Психология воинского коллектива и ее учет в повседневной деятельности командира

воинского

коллектива.  

Занятие №2. Психология воинского коллектива и ее
учет в повседневной деятельности
командира.

особенности несения боевого
дежурства, караульной и внутренней служб.
3.

Формы и методы изучения общественного мнения
воинского коллектива.

принята всеми его членами, прилагающими максимум своих уси­лий в ее

достижении и обеспечивающими тем самым оптимальную эффективность деятельности;
в коллективе должны присутствовать наиболее ценные типы меж­личностных отношений: доверие, доброжелательность, взаимопо­мощь, взаимопонимание, сплоченность и другие, обеспечивающие положительный психологический климат, высокую работоспособ­ность и устойчивость;
коллектив должен возглавлять руководитель-лидер, т. е. лицо, со­вмещающее в себе способности хорошего организатора и одновре­менно высокого профессионала, уважаемого и эмоционально при­влекательного для всех членов группы.

и практической подготовки личного состава караула;
доведение требований приказов МО, командира

части, уставов по организации и несению караульной службы, меры дисциплинарной и уголовной ответственности за нарушение правил несения караульной службы;
подбор актива, постановка им задач, материальное обеспечение актива;
организацию бесед, собраний, викторин, просмотр художественных и документальных фильмов, касавшихся несения караульной службы;
индивидуальные беседы с воинами, заступающими в караул, выявление их настроения, просьб, пожеланий;
организации обеспечения личного состава положенным имуществом;
организацию дополнительных занятий по огневой подготовке, общевоинским уставам;
медицинское обследование личного состава;
выявление военнослужащих с нервно-психической неустойчивостью к несению караульной службы;
анализ взаимоотношений и формирование здорового психологического климата в создаваемых сменах и карауле в целом;

социальной зрелости коллектива:
отношение воинов к решению задач боевой подготовки, службе,

традициям подразделения, части;
отношение воинов к боевой технике, оружию, государственному и
военному имуществу;
характер служебных и внеслужебных отношений между воинами всех категорий в подразделении;
отношение между активистами в служебной деятельности;
понимание целей совместной деятельности, потребности друг в друге, полезности, необходимости коллектива для любого его члена;
наличие микрогрупп внутри коллектива, их направленность, а также взаимоотношения между ними.