Разделы презентаций


Рынок труда

1. Рынок труда и его особенностиРынок труда – сфера формирования спроса и предложения рабочей силыСубъекты: наемные работники, предприятия, государство, профсоюзыВозникновение наемного труда (распоряжение своей рабочей силой) Развитие рыночного хозяйства

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Рынок труда
2 полугодие

Рынок труда2 полугодие

Слайд 21. Рынок труда и его особенности
Рынок труда – сфера формирования

спроса и предложения рабочей силы
Субъекты: наемные работники, предприятия, государство, профсоюзы
Возникновение

наемного труда (распоряжение своей рабочей силой)


Развитие рыночного хозяйства
1. Рынок труда и его особенностиРынок труда – сфера формирования спроса и предложения рабочей силыСубъекты: наемные работники,

Слайд 3С одной стороны, рынок труда имеет признаки рынка любого товара:

спрос, предложение, равновесная цена. С другой стороны, имеет ряд особенностей.


1. Характеризуется спросом и предложением труда

Со стороны
работника

Со стороны
работодателя

С одной стороны, рынок труда имеет признаки рынка любого товара: спрос, предложение, равновесная цена. С другой стороны,

Слайд 42. Покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид
3. Трудовые

контракты являются многосторонними соглашениями с большим количеством условий
4. Компенсация за

труд представлена зарплатой, премиями, льготами (обучение, соц. обеспечение)
5. Рынки труда бывают конкурентными и неконкурентными

(индивидуального)

Кривая рыночного предложения труда имеет обычно положительный наклон

2. Покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид3. Трудовые контракты являются многосторонними соглашениями с большим количеством

Слайд 52. Особенности труда как фактора производства
Труд - это процесс

сознательной целесообразной деятель­ности людей, направленной на создание необходимых им благ.


По характеру этих затрат труд можно де­лить на физический и умственный.
Качественные характеристики труда отражают уровень ква­лификации работников.
2. Особенности труда как фактора производства Труд - это процесс сознательной целесообразной деятель­ности людей, направленной на создание

Слайд 6Виды работников
Квалификация работников находит отражение в степени сложности их труда.

Отличить квалифицированного работника от неквалифицированного можно прежде вceго пo их

способности к взаимоза­мещению. Квалифицированней работник может заменить неквалифицированного на его работе, а вот обратное невозможно. В увеличении доли затрат квалифицированного труда проявляется про­гресс общества.
Вопрос о роли системы образования для воспроизводства рабочей силы

Виды работниковКвалификация работников находит отражение в степени сложности их труда. Отличить квалифицированного работника от неквалифицированного можно прежде

Слайд 73. Производительность труда Производительность труда – это количественный показатель, характеризующий результативность

труда за единицу времени

3. Производительность труда  Производительность труда – это количественный показатель, характеризующий результативность труда за единицу времени

Слайд 8ДЗ – пар. 15

ДЗ – пар. 15

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика