Российская Программа роста бизнеса 2011/2012

стимулирования бизнеса к Программе роста бизнеса

Фокус на балансе между шириной

и глубиной

Иметь не только хороший боковой объем, но и растить квалифицированные ветви

Новые возможности для НПА ниже уровня Платинового-основателя бизнеса

Новая Лидерская Программа (НЛП)
Программа роста ветвей Q12
Бриллиантовое

Супер Вознаграждение (БСВ)

Поездки
Учебный семинар для Лидеров (УСЛ)
Конференция Бриллиантовых НПА

Примеры и дополнительная информация

сбалансированного и прибыльного бизнеса Amway
Шкала начисления Годового бонуса для Платиновых

НПА-основателей:

начиная с Бриллиантового уровня и выше (Бриллиант-основатель, Бриллиант-администратор, Бриллиант-администратор основатель,

Двойной Бриллиант и тд.)

Новая Лидерская Программа (НЛП)

Привлекательные вознаграждения за достижение новых квалификационных уровней в 2011/12 КГ.

Шкала начисления НЛП Бонусов за достижение новых квалификационных уровней (в руб.):

от соотношения Баллов к Величине Оборота.
Новая Лидерская Программа
Дополнительный НЛП Бонус

по итогам 2010/11 КГ

Привлекательные вознаграждения для новых Платиновых НПА-основателей бизнеса, Изумрудных, Бриллиантовых НПА и выше, квалифицировавшихся по итогам 2010/11 КГ:
Новые Изумруды = 280 000 руб.*
Новые Бриллианты = 560 000 руб.*
Новые Платиновые-основатели бизнеса, подтвердившие данную квалификацию в 2011/12 КГ = 280 000 руб.* (НЛП Бонус) в конце 2011/12 КГ.

и выше, не достигшие нового
уровня, получат Бонус за подтверждение (квалиф.

во 2-ой раз) того уровня, который они подтвердят по результатам 2011/12 КГ, независимо от того, сколько раз квалифицировались на этот уровень ранее.

Новая Лидерская Программа

Переходный НЛП Бонус по итогам 2011/12 КГ

Бриллиантового НПА и не был Бриллиантом начиная с 2009/10 КГ.

В

2011/12 КГ НПА получит Бонус за новый уровень как Бриллиантовый НПА (при вновь достигнутой квалификации).

Пример 1 (Вновь достигнутая Бриллиантовая квалификация)

D = Бриллиантовый НПА, E = Изумрудный НПА. Сумма указана в российских рублях.

лет с 2009/10 КГ.

В 2011/12 КГ этот НПА получит Бонус

за новый Бриллиантовый уровень 1 680 000 руб.

В 2012/13 КГ он падает до Изумрудного уровня, и в связи с этим он получит Бонус за удержание уровня в размере 280 000 руб. как Изумрудный НПА.

В случае его реквалификации на уровень Бриллиантового НПА снова, он получит Бонус за подтверждение уровня (квалификация во 2-й раз).

Пример 2

течение 2 лет с 2009/10 КГ.

По итогам 2011/12 КГ

НПА получит Бонус за новый Бриллиантовый уровень (1 680 000 руб.).

По итогам 2012/13 КГ он падает до Изумрудного уровня ,и в связи с этим он получит только Бонус за удержание уровня в размере 280 000 руб. как Изумрудный НПА.

По итогам 2013/14 КГ он удерживает квалификацию Изумрудного НПА и снова получает Бонус за удержание уровня в размере 280 000 руб. как Изумрудный НПА.
В случае его реквалификации на уровень Бриллиантового НПА, он может получить Бонус за подтверждение уровня (квалификация во 2-й раз).

получил Бонус за подтверждение уровня (по итогам 2011/12 КГ), а

по итогам следующего 2012/13 КГ он квалифицируется на уровень Изумрудного НПА, и в следующем 2013/14 КГ квалифицируется как Бриллиантовый НПА снова, то он получит Бонус за удержание квалификации (потому что Бонус за подтверждение уровня выплачивается только один раз на каждом уровне).

на уровень Изумрудного НПА по итогам 2011/12 КГ, он получает

Бонус за подтверждение Изумрудного уровня в качестве переходного бонуса за 2011/2012 КГ.

В случае если он вновь подтверждает квалификацию Бриллиантового НПА по итогам 2012/13 КГ, он получит Бонус за подтверждение Бриллиантового уровня, потому что в базовом году (2009/10 КГ) он уже был Бриллиантовым НПА.

на уровень Изумрудного НПА по итогам 2011/12 КГ, он получает

Бонус за подтверждение Изумрудного уровня в качестве переходного бонуса за 2011/12 КГ.

В случае если он вновь подтверждает уровень Бриллиантового НПА по итогам 2013/14 КГ, он получит Бонус за подтверждение Бриллиантового уровня, потому что в базовом году (2009/10 КГ) он уже был Бриллиантовым НПА.

на уровень Изумрудного НПА по итогам 2011/12 КГ, он получает

Бонус за подтверждение Изумрудного уровня в качестве переходного бонуса за 2011/12 КГ.

В случае если он вновь подтверждает уровень Бриллиантового НПА по итогам 2012/13 КГ, он получит Бонус за подтверждение Бриллиантового уровня, потому что в базовом году (2009/10 КГ) он уже был Бриллиантовым НПА.

В следующем 2013/14 КГ он получит только Бонус за удержание Бриллиантового уровня.

КГ).

Он падает до Изумрудного уровня и реквалифицируется вновь как

Бриллиантовый НПА по итогам 2011/12 КГ и получает Бонус за подтверждение Бриллиантового уровня.

и он получает специальный дополнительный НЛП Бонус за новый Бриллиантовый

уровень по итогам 2010/11 КГ.

Если он реквалифицируется в следующем 2011/12 КГ, он получит Бонус за подтверждение Бриллиантового уровня.

в базовых годах (2009/10 КГ и 2010/11 КГ)

НПА стал новым

Изумрудом в 2010/11 КГ, и он получает специальный временный НЛП Бонус за новый Изумрудный уровень по итогам 2010/11 КГ.

В следующем 2011/2012 КГ он получает Бонус за подтверждение Изумрудного уровня.

в базовом году (2009/10 КГ)

НПА стал новым Изумрудом в 2010/11

КГ, и он получает специальный временный НЛП Бонус за новый Изумрудный уровень по итогам 2010/11 КГ.

В следующем 2011/12 КГ он получает Бонус за подтверждение Изумрудного уровня.

и он получает специальный временный НЛП Бонус за новый Бриллиантовый

уровень по итогам 2010/11 КГ.

Если он реквалифицируется в следующем 2011/12 КГ, он получит Бонус за подтверждение Бриллиантового уровня.

2010/11 КГ.
Учитываются только европейские и российские ветви. Ветви, квалифицированные

за пределами Европы и России, не учитываются.
Чтобы получить Бонус за новый уровень за вновь достигнутую квалификацию, последняя квалификация Золотого уровня и выше должна быть достигнута в 2008/09 КГ или ранее. Это означает, что если НПА достигает более высокой квалификации в 2009/10 КГ или в 2010/11 КГ и реквалифицируется на тот же уровень в 2011/12 КГ или позже, этот НПА получает Бонус за подтверждение уровня (за квалификацию во 2-й раз).

Дополнительная информация

сравнению с 2009/10 КГ и/или 2010/11 КГ, этот НПА получает

Бонус за новый уровень (за достижение квалификации впервые).
Если НПА достигает новый уровень Платинового НПА-основателя бизнеса в 2010/11 КГ и реквалифицируется на этот уровень в 2011/12 КГ, то он получит Бонус за новый уровень Платинового НПА-основателя бизнеса в конце 2011/12 КГ.
Если НПА достигает 2 новых квалификаций в одном КГ (например, новый Бриллиантовый НПА и новый Бриллиантовый НПА-основатель бизнеса), то в этом КГ НПА получает Бонус за новый уровень сразу за 2 квалификации в размере (3 360 000 руб.).

КГ и/или 2010/11 КГ, в котором большее количество ветвей Q12.
**

Сумма Бонуса варьируется на различных рынках в зависимости от соотношения Баллов к Величине Оборота.

Для Изумрудных НПА и выше


Увеличьте количество ветвей Q12 по сравнению с прошлым квалификационным годом *...
...и получите 560 000 руб.* * за рост каждой ветви до Q12!

вновь достигший квалификацию Изумрудный НПА
ПРБ бонус: 840 000 руб. за

новый уровень.

Программа роста ветвей Q12

ИЗУМРУД

Q6

Q6

Q6

Q12
ПРБ бонус: 560 000 руб. за рост ветви Q12

+ 560 000 руб. за подтверждение Изумрудного уровня.

Пример 1.2 – Изумрудный НПА

года и вырасти еще 2 ветви Q6 до Q12
ПРБ бонус:

1 120 000 руб. за рост 2 ветвей Q12 + 280 000 за удержание Изумрудного уровня
Итого за 3 года: 3 360 000 руб.

Пример 1.3 – Изумрудный НПА-основатель бизнеса

достигший уровень Бриллиантовый НПА
ПРБ бонус: 1 680 000 руб. за

новый уровень

Q12

БРИЛЛИАНТ

Q12

Q12

Q6

Q6

Q6

Пример 1.1 – Бриллиантовый НПА

Q12
ПРБ бонус: 560 000 руб. за рост ветви Q12

+ 1 120 000 руб. за подтверждение Бриллианта

Пример 1.2 – Бриллиантовый НПА

Вырасти 2 ветви Q6 до Q12
ПРБ бонус: 1 120 000

руб. за рост 2 ветвей Q12 + 1 680 000 руб. за новый уровень Бриллиантового НПА-основателя бизнеса
Итого за 3 года = 6 160 000 руб.

новый или вновь достигший уровень Бриллиантовый НПА-администратор
ПРБ бонус: 1 680

000 руб. Бонус за новый уровень

Q12

Q12

Q6

Q6

Q6

Q6

Q6

Q6

Q6

Бриллиант-администратор

Вознаграждение и ПУТЕШЕСТВИЕ МЕЧТЫ !
Бриллиантовое Супер Вознаграждение

Справочном документе или на сайте www.amway.ru
Бриллиантовое Супер Вознаграждение
Условия квалификации*
Увеличьте

количество квалифицированных месяцев Ваших квалифицированных ветвей (первой линии) минимум до 42
Увеличьте минимум до 36 квалифицированных месяцев к 31 августа 2012 г., и до 42 квалифицированных месяца к 31 августа 2013 г.
Достигните Бриллиантового уровня или выше к 31 августа 2013 г.

бизнеса с меньшей суммой Эквивалентного объема...

Уменьшенный Эквивалентный объем:
120 000

баллов годовой объем
10 или 11 квалифицированных месяцев
удерживать минимум 18%-ый уровень в неквалифицированных месяцах

Эквивалентный объем для Платиновых НПА-основателей бизнеса

сентября 2011 – 31 августа 2012

Учебный семинар для Лидеров 2013

что Вы не квалифицировались на УСЛ начиная с 2006/07 КГ,

последняя квалификация на поездку была не позднее по результатам 2005/06 КГ).

Если Вы никогда не принимали участие в УСЛ, не упустите эту уникальную возможность!

Условия квалификации для тех, кто ринимает участие в УСЛ впервые*:
Достичь уровня Платинового НПА-основателя бизнеса
Поддерживать минимальный объем в 600 личных
баллов ежеквартально в течение всего
квалификационного года

Успешно пройти Платиновую сертификацию

в УСЛ во 2-ой и более раз…
...но, кто не реквалифицировался

на уровень Платинового НПА-основателя бизнеса в 2010/11 КГ
Достичь уровня Платинового НПА-основателя бизнеса.
Поддерживать минимальный ежеквартальный объем в 600 личных баллов в течение КГ.
Выполнить требования к групповым баллам минимум 8 месяцев в течение 2011/12 КГ:
11 000 групповых баллов + 0 Q ветвь или,
5 000 групповых баллов + 1 Q ветвь или,
2 000 групповых баллов + 2 и более Q ветвей.

что Вы квалифицировались на поездку хотя бы 1 раз начиная

с 2006/07 КГ.

Учебный семинар для Лидеров 2013

Условия квалификации для НПА, принимающих участие в УСЛ во 2-ой и более раз*

Достичь уровня Платинового НПА-основателя бизнеса
Выполнить требования к групповым баллам в течение 12 месяцев 2011/12 КГ:
11 000 групповых баллов + 0 Q-leg
5 000 групповых баллов + 1 Q-leg
2 000 групповых баллов + 2 Q-legs
Допустим 1 льготный месяц на 2011/12 КГ в качестве доп.поощрения, если остальные условия выполнены.
Выполнить требования к личным баллам: 600 личных баллов ежеквартально в течение 2011/12 КГ.
Изумрудным НПА необходимо только выполнить условия по личным баллам: 600 личных баллов ежеквартально.

и выше
Квалификационный период
1 сентября 2011 – 31 августа 2012

Amway и иметь хорошую репутацию в Компании, чтобы пользоваться всеми

бонусами и поездками по Программе роста бизнеса.

Деловая этика