Бурчук Маргарита
Принципы управления организацией
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Принципы управления организацией
Содержание
- 1. Принципы управления организацией
- 2. Принципы управления- это основные правила, определяющие построение и функционирование системы управления. Их соблюдение обеспечивает эффективность управления.
- 3. Одним из первых, кто дал характеристику управления
- 4. Принципы управления по Г. Эмерсону:Точно поставленные идеалы
- 5. Эмерсон Гаррингтон (1853-1931) Американский публицист и бизнес-консультант.
- 6. Принципы управления Анри Файоля: Разделение труда;Полномочия и
- 7. Анри Файоль ( 29 июля 1841 —
- 8. Главные принципы корпоративной культуры Apple:Компания управляется инженерами,
- 9. Спасибо за внимание!
- 10. Скачать презентанцию
Принципы управления- это основные правила, определяющие построение и функционирование системы управления. Их соблюдение обеспечивает эффективность управления.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Принципы управления- это основные правила, определяющие построение и функционирование системы
управления. Их соблюдение обеспечивает эффективность управления.
Слайд 3Одним из первых, кто дал характеристику управления как особой сферы
деятельности, был Сократ (470-399 гг. до н. э.). На основе
анализа различных форм управления он провозгласил принцип универсальности управления.
Слайд 4Принципы управления по Г. Эмерсону:
Точно поставленные идеалы или цели;
Здравый смысл;
Компетентная
консультация;
Дисциплина;
Справедливое отношение к персоналу;
Быстрый, надежный, полный, точный и постоянный учет;
Диспетчирование;
Нормы
и расписания;Нормализация условий;
Нормирование операций;
Письменные стандартные инструкции;
Вознаграждение за производительность.
Слайд 5Эмерсон Гаррингтон (1853-1931) Американский публицист и бизнес-консультант. В 1912 году опубликовал
свой главный труд " Двенадцать принципов производительности".
Слайд 6Принципы управления Анри Файоля:
Разделение труда;
Полномочия и ответственность;
Дисциплина;
Единоначалие;
Единство руководства и направления
действий;
Подчинение частных, личных интересов общим;
Вознаграждение;
Централизация;
Иерархия или скалярная цепь;
Порядок;
Справедливость;
Стабильность персонала;
Инициатива;
Корпоративный
дух (единение персонала);
Слайд 7Анри Файоль ( 29 июля 1841 — 19 ноября 1925)
— французский горный инженер, теоретик и практик менеджмента, основатель административной
(классической) школы управления.
Слайд 8Главные принципы корпоративной культуры Apple:
Компания управляется инженерами, а не менеджерами;
Построена
культура уважения между управленцами и сотрудниками компании;
Сотрудники вольны использовать и
улучшать продукты компании;Компания стимулирует рост сотрудников;
Приоритет дэдлайнам;
Компания не делает ставку на отличия от конкурентов;
Компания нанимает на работу людей, влюбленных в Apple;
Соблюдение баланса между работой и личной жизнью.
