Социальный конфликт

отдельные личности с реально или предположительно несовместимыми целями
Конфликтное поведение

сторон состоит из противоположно направленных действий оппонентов..

важных аспектов его функционирования, выраженное в оценках и действиях.

по источнику возникновения: объективные, субъективные и ложные;
в) по форме: внутренние

и внешние;
г) по характеру развития: преднамеренные и спонтанные;
д) по объему: глобальные, локальные, региональные, групповые и личные;
е) по используемым средствам: насильственные и ненасильственные;
ж) по влиянию на ход развития общества: прогрессивные и регрессивные;
з) по сферам общественной жизни: экономические (или производственные), политические, этнические, семейно-бытовые.

от реальных проблем и целей организации;
неудовлетворенность участников конфликта пребыванием в

организации;
враждебность и агрессивность поведения, недоверия к руководству и окружающим;
ослабление возможностей общения и сотрудничества с оппонентами в будущем;

интересов;
мобилизация внимания, интереса и ресурсов для решения проблем;
формирование у участников

конфликта чувства сопричастности к принятому в его результате решению, что облегчает его реализацию;
стимулирование более продуманных и обоснованных действий для того, чтобы доказать свою правоту;