в которую входит человек, воздействует на него, формирует его самосознание,
ценности, идеалы, потребности.Для того, чтобы понять, как развивается личность, необходимо проанализировать особенности тех групп, в которые он включен.
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Социальная психология
Содержание
- 1. Социальная психология
- 2. Группа как объект социально-психологического исследованияЛюбой человек является
- 3. Причины объединения людей в группыВ силу необходимости
- 4. Понятие малой группынекоторая продолжительность существованияналичие общей цели
- 5. Малая группа: определениемалая группа - немногочисленная по
- 6. Анализ психологии малой группыхарактеристики положения индивида в
- 7. Положение индивида в группе
- 8. Типы ролевых конфликтовВнутриролевой конфликт характеризуется тем, что
- 9. Положение индивида в группеСтатус - это совокупность
- 10. Характеристики группы как целогоРазмер группы - от
- 11. Структурные характеристики малой группыФормально-статусная структураСоциометрическая структураКоммуникативная структураСтруктура социальной власти
- 12. Формально-статусная структураобразуется иерархией позиций индивидов в системе
- 13. Социометрическая структураДжекоб (Якоб) Леви Морено(18 мая 1889,
- 14. Социометрическая структураобразуется иерархией позиций индивидов в системе
- 15. Социометрический статус определяется как сумма предпочтений и
- 16. Коммуникативная структура группыобразуется иерархией позиций индивидов в
- 17. Слайд 17
- 18. Слайд 18
- 19. Централизованные КСусиливают возникновение лидерства и организационное развитие
- 20. Децентрализованные КСобеспечивают эффективное решение нестандартных задач, не ограниченных во времени.«сложный круг»
- 21. Структура социальной властиобразуется иерархией позиций индивидов в
- 22. Слайд 22
- 23. Типы социальной власти (Д.Френч, Б.Рейвен) Власть, основанная на ресурсахВознаграждающаяПринуждающаяВласть, основанная на отношенияхлегитимнаяреферентнаяВласть, основанная на знанияхэкспертнаяинформационная власть
- 24. Скачать презентанцию
Группа как объект социально-психологического исследованияЛюбой человек является членом различных групп.Группа, в которую входит человек, воздействует на него, формирует его самосознание, ценности, идеалы, потребности.Для того, чтобы понять, как развивается личность, необходимо проанализировать
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Группа как объект социально-психологического исследования
Любой человек является членом различных групп.
Группа,
Для того, чтобы понять, как развивается личность, необходимо проанализировать особенности тех групп, в которые он включен.
Слайд 3Причины объединения людей в группы
В силу необходимости решения задачи, которая
не может быть решена единичными усилиями (инструментальные группы)
для удовлетворения потребности
в физическом выживаниипотребности в принятии и одобрении (экспрессивные группы)
потребности в информации
потребности в эмоциональной поддержке
Слайд 4Понятие малой группы
некоторая продолжительность существования
наличие общей цели или целей
развитие хотя
бы простейшей групповой структуры
осознание членами группы себя как часть “мы”
или своего членства в группе
Слайд 5Малая группа: определение
малая группа - немногочисленная по составу группа, члены
которой осознают свою принадлежность к группе, объединены общей целью деятельности
и находятся в непосредственном личном контакте.
Слайд 6Анализ психологии малой группы
характеристики положения индивида в группе (статус, роль,
система групповых ожиданий)
характеристики самой группы: размер, композиция группы (состав), структура,
групповые процессы (процесс развития и сплочения группы, групповое давление, принятие решений группой), групповые нормы и ценности, система санкций
Слайд 8Типы ролевых конфликтов
Внутриролевой конфликт характеризуется тем, что восприятие роли индивидом
не совпадает с ролевыми ожиданиями других
Межролевой конфликт возникает, если поведенческие
требования двух или более ролей несовместимы друг с другомМежличностный ролевой конфликт возникает между разными людьми, которые претендуют на определенную роль в группе
Слайд 9Положение индивида в группе
Статус - это совокупность психологических характеристик, определяющих
его место в группе и то, как его будут воспринимать
другие члены группыРоль определяется как динамический аспект статуса, то есть перечень реальных функций, которые должен выполнять человек в соответствии со своим положением в группе. При одном и том же статусе набор функций может изменяться (динамика ролей в семье)
Слайд 10Характеристики группы как целого
Размер группы - от 3 до 30-40
человек
Верхний предел: исходя из количества, достаточного для выполнения основного вида
деятельности группы.Композиция группы (состав) - определяется совокупностью характеристик, важных для анализа группы как целого: возрастной состав, половой состав).
Слайд 11Структурные характеристики малой группы
Формально-статусная структура
Социометрическая структура
Коммуникативная структура
Структура социальной власти
Слайд 12Формально-статусная структура
образуется иерархией позиций индивидов в системе официальных отношений (фиксируется
извне).
Позиция индивида в этой структуре характеризует его положение в зависимости
от выполняемых организационных функций (статус).
Слайд 13Социометрическая
структура
Джекоб (Якоб) Леви Морено
(18 мая 1889, Бухарест — 14 мая 1974,
Нью-Йорк) — психиатр, психолог и социолог. Основатель психодрамы, социометрии и групповой
психотерапии.
Слайд 14Социометрическая структура
образуется иерархией позиций индивидов в системе внутригрупповых межличностных предпочтений.
Является аналогом неформальной статусной структуры группы.
Зная социометрическую структуру группы,
можно ответить на вопрос, кто является неформальным лидером группы, измерить эмоциональную сплоченность группы.
Слайд 15Социометрический статус
определяется как сумма предпочтений и отвержений.
Статусная иерархия:
социометрические звезды,
высоко-, средне- и низкостатусные,
пренебрегаемые (преобладают
отрицательные выборы),отвергаемые (изгои) (только отрицательные выборы),
изолированные (отсутствуют выборы).
Слайд 16Коммуникативная структура группы
образуется иерархией позиций индивидов в системах информационных потоков
и концентрации у них информации, касающейся группы.
Модели коммуникации в группе
называются сетями.
Слайд 19Централизованные КС
усиливают возникновение лидерства и организационное развитие группы, но препятствуют
эффективности решения творческих групповых задач и уменьшают удовлетворенность членством в
группе.эффективны для решения конкретных задач (типа Y). B C
A
D
Слайд 20Децентрализованные КС
обеспечивают эффективное решение нестандартных задач, не ограниченных во времени.
«сложный
круг»
Слайд 21Структура социальной власти
образуется иерархией позиций индивидов в зависимости от их
способности оказывать влияние в группе.
Наивысшее положение в структуре социальной власти
занимают лидер и руководитель.
Слайд 23Типы социальной власти (Д.Френч, Б.Рейвен)
Власть, основанная на ресурсах
Вознаграждающая
Принуждающая
Власть, основанная
на отношениях
легитимная
референтная
Власть, основанная на знаниях
экспертная
информационная власть
