Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Проект автоматизации сети супермаркетов DNS
Содержание
- 1. Проект автоматизации сети супермаркетов DNS
- 2. Структура проекта 1) Стратегический план:Цели и задачи
- 3. Цели и задачи бизнеса компании
- 4. Цели автоматизации компании
- 5. Способ автоматизации компанииДля того чтобы правильно выбрать
- 6. Слайд 6
- 7. Предприятию в Ростове-на-Дону подходит автоматизация по участкам
- 8. Ограничения
- 9. Функциональные требования к ИС.планирование потребностей в персонале;решение
- 10. Класс ИСПроанализировав все возможные ограничения, а также
- 11. Способ приобретения ИС.В нашем случае самый походящий
- 12. Рассмотрение варианта покупкиВ данном случае это следующие
- 13. Описание проекта автоматизацииКалендарь рабочего времени.Трудовой день: 6
- 14. Этапы работ и их детализация
- 15. Ресурсное планирование проекта автоматизации
- 16. План по кадрамЗадачи:оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
- 17. Стоимостной анализ проекта
- 18. Скачать презентанцию
Структура проекта 1) Стратегический план:Цели и задачи бизнеса компании.Цели автоматизации компании.Способ автоматизации компании.Ограничения.Функциональные требования к ИС.Класс ИС.Способ приобретения ИС.2) Оперативный план:Структура проекта автоматизации компании.Ресурсное планирование проекта автоматизации.Стоимостный анализ проекта.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Проект автоматизации сети супермаркетов «DNS»
Подготовили студентки
группы 2.13.2
Сидорова А.,
Полохова А., Черникова О.
Слайд 2Структура проекта
1) Стратегический план:
Цели и задачи бизнеса компании.
Цели автоматизации
компании.
Способ автоматизации компании.
Ограничения.
Функциональные требования к ИС.
Класс ИС.
Способ приобретения ИС.
2) Оперативный
план:Структура проекта автоматизации компании.
Ресурсное планирование проекта автоматизации.
Стоимостный анализ проекта.
Слайд 5Способ автоматизации компании
Для того чтобы правильно выбрать способ автоматизации предприятия
необходимо проанализировать достоинства и недостатки всех способов.
Слайд 7Предприятию в Ростове-на-Дону подходит автоматизация по участкам . Но в
данном случае, так как мы говорим о сети DNS в
рамках Ростова-на-Дону, нам предоставляется возможным при создании главного офиса в этом регионе провести полную автоматизацию сети супермаркетов на этой территории. Это позволит в свою очередь расширить функционал и ускорить рутинные процессы.Из анализа недостатков следует, что..
Слайд 9Функциональные требования к ИС.
планирование потребностей в персонале;
решение задач обеспечения бизнеса
кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
эффективное
планирование занятости персонала;учет кадров и анализ кадрового состава;
начисление и выплата заработной платы;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций.
Слайд 10Класс ИС
Проанализировав все возможные ограничения, а также изучив все классы
информационных систем для компании, было определено, что наиболее подходящим классом
информационных систем, который предусматривает все вышеперечисленные ограничения - является ЕRP-системы.
Слайд 11Способ приобретения ИС.
В нашем случае самый походящий способ приобретения ИС
– покупка готовой ИС. Это связано с временными, финансовыми и
ресурсными ограничениями. Помимо того на рынке программных продуктов существует подходящая система, выполняющая тот функционал, который необходим.
Слайд 12Рассмотрение варианта покупки
В данном случае это следующие программные продукты:
Босс-кадровик;
Отдела
Кадров Плюс 2014
1С: Кадровое агенство
1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2
Критерии
оценки информационных систем:Подбор подходящих вакансий;
Расчет з/п;
Создание кадрового резерва;
Развитие кадрового потенциала;
Управление работой менеджеров по подбору персонала;
Возможность работы нескольких организаций/подразделений в системе
Слайд 13Описание проекта автоматизации
Календарь рабочего времени.Трудовой день: 6 часов (5-дневный рабочий
день, включая 27 выходных дней)
Методом расчета является точечный.(5 апреля
2014 года)Плановая дата начала: 5 апреля 2014 г
Плановая дата завершения: 1 сентября 2014
Длительность процесса автоматизации предприятия: 147 календарных дней.
Временные ограничения: 147 дней
Финансовые ограничения: 500000 руб.
Слайд 16План по кадрам
Задачи:
оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
оценка эффективности использования
трудовых ресурсов.
планирование повышения квалификации работников предприятия.
планирование роста и производительности труда
