Предприятие и предпринимательство

обладать предприниматель, чтобы быть успешным).

Предпринимательская этика.

3. Виды предприятий.

4. Маркетинг и

менеджмент

средства производства;
рыночного ценообразования;
договорных отношений между хозяйствующими субъектами (людьми, предприятиями и

т. д.);
ограниченного вмешательства государства в хозяйственную деятельность.
присвоение прибавочной стоимости капиталистами.

самостоятельная, осуществляемая на свой риск экономическая деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом и/или нематериальными активами, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

целях получения прибыли или иной выгоды

дееспособных граждан, имеет правовые и этические критерии, нормы, правила поведения,

отступление от которых грозит субъектам предпринимательской деятельности негативными последствиями.

трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств

производства изготовить нужную потребителю продукцию (выполнить работы, оказать услуги) соответствующего значения, профиля и ассортимента. Производственное предприятие также называют производством

характеру деятельности, формам собственности, правовому положению и др.
По форме собственности

различают предприятия, находящиеся в:
государственной собственности
муниципальной собственности
частной собственности
собственности общественных организаций
иной форме собственности (смешанная собственность, собственность иностранных лиц, лиц без гражданства)
По масштабу:
малые
средние
крупные
По организационно-экономической форме:
индивидуальные (ИП [ранее ЧП; ПБОЮЛ], кооперативы)
партнёрства (хозяйственные товарищества и общества)
корпорации (акционерные общества, госкорпорации)
По цели деятельности:
коммерческие
некоммерческие

уровня на предприятии.
Выделяют три уровня менеджмента:
высший – генеральный директор, президент

или председатель правления компании и т.п.;
средний – заместители руководителя, должности которых часто называются «директор по маркетингу», «директор по персоналу» и т.п., а также руководители крупных подразделений (начальники цехов, руководители отделов);
низовой – руководители первичных, низовых подразделений (начальники участков, лабораторий, секторов, бригадиры).

определению ниши на рынке, которую могла бы занять фирма.
В маркетинге

принято соблюдение следующих пяти основных принципов:
производство и продажа товаров должны соответствовать потребностям покупателей, рыночной ситуации и возможностям компании;
полное удовлетворение потребностей покупателей и соответствие современному техническому и художественному уровню;
присутствие на рынке на момент наиболее эффективно возможной реализации продукции;
постоянное обновление выпускаемой или реализуемой продукции;
единство стратегии и тактики для быстрого реагирования на изменяющийся спрос.

представления и знакомства;
• правила проведения деловых контактов;

• правила поведения на переговорах;
• требования к внешнему облику, манерам, деловой одежде;
• требования к речи;
• культуру служебных документов и другие элементы предпринимательского этикета, который является составной частью предпринимательской этики.

но знать его правила обязан каждый, кто стремится достичь чего-то

в своей жизни. Деловой стиль одежды: требования • Опрятность: вы, ваша одежда и ваша обувь должны быть чистыми и аккуратно выглядеть; • Нейтральность – классические формы, приглушенные цвета; • Солидность и элегантность – ваша одежда должна быть качественной и обязана хорошо сидеть по фигуре; • Удобство – вы должны ощущать себя комфортно в одежде и обуви.

человек осуществляет простые бытовые действия.
Правильные манеры украшают поведение человека,

неправильные его портят.
Общество постепенно вырабатывало представление о правильных манерах.
Прежде всего хорошие манеры находят выражение в осанке, походке, позах, жестах, зрительском контакте, выражении лица.
Манеры определяются как вежливое, обходительное обращение с людьми.

он проявляет нетерпение или нервничает.
Собеседник пожимает плечами. Ему не интересно,

что вы говорите или все равно.
Стиснутые руки означают отчаяние, ощущение безнадежности.
Сжатые кулаки - свидетельство агрессивности. Попытка контролировать свой гнев.
Расслабленные руки, повернутые перед собой ладонями вверх, означают затруднение, удивление, озадаченность.
Если собеседник расстегивает пиджак, означает, что он готовиться к активным действиям.
Руки, скрещенные на груди, означают вызов или осуждение.
Если человек идет быстро, руки свободны, подбородок поднят, стало быть, он демонстрирует уверенность в себе и решимость.
Если человек идет, волоча ноги, руки в карманах, голова опущена, значит, он упал духом, в отчаянии, подавлен, находится в депрессии.
Ладонь руки, положенная на щеку или подпирающая кулаком, означает заинтересованность на грани удивления.
Если собеседник ударяет себя по подбородку, значит его осенила какая-то догадка, он озабочен.
Если человек трогает или потирает нос, значит он размышляет, думает над чем-то.

сложены домиком, это может означать, что собеседник думает.
Если собеседник наклоняет

голову набок, значит, он иронизирует или склонен к насмешке.
Очки, спущенные на кончик носа и взгляд поверх оправы - требование большего, особенно фактов.
Если человек расхаживает взад и вперед, то он, видимо, озабочен или нервничает.
Сдавливание и потирание переносицы - признак усталости.
Если человек сидит на краю стула, значит он находится в ожидании и проявляет интерес.
Если человек сидит нога на ногу, слегка покачивая ногой, скорей всего, он скучает.
Характерный жест указательным пальцем - желание подчеркнуть свою точку зрения.
Если человек демонстративно вытянул скрещенные ноги вперед, а тем более, положил их на соседний стул или еще куда, означает что человек хочет поразить окружающих своей невоспитанностью.
Если человек откинулся назад и поддерживает скрещенными руками голову, стало быть, он пытается расслабиться, а также произвести впечатление.
Если во время разговора собеседник прикрывает рот руками, то он не хочет быть понятым.
Если человек отвел руку за спину и сжал ее в кулак, а другой держит за запястье, то он замкнут, напряжен.