соціальне страхування від НВ

її правлінням.
Юридична особа, має печатку із зображенням Державного Герба України

та своїм найменуванням, а також емблему.

в районах і містах обласного значення;

страхувальників та доходів. Зеленська Наталія Юріївна. Тел.: (044) 400-21-25.
Управління інформаційного

забезпечення. Малецький Олександр Миколайович. Тел.: (044) 400-65-42.
Управління організації профілакити виробничого травматизму. Бєшкарєв Віктор Миколайович. Тел.: (044) 449-81-79.
Управління правового забезпечення. Левшун Руслан Валерійович. Тел.: (044) 449-74-83.
Управління страхових виплат. Гільмутдінова Людмила Олександрівна. Тел.: (044) 449-58-10.
Управління забезпечення документообігу, контролю виконання документів та організації доступу до публічної інформації. Сокиран Василь Анатолійович. Тел.: (044) 449-06-64.
Управління організації надання соціальних та медичних послуг. Михальська Валентина Сергіївна. Тел.: (044) 449-28-24.

факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим

випадкам загрози здоров'ю застрахованих, викликаним умовами праці;
Відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань;
Відшкодування шкоди, пов'язаної з втратою застрахованими особами заробітної плати або відповідної її частини під час виконання трудових обов'язків, надання їм соціальних послуг у зв'язку з ушкодженням здоров'я, а також у разі їх смерті здійснення страхових виплат непраздатним членам їх сімей.

випадків на виробництві та професійних захворювань України;
Управління Фондом соціального страхування

від нещасних випадків здійснюється на паритетній основі державою, представниками застрахованих осіб і роботодавців;
Безпосереднє управління Фондом соціального страхування від нещасних випадків здійснюють його правління та виконавча дирекція.

виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» - базовий

закон
Закон України «Про охорону праці»
Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» 
Кодекс законів про працю України ( Глава XI «ОХОРОНА ПРАЦІ», Стаття 237-1).
Кодекс про адміністративні правопорушення України (ст.ст. 165-4, 188-24). 
Постанова КМУ від 8 лютого 2012 року № 237 «Про затвердження визначення класу професійного ризику виробництва за видами економічної діяльності»
Постанова КМУ від 30 листопада 2011 р. N 1232 «Деякі питання розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві»
Постанова КМУ від 26 вересня 2001 р. № 1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням» 
Постанова Правління Фонду від 20.12.2011р. № 63 «Про затвердження Положення про службу страхових експертів з охорони праці, профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань»
Постанова Правління Фонду від 27.04.2007р. № 24 «Про затвердження Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат»
Постанова Правління Фонду від 01.03.2012р. «Про внесення змін до Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат» 
На засіданні правління Фонду 30.03.2012р. прийнято рішення про перерахунок щомісячних страхових виплат потерпілим та членам їх сімей, які отримують щомісячні страхові виплати станом на 01.03.2012р., та яким перерахунок цих виплат здійснювався відповідно до ч. 2 ст. 29 базового Закону до 01.01.06 року.

в установах, організаціях, незалежно від їх форм власності та господарювання;
Осіб,

які забезпечують себе робою самостійно (адвокатська, нотаріальна, творча та інша діяльність, пов'язана з отриманням доходу безпосередньо від цієї діяльності, члени фермерського господарства, особистого селянського господарства, якщо вони не є найманими працівниками) – за умови добровільного страхування;
Громадян – суб'єктів підприємницької діяльності (за умови добровільного страхування).
Осіб, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб;

від нещасного випадку;
Своєчасне та повне відшкодування шкоди страховиком;
Обов'язковість страхування від

нещасного випадку осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством про працю, а також добровільність такого страхування для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, та громадян – суб'єктів підприємницької діяльності;
Обов'язковість сплати страхувальником страхових внесків;
Диференціювання страхового тарифу з урахуванням умов і стану безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності на кожному підприємстві;
Цільове використання коштів страхування від нещасного випадку.

а в окремих випадках – члени їх сімей та інші

особи;
Страхувальники – роботодавці, а в окремих випадках – застраховані особи;
Страховик – Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України;

Об'єкти:
Життя застрахованого;
Здоров'я застрахованого;
Працездатність застрахованого.

інших підставах, передбачених законодавством про працю;
Учні та студенти навчальних закладів,

клінічні ординатори, аспіранти, докторанти, залучені до будь-яких робіт під час, перед або після занять; під час занять, коли вони набувають професійних навичок; у період проходження виробничої практики (стажування), виконання робіт на підприємствах;
Особи, які утримуються у виправних, лікувально-трудових, виховно-трудових закладах та залучаються до трудової діяльності на виробництві цих установ або на інших підприємствах за спеціальними договорами.

