Положительные тенденции на рынке труда в России

15.05Д-УП01/19м
факультета «Экономики и права»
направления подготовки «Управление персоналом»


РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
имени

Г. В. ПЛЕХАНОВА

чувствительной даже к сильнейшим макроэкономическим шокам.


Рисунок 1. ВВП, занятость, реальная

заработная плата и рабочее время в российской̆ экономике в 1991–2015 гг., в процентах (1991 г. = 100%)

на быстро наступившее замедление темпов экономического роста, перешедшее затем в

рецессию. Тенденции для мужчин и женщин были аналогичными: показатели двигались параллельно.

Рисунок 2. Уровни занятости (%), мужчины и женщины, в 1992–2015 гг.

года, то уровни занятости в России в 79,8% и 68,7%

(у мужчин и женщин, соответственно) оказываются примерно на 4-5 пп выше тех, что наблюдаются в зоне Евро. Они существенно выше, чем в странах Восточной и Центральной Европы.
При этом уровни занятости у женщин в нашей стране превышают уровни, наблюдаемые у мужчин в целом ряде европейских стран (например, в странах Южной Европы), несмотря на то, что и пенсионный возраст, и продолжительность жизни в нашей стране значительно ниже.
Таким образом, в России наблюдаются очень высокие уровни занятости, уступающие лишь тем, что наблюдаются в Скандинавских странах — абсолютных и недосягаемых лидерах по вовлечению населения в рабочую силу.

не демонстрировала никаких признаков «катастрофического» роста. Траектория ее изменения всегда

оставалась плавной, без каких-либо резких скачков, вызванных разовыми выбросами на рынок труда больших масс работников.

Рисунок 3. Уровни общей и регистрируемой безработицы (%) в 1992–2015 гг.

рынка труда, способствовала значительному уменьшению потерь, связанных с экономическими кризисами,

делая спады производства менее глубокими и продолжительными, чем они могли бы быть при иных обстоятельствах. Это — ключевое макроэкономическое преимущество сложившейся модели, которые перевешивает любые ее возможные недостатки.

амортизатором негативных макроэкономических шоков, частично ослабляя социальное напряжение и переводя

его в скрытые формы.
Это позволяет избегать крупномасштабных открытых социальных конфликтов, связанных с массовыми увольнениями, даже в условиях сильных макроэкономических шоков.

спроса
динамика предложения
наиболее и наименее растущие профсферы
уровень конкуренции
динамика заработных плат


7 мая

2018

гг. рынок труда в Росссии динамично развивался, спрос на специалистов увеличивался.

Динамика рынка труда Москвы и области повторяет общероссийскую, при этом общероссийский рынок растут чуть быстрее московского.

Рисунок 4. Уровень спроса на российском рынке труда (%) с янв. 2014 г. по март 2018 г. (янв.2014 г. = 100%)

профсферы, которые стабильно росли даже в кризис, так как демонстрировали

положительную динамику роста числа вакансий с 2014 года.

рост зарплат на российском рынке труда составил 4%. На рынке труда

Москвы и Московской области динамика зарплат за тот же период составила +10%.

Рисунок 5. Динамика заработных плат в России (%) с янв. 2014 г. по март 2018 г. (янв.2014 г. = 100%)

безработица, то российский рынок труда функционирует довольно успешно.
Гибкость российского

рынка труда позволяет поддерживать достаточно высокие уровни занятости и экономической активности, в то время как показатели безработицы никогда не приближались к опасным значениям.
Высокая степень «пластичности» заработной платы, характерная для «российской» модели рынка труда, способствовала значительному уменьшению потерь, связанных с экономическими кризисами.
Крупномасштабные социальные конфликты, связанные с массовыми увольнениями, практически отсутствуют.
На протяжении 2014 – 2018 гг. рынок труда в России динамично развивался, спрос на специалистов рос, динамика заработных плат положительная, наблюдаются стабильно растущие профессиональные сферы.