Предмет и метод правового регулирования

подвергаются правовой регламентации. Иными словами, каждая отрасль права контролирует свой

особый участок общественной жизни, целый комплекс однородных общественных отношений.
Существует и иное определение:
Предмет правового регулирования — фактические отношения людей, объективно нуждающиеся в правовом оформлении. Это отношения, жизненно важные для человека и объединений людей; волевые, целенаправленные (разумные); устойчивые, повторяющиеся и типичные; поведенческие, за которыми можно осуществлять внешний контроль (например, юрисдикционными органами).
Предмет правового регулирования отвечает на вопрос: что регулирует право?

отличаются устойчивостью, повторяемостью;
государство и общество заинтересованы в придании

данным общественным отношениям правовой формы и, как следствие, в их охране и защите;
отличаются способностью к внешнему контролю (в том числе судебному) со стороны государства
Общественные отношения, подвергаясь правовому регулированию, не теряют своих свойств, т.е. они остаются социальными, духовными, экономическими, политическими и т.д.

правового воздействия отрасли права на общественные отношения, составляющих предмет отрасли.
Метод

правового регулирования отвечает на вопрос: как, каким образом регулируются общественные отношения?
Существуют еще несколько определений этого понятия:
- это совокупность приемов юридического воздействия на поведение людей, выработанных в результате длительного человеческого общения.
- это различные способы правового воздействия со стороны государства на общественные отношения, которые им используются при создании правовых норм и регламентации правовых связей между участниками этих отношений.

Существуют автономный способ (равенство участников, как в имущественных отношениях, регулируемых

гражданским правом), приказной (властное отношение, когда один субъект подчинен другому, как в административном праве, которое регулирует отношения в сфере государственного управления), субординационный (сочетание равенства в одних случаях и подчинение в виде контроля властных структур — в других, как в области предпринимательских отношений, когда хозяйствующие субъекты государственным органам напрямую не подчиняются, однако последние осуществляют контроль и надзор за деятельностью субъектов предпринимательской деятельности).

каждой из сторон (из закона, акта применения права, договора и

т.д.);
степень самостоятельности субъектов при возникновении прав и обязанностей (отношения власти и подчинения или равенство сторон);
способы регулирования активности субъектов права (запреты, дозволения, предписания, поощрения, рекомендации);
способы обеспечения прав и обязанностей (судебный и иной порядок).

В теории права различают два противоположных метода правового регулирования: императивный

(авторитарный) и диспозитивный (автономии).

власти и подчинения.
Данный метод используется в публичном праве для регулирования

так называемых вертикальных отношений, отношений между государством, с одной стороны, и физическими, юридическими лицами — с другой. Регулируя данные отношения, государство наделяет властными полномочиями одних субъектов (государственные органы, должностных лиц), а на других (граждан и юридических лиц) возлагает соответствующие обязанности. В результате отношения между этими субъектами возникают отношения власти и подчинения.
Императивный метод правового регулирования проявляет себя в административном, уголовном, налоговом праве.

способ регулирования отношений между равноправными участниками.
Диспозитивный метод предоставляет участникам самим

решать вопрос о форме своих взаимоотношений, урегулированных нормами права. Данный метод включает в себя три способа регулирования общественных отношений:
дозволение совершить известные действия, имеющие правовой характер;
предоставление участникам общественных отношений, урегулированных нормами права, определенных прав;
предоставление лицам, участвующим в определенных взаимоотношениях, возможности выбора варианта своего поведения.

предоставлении субъектам дополнительных благ (поощрений), например в трудовом праве
рекомендательный

- дает возможность субъекту самостоятельно определять наилучший вариант поведения с учетом различных условий и возможностей
альтернативный и др.

поведение, он стимулирует социально полезное, активное поведение. Способы правового регулирования

обусловливаются характером предписаний, которые зафиксированы в нормах права: управомочивающих, обязывающих или запрещающих. Дозволение является возможностью альтернативного поведения, связывание побуждает к активному поведению, а запрет предполагает воздержание от определенных действий, т. е. пассивность, предусмотренную законом. Ведомственные акты, которые содержат нормы права, свободы и законные интересы граждан, гарантии их осуществления, затрагивающие права, устанавливающие вновь или изменяющие механизм реализации этих прав (или носящие межведомственный характер), подлежат обязательной государственной регистрации в Министерстве юстиции.

отрасли права относятся те или иные понятия и термины.
Например,

термин «договор» употребляется в разных отраслях права — конституционном, международном, трудовом, гражданском. Трудовой договор подпадает под действие метода регулирования трудового права — метода соподчинения и тяготеет к обязываниям, а договор как основание возникновения обязательств — под действие метода гражданского права ~ метода автономии и предполагает дозволения.