Разделы презентаций


Школа поведенческих наук презентация, доклад

Главная цель – повышение эффективности отдельного работника и организации в целом на основе поведенческих наук

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Школа поведенческих наук

Школа поведенческих наук

Слайд 2Главная цель – повышение эффективности отдельного работника и организации в

целом на основе поведенческих наук

Главная цель – повышение эффективности отдельного работника и организации в целом на основе поведенческих наук

Слайд 3Наиболее выдающиеся представители этого направления
Лайкерт
МакГрегор
Маслоу
Они изучали различные аспекты

социального взаимодействия, мотивации, характера власти, авторитета, организационной структуры, коммуникаций в

организациях, лидерства и т. д.
Наиболее выдающиеся представители этого направленияЛайкертМакГрегорМаслоу  Они изучали различные аспекты социального взаимодействия, мотивации, характера власти, авторитета, организационной

Слайд 4Главные аспекты организационного поведения:
Поведенческие реакции на однородные внешние воздействия разнообразны
Поведение

людей в организации и вне её различно
Поведенческие реакции одного человека

(группы, организации) различны в разные периоды и в разных ситуациях
Главные аспекты организационного поведения:Поведенческие реакции на однородные внешние воздействия разнообразныПоведение людей в организации и вне её различноПоведенческие

Слайд 5Классификация типов организационного поведения:
По степени осознанности человеческого поведения: осознанное и

неосознанное
По целям - направленное на решения индивидуальных, групповых, общеорганизационных целей
По

типу субъекта-носителя - индивидуальное, групповое, ролевое и организационное.
Классификация типов организационного поведения:По степени осознанности человеческого поведения: осознанное и неосознанноеПо целям - направленное на решения индивидуальных,

Слайд 6По типу воздействия на субъекта-носителя: реактивное, подобное и ролевое
По последствиям

реализации данного типа поведения для групп: конструктивное и деструктивное
По форме

протекания: кооперативное и конфликтное
По типу воздействия на субъекта-носителя: реактивное, подобное и ролевоеПо последствиям реализации данного типа поведения для групп: конструктивное

Слайд 7Спасибо за внимание!!!

Спасибо за внимание!!!

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика