его на работу и на оборотной стороне приказа (распоряжения) указываются
сведения о том, в качестве кого может быть принят на работу нанимающийся, по какому разряду или с каким окладом и с каким испытательным срокомФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧЕТА ЛИЧНОГО СОСТАВА, ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ, РАСЧЕТОВ С РАБОТАЮЩИМИ ПО НАЧИСЛЕНЮ И ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Приказ (распоряжение) о приеме на работу
Карточки ведут на всех работников организации
Личная карточка работника
Оформляется при переводе работника из одного подразделения организации в другое
Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу
Применяется для оформления ежегодного отпуска и отпусков других видов, предоставляемых членам трудового коллектива
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска
Оформляется при увольнении работника
Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта)
Применяется для контроля за соблюдением установленного режима рабочего времени персонала организации, получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы
Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.
Табель учета использования рабочего времени
Учет выработки и начисление заработной платы рабочим-сдельщикам
Наряд на сдельную работу, маршрутная карта, ведомость учета выработки
