Разделы презентаций


SBERSEASONS оплачиваемые стажировки для студентов в Сбербанке

оформлениев штат, на вакансии подразделения, пониженные до должности «Стажер», на срочный трудовой договорфинансированиеРекомендован максимум по вилке ставки «Стажер». Оклад зависит от % занятости стажера (40, 30, 20 часов).длительностьодна программа длится 3

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1SBERSEASONS


оплачиваемые стажировки для студентов в Сбербанке

SBERSEASONSоплачиваемые стажировки для студентов в Сбербанке

Слайд 2оформление
в штат, на вакансии подразделения, пониженные до должности «Стажер», на

срочный трудовой договор
финансирование
Рекомендован максимум по вилке ставки «Стажер». Оклад зависит

от % занятости стажера (40, 30, 20 часов).

длительность
одна программа длится 3 месяца

аудитория
студенты от 3 курса бакалавриата и специалитета, магистры, аспиранты очной формы

продление
возможно для действующих студентов очной формы обучения, не более 1 раза (сроком 1-3 месяца)

направления стажировки
Data science, Java, JavaScript, Analytics, Системный/бизнес анализ, Экономика и финансы, Кибербезопасность, Ui/ux дизайн

Города проведения стажировки в УБ
Екатеринбург, Курган, Челябинск, Уфа, Сургут

требования
наличие ставки под стажера,
физического рабочего места, наставника и проектных задач

описание
Программы стажировок

оформлениев штат, на вакансии подразделения, пониженные до должности «Стажер», на срочный трудовой договорфинансированиеРекомендован максимум по вилке ставки

Слайд 3Какие задачи предложить стажеру
ДА
реальные бизнес-задачи подразделения
новые или проектные задачи, с

достижимыми результатами за период стажировки
четко сформулированные
измеримые
реальные для уровня знаний

и компетенций стажера

НЕТ

несложные, регулярные задачи подразделения*
слишком сложные, требующие значительного опыта и знаний на уровне специалиста

*для этого есть Практика

Какие задачи предложить стажеруДАреальные бизнес-задачи подразделенияновые или проектные задачи, с достижимыми результатами за период стажировкичетко сформулированные измеримыереальные

Слайд 4стажировка
участники процесса и их роли
руководитель
ставит крупные задачи на период

стажировки
объясняет специфику деятельности подразделения (задачи, бизнес-процессы, взаимодействие)
контролирует работу, дает

обратную связь за 2 недели до окончания договора
принимает решение по результатам стажировки: продлить, принять в штат, отпустить

куратор проекта в ТБ

предоставляет информацию об инструментах адаптации в банке
Организовывает велкам-встречу для стажера
поддерживает связь со стажером по всем вопросам
планирует дополнительные активности для погружения стажера – экскурсии, лекции, квесты, конкурсы.

наставник

представляет стажера команде и помогает установить необходимые контакты
погружает в корпоративную культуру
помогает найти нужную информацию и документы для решения задач
поддерживает стажера и корректирует в решении задач/проекта
курирует работу стажера, дает оперативную обратную связь

руководитель отвечает за стажировку в целом и за назначение наставника в частности.
наставник – куратор и помощник студента на стажировке, как правило сотрудник того же подразделения, который физически находится рядом, готов дать совет и предложить поддержку в рабочих ситуациях

стажировкаучастники процесса и их ролируководитель ставит крупные задачи на период стажировки объясняет специфику деятельности подразделения (задачи, бизнес-процессы,

Слайд 5план стажировки
для студента
1
2
3
начало стажировки
экватор стажировки
окончание стажировки
Получение целей и проектных задач

на период стажировки
Прохождение пожарной безопасности
Изучение нормативных документов по профилю

работы подразделения
Определение совместно с наставником профессиональных навыков, которые должны быть получены в процессе стажировки
Подключение к проектам


Выполнение поставленных задач, работа над проектом
Посещение мероприятий по знакомству с корпоративной культурой и ценностями Банка
Прохождение назначенных курсов в Success Factors
Встреча с наставником и руководителем с целью промежуточной оценки результатов работы

Защита результатов стажировки перед руководителем и наставником
Получение обратной связи от руководителя, по результатам стажировки за 2 недели до окончания срока договора

Наставник контролирует выполнение всех пунктов

план стажировкидля студента123начало стажировкиэкватор стажировкиокончание стажировкиПолучение целей и проектных задач на период стажировки Прохождение пожарной безопасностиИзучение нормативных

Слайд 6 куратор программы в УБ
Влада Романова
Отдел подбора и адаптации персонала
8(6410)5341
Romanova.Vl.A@omega.sbrf.ru



куратор программы в УБВлада РомановаОтдел подбора и адаптации персонала8(6410)5341Romanova.Vl.A@omega.sbrf.ru

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика