ППО АО ФЭСКО

Появился наш профсоюз. Руководил Борцов Николай Михайлович

Александр Владимирович
За время существования профсоюза, руководители поддерживали и помогали развиваться

профсоюзному движению на фабрике. Создавали благоприятные условия для работы.

4 года длилась кровопролитная война. Победа потребовала напряжения всех физических

и духовных сил советского народа.

Герои войны

– это самый ценный ресурс любого предприятия , а их

интеллектуальный потенциал и опыт – основа его развития. Это лишь маленькая доля наших лучших работников.

Ивановна (1984-1989);
Штанова Валентина Семеновна (1989-1994);
Липатов Геннадий Николаевич (1994-2005);
Кротова Валентина Ионовна

(2005-2008);
Соколова Тамара Николаевна (2008-2013);
Кочкина Людмила Николаевна (2013-2019);
Закаменная Елена Викторовна (2019 - наст. вр).

98% работающих. Профсоюз создал систему социального партнерства, социалистических соревнований. Профсоюз

организует досуг - это спорт, культурные мероприятия, туризм, санаторно-курортное лечение, распределяет жилье и детские сады.

98% рабочих.

собственность. Всё это происходило и на фабрике. Доверие к профсоюзам

упало, работники начали выходить из нашей организации. Численность составляет 30%

интересов работников, умение вести переговоры и отстаивать интересы рабочих.

работодателем по его заключению, изменению, дополнению и контроль его выполнения

— важнейшее направление деятельности профсоюза;
2.Участие в установлении систем оплаты труда, размеров тарифных ставок (окладов), форм материального поощрения, норм труда, графиков режима работы и отдыха в организации;
3.Участие в создании программы занятости, подготовки и переподготовки кадров, сотрудничает с государственными структурами, призванными оказывать содействие в трудоустройстве, переобучении и материальном обеспечении безработных;
4.Осуществление защитной функции в целях постоянного контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде, положений и соглашений по охране труда, ведение работы по улучшению условий труда, здоровья и быта работников, осуществление контроля за использованием предназначенных для этих целей средств;
5.Оказание бесплатной юридической помощи членам профсоюза;
6.Ведение разъяснительной работы о том, как вступать в профсоюз, постановка членов профсоюза на учет в организацию и выдача профсоюзных билетов;
7.Организация культурно-массовой, просветительной, физкультурно-оздоровительной работы, проведение мероприятий по организации отдыха работников и их семей.
Очень хочется, чтобы работодатель и сотрудники предприятия решали одни и те же задачи. В этом заключается одна из основных задач профсоюзной организации.