творчою та іншою діяльністю, пов'язаною з отриманням доходу безпосередньо від

цієї діяльності, члени фермерського господарства, особистого селянського господарства, якщо вони не є найманими працівниками;
Громадяни – суб'єкти підприємницької діяльності.

разі смерті працівника, здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків

відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності". Роботодавець може за рахунок власних коштів здійснювати потерпілим та членам їх сімей додаткові виплати відповідно до колективного чи трудового договору. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, зберігаються місце роботи (посада) та середня заробітна плата на весь період до відновлення працездатності або до встановлення стійкої втрати професійної працездатності. У разі неможливості виконання потерпілим попередньої роботи проводяться його навчання і перекваліфікація, а також працевлаштування відповідно до медичних рекомендацій. Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком, а також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і в пільгових розмірах у порядку, встановленому законом.

втрати потерпілим професійної працездатності (щомісячна страхова виплата);
Виплати в установлених випадках

одноразової допомоги потерпілому (членам його сім'ї та особам, які перебували на утриманні померлого);
Виплати пенсії по інвалідності потерпілому;
Виплати пенсії у зв'язку з втратою годувальника;
Виплати дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності;
Виплат на медичну та соціальну допомогу.

мають:

Непрацездатні особи, які перебували на утриманні померлого або мали на

день його смерті право на одержання від нього утримання, а також дитина померлого, яка народилася протягом не більше як десятимісячного строку після його смерті;
Дружина (чоловік) або один з батьків померлого чи інший член сім'ї, якщо він не працює та доглядає дітей, братів, сестер або онуків потерпілого, які не досягли 8-річного віку;

що потерпілий мав до ушкодження здоров'я;
Не повинна перевищувати середньомісячного

заробітку, що потерпілий мав до ушкодження здоров'я;
У разі коли потерпілому одночасно із щомісячною страховою виплатою призначено пенсію по інвалідності у зв'язку з одним і тим самим нещасним випадком, їх сума не повинна перевищувати середньомісячний заробіток, який потерпілий мав до ушкодження здоров'я.

виплату потерпілому, сума якої визначається із розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого

за кожний відсоток втрати потерпілим професійної працездатності, але не вище чотирикратного розміру граничної суми заробітної плати (доходу), з якої справляються внески до Фонду

Якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров'я настало не тільки з вини роботодавця, а й внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової допомоги зменшується на підставі висновку цієї комісії, але не більше як на 50 відсотків.

визначено висновками МСЕК), в тому числі на:

Додаткове харчування;
Придбання ліків;
Спеціальний медичний,

постійний сторонній догляд;
Побутове обслуговування;
Протезування;
Санаторне-курортне лікування;
Придбання спеціальних засобів пересування тощо

розмір одноразової допомоги його сім'ї повинен бути не меншим за

п'ятирічну заробітну плату потерпілого і, крім того, не меншим за однорічний заробіток потерпілого на кожну особу, яка перебувала на його утриманні, а також на його дитину, яка народилася протягом не більше як десятимісячного строку після смерті потерпілого;
Сума страхових виплат кожній особі, яка має на це право, визначається шляхом ділення частини заробітку потерпілого, що припадає на зазначених осіб, на кількість цих осіб.

потерпілого, спрямовані на створення умов для настання страхового випадку;
Подання роботодавцем

або потерпілим Фонду свідомо неправдивих відомостей про страховий випадок;
Вчинення застрахованим умисного злочину, що призвів до настання страхового випадку;
Якщо нещасний випадок згідно із законодавством не пов’язаний з виробництвом.

або професійне захворювання на підприємстві;
Про зміну технології робіт або виду

діяльності підприємства для переведення його до відповідного класу професійного ризику;
2) Подавати робочому органу виконавчої дирекції Фонду відомості про річний обсяг реалізованої продукції (робіт, послуг), кількість нещасних випадків і професійних захворювань на підприємстві за минулий календарний рік;
3) Безоплатно створювати всі необхідні умови для роботи на підприємстві представників Фонду;
4) Повідомляти працівникам підприємства адресу та номери телефонів робочого органу виконавчої дирекції Фонду, а також лікувально-профілактичних закладів, які за угодами з цим Фондом обслуговують підприємство;
5) Подавати звітність робочому органу у строки, в порядку та за формою, що встановлені цим Фондом.

від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили

втрату працездатності»

Ст. 188-23 КпАП «Перешкоджання уповноваженим особам Пенсійного фонду України, фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування у проведенні перевірок»