Разделы презентаций


Презентация на тему Социально-психологическое управление персоналом

Содержание

Управление персоналом – это и область знаний, и сфера практической деятельности, которые направлены на организацию работы с сотрудниками с целью повышения их профессиональной эффективности.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Социально-психологическое управление персоналом
Выполнила: студентка гр. з 740181 ар…………………………………Литвинова А.Ю.
Проверил: доцент кафедры

ФиМ……………………………Гучек Н.Е.
 



Тула, 2019

Социально-психологическое управление персоналомВыполнила: студентка гр. з 740181 ар…………………………………Литвинова А.Ю.Проверил: доцент кафедры ФиМ……………………………Гучек Н.Е. Тула, 2019

Слайд 2Управление персоналом – это и область знаний, и сфера практической деятельности, которые

направлены на организацию работы с сотрудниками с целью повышения их профессиональной эффективности.
Управление персоналом – это и область знаний, и сфера практической деятельности, которые направлены на организацию работы с сотрудниками

Слайд 3Существует три основных направления управления организацией:

Экономическое.

2. Административное.

3. Социально-психологическое.
Существует три основных направления управления организацией: Экономическое.      2. Административное.

Слайд 4Сущность первого направления предполагает воздействие посредством финансового аспекта, стимулирования трудовой деятельности

(премирование, доплаты, компенсации).
Сущность первого направления предполагает воздействие посредством финансового аспекта, стимулирования трудовой деятельности (премирование, доплаты, компенсации).

Слайд 5Задачей административного воздействия является, прежде всего, формирование четкой организации трудовой дисциплины

персонала.
Задачей административного воздействия является, прежде всего, формирование четкой организации трудовой дисциплины персонала.

Слайд 6Социально-психологическое управление – это совокупность основополагающих способов воздействия на межличностные и

межгрупповые отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности в коллективе, а также механизм влияния на социальные процессы, имеющие место в трудовом коллективе.
Социально-психологическое управление – это совокупность основополагающих способов воздействия на межличностные и межгрупповые отношения, возникающие в процессе трудовой

Слайд 8Социально-психологическое воздействие на персонал может носить как позитивный, так и негативный

характер.
Социально-психологическое воздействие на персонал может носить как позитивный, так и негативный характер.

Слайд 11Типы социально-психологического климата

Типы социально-психологического климата

Слайд 12Таким образом, все психологические методы управления персоналом базируются на знании, грамотном

и умелом использовании психологических качеств конкретного работника. Ведущие компании и организации создают собственные профессиональные психологические службы, укомплектованные социальными психологами.
Таким образом, все психологические методы управления персоналом базируются на знании, грамотном и умелом использовании психологических качеств конкретного

Слайд 13Спасибо за внимание !

Спасибо за внимание !

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика