Слайд 2У каждого ресурса есть собственник, который получает доход от использования
данного ресурса
Слайд 4Рынок труда - это
экономический механизм воспроизводства и использования трудовых ресурсов.
Иначе
говоря - пространство, где цена и количество труда устанавливается взаимодействием
спроса и предложения.
Слайд 7Спрос на труд - количество труда (рабочей силы), необходимое предприятиям
и организациям для производства продукции. Спрос на труд предъявляет работодатель.
Спрос
на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы.
Слайд 8
Предложение труда – количество труда (рабочей силы), которое население готово
предоставить предприятиям для выполнения определенных работ.
Индивидуальное предложение труда
Эффект
дохода
Эффект замещения
Слайд 9Эффект замещения - это замена времени отдыха на время работы
увеличение предложения количества труда) вследствие увеличения зарплаты.
Эффект дохода –
снижение предложения количества труда при увеличении зарплаты ( она становится менее ценной по отношению к свободному времени)
«Я не встану с дивана меньше чем за 10 000 долларов в день»
Слайд 10неценовые факторы спроса и предложения труда
Слайд 11Заработная плата
Зарплата – это цена труда (ставка за единицу
рабочего времени), например, за час, неделю, месяц.
Выделяют:
Номинальную заработную плату –
это сумма денег, которую получает работник за свой дневной, недельный или месячный труд.
Например – 10 тыс.руб/мес.
Реальную заработную плату – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату.
Слайд 12Заработная плата выполняет ряд функций:
Мотивационную
Основана на мотивации труда — процессе побуждения
человека к определенной деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов
Воспроизводственную
уровень
з/п должен обеспечивать воспроизводство работника и его семьи.
Регулирующую
Заработная плата – это не только важная часть доходов населения, но и весомый компонент издержек производства продукции, особенно в трудоемких отраслях, что влияет на процесс замещения ресурсов и перетока капитала.
Слайд 13системы оплаты труда:
Система оплаты труда – совокупность принципов, условий и
факторов дифференциации оплаты труда.
Общий принцип:
за равный труд – равная
оплата.
Слайд 14Сдельная оплата труда
Заработная плата, определяемая количеством сделанной работы (единицами выпущенной
продукции, объемными показателями – например, площадь убранной территории для дворника).
Выгодна
для тех отраслей, где можно точно измерить производительность труда работника в единицах продукции (сельское хозяйство, промышленность, торговля, некоторые виды услуг и т.д.)
Слайд 16Повременная оплата труда
Заработная плата, определяемая количеством отработанного времени (за час,
день, неделю).
Используется для отраслей и видов деятельности, где невозможно точно
определить вклад каждого работника в процесс создания продукта. Тем более, что продукта в традиционном понимании также нет.
Слайд 17Аккордная система оплаты труда
При аккордной системе оплаты труда заработок устанавливается
на весь объём работы, а не на отдельную операцию.
При
этом устанавливается предельный срок выполнения работы.
Расчёт с работниками производится, как правило, после выполнения всех работ. Если планируется выполнение работы в длительные сроки, может быть выплачен аванс.
Используется данная система в тех случаях, когда труд не поддается нормированию.
Слайд 18На заработную плату влияют следующие факторы:
– стоимость рабочей силы;
– производительность
труда работника;
– квалификация и характер труда;
– конъюнктура рынка труда;
– степень
налогообложения и вычеты из суммы заработной платы;
– половые,
- национальные,
- расовые и другие признаки.
Слайд 22Физический капитал
– совокупность материальных ресурсов, используемых в производстве благ.
Физический
капитал делится на 2 части- основной и оборотный
Оборотный капитал –
материалы, полуфабрикаты, инструменты и другие активы незначительной цены, которые полностью переносят свою стоимость в стоимость продукта в одном производственном цикле.
