Разделы презентаций


Понятие о системе здравоохранения в России. СД как профессия, перспективы

Содержание

Система здравоохранения – это совокупность взаимосвязанных мероприятий, которые содействуют сохранению и укреплению здоровья населения

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Понятие о системе здравоохранения в России. СД как профессия, перспективы

рвзвития СД в России

Понятие о системе здравоохранения в России. СД как профессия, перспективы рвзвития СД в России

Слайд 2

Система здравоохранения – это совокупность взаимосвязанных

мероприятий, которые содействуют сохранению и укреплению здоровья населения



Система здравоохранения – это совокупность взаимосвязанных мероприятий, которые содействуют сохранению и укреплению здоровья

Слайд 3 В России существует три направления в системе здравоохранения:
государственная

медицина – финансируется за счет госбюджета.
страховая медицина (ОМС) – финансирование

за счет средств страховщика.
частная (коммерческая) – финансирование построено на хозрасчете и самоокупаемости.
В России существует три направления в системе здравоохранения:государственная медицина – финансируется за счет госбюджета.страховая медицина

Слайд 4Сестринское дело как профессия
С/Д является составной частью системы здравоохранения, областью

деятельности, направленной на решение проблем индивидуального и общественного населения в

меняющихся условиях окружающей среды.
Сегодня с/д – это наука и искусство ухода за пациентом, направленное на решение проблем пациента и используется с целью удовлетворения потребностей пациента


Сестринское дело как профессияС/Д является составной частью системы здравоохранения, областью деятельности, направленной на решение проблем индивидуального и

Слайд 5Задачи сестринского дела
разъяснять населению назначение и важность с/д;
привлекать, развивать и

эффективно использовать сестринский потенциал для расширение профессиональных обязанностей и удовлетворения

потребностей населения в сестринских услугах;
вырабатывать у м/с определенный стиль мышления по отношению к людям, здоровью и окружающей среде;

Задачи сестринского деларазъяснять населению назначение и важность с/д;привлекать, развивать и эффективно использовать сестринский потенциал для расширение профессиональных

Слайд 6обучать м/с культуре общения с пациентами, членами их семей, коллегами,

учитывая этические, эстетические и деонтологические аспекты поведения;
разрабатывать и внедрять новые

технологии сестринской помощи;
обеспечивать высокий уровень медицинской информации;



обучать м/с культуре общения с пациентами, членами их семей, коллегами, учитывая этические, эстетические и деонтологические аспекты поведения;разрабатывать

Слайд 7создавать эффективные стандарты качества сестринской помощи;
Проводить научно-исследовательскую работу в области

сестринского дела.

создавать эффективные стандарты качества сестринской помощи;Проводить научно-исследовательскую работу в области сестринского дела.

Слайд 8Профессиональная роль м/с заключается в оказании помощи конкретным людям, семьям

и группам людей в определении и достижении ими физического, умственного

и социального здоровья в условиях окружающей среды, в которой они живут и работают.
Профессиональная роль м/с заключается в оказании помощи конкретным людям, семьям и группам людей в определении и достижении

Слайд 9Функции медсестры
Осуществление с/ухода.
Обучение пациентов и сестринского персонала.
Исполнение сестрой зависимой и

независимой роли в составе бригады медработников, обслуживающих пациента.
Развитие сестринской практики

с помощью исследовательской деятельности.

Функции медсестрыОсуществление с/ухода.Обучение пациентов и сестринского персонала.Исполнение сестрой зависимой и независимой роли в составе бригады медработников, обслуживающих

Слайд 10

Медсестра – это организатор и активный участник мероприятий по защите

окружающей среды и одновременно психолог, адвокат, учитель и исследователь.

Медсестра – это организатор и активный участник мероприятий по защите окружающей среды и одновременно психолог, адвокат, учитель

Слайд 11Модель управления сестринским персоналом
Главный специалист по СД МЗ и социального

развития
Главный врач
Главная медсестра
Старшая медсестра отделения
Менеджер по СД
Палатная медсестра
Процедурная медсестра
Младший медицинский

персонал
Модель управления сестринским персоналомГлавный специалист по СД МЗ и социального развитияГлавный врачГлавная медсестраСтаршая медсестра отделенияМенеджер по СДПалатная

Слайд 12Системы здравоохранения
Амбулаторно-поликлинический комплекс
амбулатории
поликлиники службы санэпиднадзора
станции скорой медицинской помощи
женские консультации
диспансеры
Стационарные подразделения
больницы
клиники
госпитали
хосписы
родильные

дома

Системы здравоохраненияАмбулаторно-поликлинический комплексамбулаторииполиклиники службы санэпиднадзорастанции скорой медицинской помощиженские консультациидиспансерыСтационарные подразделениябольницыклиникигоспиталихосписыродильные дома

Слайд 13Поликлиника
Многопрофильное лечебно-диагностическое учреждение для оказания квалифицированной медицинской помощи, при необходимости

– обследование и лечение на дому. Принцип работы – территориально-участковый.

