом;
Инвестиции в человеческий капитал;