Основной капитал – здания, сооружения, машины, оборудование и прочие ресурсы значительной стоимости, срок службы которых составляет более 1 года. Они переносят свою стоимость в стоимость продукции по частям (амортизация).
Слайд 23Особенности капитала как фактора производства
капитал призван удовлетворять производственные потребности:
Это
означает, что тот, кто приобрел средства производства на соответствующих рынках,
отказался от использования своих денег на удовлетворение личных потребностей. Так что деньги, затраченные на приобретение капитала как фактора производства, должны вернуться в увеличенном размере.
Приносимый капиталом как фактором производства дополнительный доход называется процентом.
дисконтирование стоимости — оценка настоящей стоимости во времени с учетом прироста стоимости на величину дополнительного дохода.
Слайд 24Особенности капитала как фактора производства
длительные сроки его службы и окупаемости
:
Это означает постепенное возмещение вложенных в капитал затрат и постепенное
получение чистого дохода от него. Возмещение стоимости капитала происходит через норму амортизации («естественный процент» ).
Слайд 25Особенности капитала как фактора производства
относительная дороговизна его элементов: производственных зданий,
оборудования, станков и т.д. Что обусловливает необходимость предварительного накопления денег,
достаточных для приобретения капитала. Дороговизна капитала предполагает длительность периода накопления необходимых денежных сумм.
значительная часть капитала как фактора производства стала формироваться за счет взятых ссуд
Слайд 26Цена капитала
представляет собой особую разновидность дохода, вознаграждения собственника капитала –
ссудный процент.
Ссудный процент – это цена за использование капитала в
течение определенного периода времени.
Ссудный процент также зависит от:
1) условий займа;
2) формы предоставления займа (наличные или безналичные деньги, бумажные деньги или золотом);
3) размеров риска;
4) инфляционных ожиданий;
5) характера налоговой политики, законов, регулирующих рыночные отношения
Слайд 29Понятие "кредит" более широкое, чем ссуда, так как охватывает отношения
по поводу предоставления в долг не только денег, но и
имущества, включая производительный и товарный капитал.
Слайд 31Рынок земли – это совокупность отношений, который формируются между собственниками
земельных ресурсов – землевладельцами, и арендаторами земельных ресурсов – землепользователями,
опосредованные денежными и товарными потоками.
Слайд 32Главная особенность рынка земли -
Равновесие на данном рынке определяется только
величиной спроса на землю, так как предложение земли всегда постоянно
и неизменно (т.е. предложение земли совершенно неэластично)
Слайд 33
Количество земельных ресурсов, которые доступны для хозяйственного использования.
Предложение земли всегда
одинаково как в кратко, так и долгосрочном периоде – абсолютное
количество земельных ресурсов на планете существенно не меняется.
Предложение земли-
Слайд 35Под спросом на рынке земли понимаются земельные участки, которые субъекты
экономики хотят и могут приобрести в данный период времени при
данных условиях.
Спрос на землю
Факторы, определяющие спрос на землю
1. Динамика численности населения страны..
2. Доходы субъектов экономики.
3. Спрос на товары, производимые на земле: сельскохозяйствен ную продукцию, сырье, топливо, жилье и т.д.
4. Получаемый с земли доход.
5. Банковский процент
Слайд 36Цена земли
Это величина дохода, который собственник земельных ресурсов может
получить или издержки, которые арендатор земельных ресурсов должен понести при
использовании земли.
РЕНТА
Слайд 38Виды земельной ренты:
Абсолютная – разность между стоимостью производимой на
земле продукции и ценой ее производства.
Рента, обусловленная различиями в естественном
плодородии и месторасположении, называется дифференциальной рентой I. Кроме нее возможна дифференциальная рента 2. Она обусловлена дополнительными вложениями капитала в производство продукта, производимого на земле.
Монопольная рента выступает как разность между монопольно высокой ценой продукции данных отраслей и ценой конкурентного рынка. Такая рента является результатом монополизации либо производства.