профессиональном развитии)
5. ОЦЕНИ СИТУАЦИЮ
(похвали профессиональные успехи в данной области)
2.
ПРИВЕТСТВИЕ, УСТАНОВЛЕНИЕ КОНТАКТА(разбей лёд, создай позитивный настрой)
6. УЗНАЙ СЕКРЕТ УСПЕХА
(Как тебе это удаётся? За счёт чего?)
3. СФОРМИРУЙ ПОТРЕБНОСТЬ (какие у тебя планы в карьере,
как видишь развитие в компании?
Что сейчас для этого делаешь?
4. СВЯЗЬ
(отлично, это как раз то, что я хотел обсудить сейчас)
7. ПРИЗНАЙ ВАЖНОСТЬ ДОСТИЖЕНИЯ
(для тебя лично, для команды, для руководителя)
8. СДЕЛАЙ КОНКРЕТНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
(давай ты себя попробуешь в роли супервайзера и будешь….)
УВЕРЕН – У ТЕБЯ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОЛУЧИТСЯ!