Поликлиника		Многопрофильное лечебно-диагностическое учреждение для оказания квалифицированной медицинской помощи, при необходимости – обследование и лечение на дому. Принцип

Слайд 14Амбулатории
Учреждение сельской местности, отличается меньшим объемом и возможностями специализированной медицинской

помощи. Обязанности медперсонала те же , что и у работников

поликлиники.
Амбулатории		Учреждение сельской местности, отличается меньшим объемом и возможностями специализированной медицинской помощи. Обязанности медперсонала те же , что

Слайд 15Диспансеры
Медицинские учреждения, оказывающие помощь определенным группам пациентов (противотуберкулезные, кардиологические, онкологические,

психоневрологические).
Обязанности м/с:
проведение амбулаторного приема;
патронаж на дому;
обучение здоровому образу жизни

ДиспансерыМедицинские учреждения, оказывающие помощь определенным группам пациентов (противотуберкулезные, кардиологические, онкологические, психоневрологические). Обязанности м/с:проведение амбулаторного приема;патронаж на дому;обучение

Слайд 16 Станции скорой медицинской помощи
Медучреждения призваны круглосуточно оказывать неотложную медицинскую помощь

больным при опасных для жизни состояниях и родах, а также

транспортировать пациентов в медицинские учреждения.

Станции скорой медицинской помощи Медучреждения призваны круглосуточно оказывать неотложную медицинскую помощь больным при опасных

Слайд 17Женские консультации и родильные дома
Учреждения охраны материнства и детства.
Обязанности

медперсонала сходны с обязанностями работников стационаров и поликлиник.

Женские консультации и родильные домаУчреждения охраны материнства и детства. Обязанности медперсонала сходны с обязанностями работников стационаров и

Слайд 18Больницы (стационары)
Предназначены для лечения пациентов в стационарных условиях. Госпитализируют пациентов

для оказания экстренной медицинской помощи, диагностики заболевания, постоянного наблюдения или

применения методов лечения, затруднительных в амбулаторных условиях (операции, трансфузии, физиотерапия).
Больницы (стационары)Предназначены для лечения пациентов в стационарных условиях. Госпитализируют пациентов для оказания экстренной медицинской помощи, диагностики заболевания,

Слайд 19ПРОБЛЕМЫ ДНЯ!
Медицинские сёстры находятся в крайне тяжёлом положении.
В течение

многих лет значение сестринского дела в нашей стране недооценивалось. Медицинская

сестра рассматривалась только как технический помощник врача, а не как самостоятельный специалист, способный оценить состояние пациента и оказать квалифицированную помощь в рамках своей компетенции. Это явилось причиной падения престижа данной профессии, сюда добавляется низкая оплата этого труда.

ПРОБЛЕМЫ ДНЯ!Медицинские сёстры находятся в крайне тяжёлом положении. В течение многих лет значение сестринского дела в нашей

Слайд 20
В настоящее время к этому добавились следующие факторы:
Новые

технологии в здравоохранении, новые методы диагностики и лечения (условия близкие

к конкурентным), возросшие требования к качеству сестринского ухода.
Фактическое снижение размеров финансирования и изменение его принципов (с ориентацией на объём и качество медицинской помощи).
Недовольство населения качеством оказания медицинской помощи специалистами различного уровня, в том числе – качеством сестринского ухода за больным.
Дефицит сестринских кадров.

В настоящее время к этому добавились следующие факторы:	Новые технологии в здравоохранении, новые методы

Слайд 21
Необходимость поднятия престижа деятельности медицинских сестёр (самостоятельное обеспечение

определённых видов деятельности, полностью отвечая за их конечный результат).
Сложная медико-социальная

и демографическая ситуация (постарение населения, большой процент хронических заболеваний и т. д.)
Управление деятельностью учреждения не соответствующее реалиям времени.

Необходимость поднятия престижа деятельности медицинских сестёр (самостоятельное обеспечение определённых видов деятельности, полностью отвечая

Слайд 22В России давно назрела необходимость в проведении реформы сестринского дела

и приведении сестринского дела в соответствие с Европейскими и мировыми

стандартами.
Сущность реформы - стремление сестер обрести профессиональную самостоятельность, независимость и самодостаточность в ряду других медицинских профессий.
В России давно назрела необходимость в проведении реформы сестринского дела и приведении сестринского дела в соответствие с

Слайд 23Реорганизация СД
В 1993 году в Голицыно был проведен

Международный семинар по реформе сестринского образования и сестринской практики «Новые

сестры для новой России».
Сегодня сестринское дело определяется как «обеспечение отдельных лиц, семей или групп населения медицинским уходом, связанным с восстановлением или сохранением здоровья».
Реорганизация СД   	В 1993 году в Голицыно был проведен Международный семинар по реформе сестринского образования

Слайд 24Основные направления реформы СД в России

создать нормативно-правовую базу СД;
определить философию

СД;
создать многоуровневую систему подготовки специалистов СД;
внедрить сестринский процесс в сестринскую

практику
Основные направления реформы СД в Россиисоздать нормативно-правовую базу СД;определить философию СД;создать многоуровневую систему подготовки специалистов СД;внедрить сестринский

Слайд 25 В 1994 году создана Межрегиональная ассоциация медицинских сестер России.
Задачи организации:
повышение

роли медсестры в системе здравоохранения, поднятие престижа профессии;
защита профессиональных прав;
повышение

качества медпомощи;
Улучшение условий труда и повышение зарплаты;
Повышение уровня квалификации медсестер и их образования;
Возрождение традиций сестринского милосердия.


В 1994 году создана Межрегиональная ассоциация медицинских сестер России.Задачи организации:повышение роли медсестры в системе здравоохранения, поднятие престижа

Слайд 26
В 1997 году Ассоциация медицинских сестер создает Этический кодекс медицинской

сестры России.

В 1997 году Ассоциация медицинских сестер создает Этический кодекс медицинской сестры России.

Слайд 27В ноябре 1998 году прошел I Всероссийский съезд средних медицинских

работников в Санкт-Петербурге.
Одобрен проект Государственной программы развития сестринского дела

в РФ и приняты основные направления деятельности среднего медицинского персонала в России:

В ноябре 1998 году прошел I Всероссийский съезд средних медицинских работников в Санкт-Петербурге. Одобрен проект Государственной программы

Слайд 28первичная медико-санитарная помощь с акцентом на профилактическую деятельность;
лечебно- диагностическая помощь

в том числе обеспечение интенсивного стационарного лечения и ухода;
реабилитационная и

медико-социальная помощь хроническим больным, старикам и инвалидам;
медико-социальная помощь инкурабельным больным и умирающим.

первичная медико-санитарная помощь с акцентом на профилактическую деятельность;лечебно- диагностическая помощь в том числе обеспечение интенсивного стационарного лечения

Слайд 29Уровни деятельности медсестры:
Направления деятельности м/с определяют четыре уровня деятельности
Укрепление

здоровья населения.
Профилактика заболеваний и травм.
Реабилитация утраченных или нарушенных функций организма.
Облегчение

страданий.
Уровни деятельности медсестры:Направления деятельности м/с определяют четыре уровня деятельности Укрепление здоровья населения.Профилактика заболеваний и травм.Реабилитация утраченных или

Слайд 30Концепция развития системы здравоохранения в Российской Федерации до 2020 г.

Программа

развития сестринского дела в Российской Федерации на 2010-2020 годы


Концепция развития системы здравоохранения в Российской Федерации до 2020 г. Программа развития сестринского дела в Российской Федерации

Слайд 36Основные приоритеты Программы развития сестринского дела в России до 2020

года

развитие государственной и общественной системы

управления сестринской деятельностью,
создание правовых, организационных и экономических
условий развития сестринского дела в России,
повышение качества и доступности сестринской помощи,
мотивация населения к сохранению и укреплению
здоровья, формирование культа здорового образа жизни.

Автор слайда
И.МИСКАРЯН

Основные приоритеты Программы развития сестринского дела в России до 2020 года развитие государственной и общественной системы

Слайд 371. Повышение удовлетворенности населения качеством медицинской помощи, в том числе

сестринской.
2. Подготовка нормативно-правовых актов, регламентирующих дифференцированную нагрузку на средний медицинский

персонал, оплату труда специалистов сестринского дела в зависимости от уровня образования, качества и объема выполняемой работы, а также охрану труда и профилактику профессиональных заболеваний специалистов сестринского дела.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ

1. Повышение удовлетворенности населения качеством медицинской помощи, в том числе сестринской.2. Подготовка нормативно-правовых актов, регламентирующих дифференцированную нагрузку

Слайд 383.Повышение престижа профессии специалистов сестринского дела. Закрепление молодых специалистов со

средним медицинским и фармацевтическим образованием в системе здравоохранения.
4. Формирование модели

управления сестринскими службами, что позволит совершенствовать организацию деятельности сестринского персонала.
5. Совершенствование действующей номенклатуры специальностей работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ

3.Повышение престижа профессии специалистов сестринского дела. Закрепление молодых специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в системе

Слайд 396. Повышение уровня профессиональной ответственности специалистов сестринского дела и расширение

спектра сестринских услуг за счет рационального распределения участников оказания медицинской

помощи.
7. Создание стандартов профессиональной деятельности сестринского персонала с различным уровнем образования, стандартов сестринских услуг, стандарта оснащения рабочих мест.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ

6. Повышение уровня профессиональной ответственности специалистов сестринского дела и расширение спектра сестринских услуг за счет рационального распределения

Слайд 408. Формирование информационной инфраструктуры отрасли с использованием систем и технологий,

телекоммуникационных сетей.
9. Создание условий для развития научных исследований в области

сестринского дела, профилактической и клинической медицины.
10. Развитие международного сотрудничества в области сестринской деятельности.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ

8. Формирование информационной инфраструктуры отрасли с использованием систем и технологий, телекоммуникационных сетей.9. Создание условий для развития научных

Слайд 41Тестовые задания
Многопрофильными ЛПУ, специализирующимися на оказании специализированной помощи населению в

амбулаторных условиях и на дому, называются___________

Тестовые заданияМногопрофильными ЛПУ, специализирующимися на оказании специализированной помощи населению в амбулаторных условиях и на дому, называются___________

Слайд 42Правильный ответ



Поликлиника

Правильный ответПоликлиника

Слайд 43


Три направления в системе здравоохранения в России_____, ______, ______.

Три направления в системе здравоохранения в России_____, ______, ______.

Слайд 44Правильный ответ


Государственная медицина
Страховая медицина
Частная (коммерческая)

Правильный ответГосударственная медицинаСтраховая медицинаЧастная (коммерческая)

Слайд 45Непосредственный контроль за работой старшей медсестры отделения осуществляет:
медсестра отделения
главная медсестра

больницы
ассоциация медсестер
Министерство здравоохранения

Непосредственный контроль за работой старшей медсестры отделения осуществляет:медсестра отделенияглавная медсестра больницыассоциация медсестерМинистерство здравоохранения

Слайд 46Правильный ответ



главная медсестра больницы

Правильный ответглавная медсестра больницы

Слайд 47
ЛПУ, расположенное в сельской местности, оказывающее помощь в амбулаторных условиях

и на дому:
- амбулатория
- диспансер
- хоспис
- станция скорой медицинской помощи


ЛПУ, расположенное в сельской местности, оказывающее помощь в амбулаторных условиях и на дому:		- амбулатория		- диспансер		- хоспис		- станция

Слайд 48Правильный ответ


амбулатория

Правильный ответамбулатория

Слайд 49

Ассоциация медицинских сестер официально зарегистрирована в ______ году

Ассоциация медицинских сестер официально зарегистрирована в ______ году

Слайд 50Правильный ответ



В 1994 год

Правильный ответВ 1994 год

Слайд 51

В лечебном отделении больницы производится оказание экстренной медицинской помощи, проведение

лечения и ___________

В лечебном отделении больницы производится оказание экстренной медицинской помощи, проведение лечения и ___________

Слайд 52Правильный ответ




диагностика заболевания

Правильный ответдиагностика заболевания

Слайд 53Палатная медсестра находится в непосредственном подчинении:
глав.врача
старшей медсестры отделения
главной медсестры больницы
зав.отделением

Палатная медсестра находится в непосредственном подчинении:глав.врачастаршей медсестры отделенияглавной медсестры больницызав.отделением

Слайд 54

Основной принцип работы поликлиники ___________

Основной принцип работы поликлиники ___________

Слайд 55Правильный ответ


территориально-участковый

Правильный ответтерриториально-участковый

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика