Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Современные аут-технологии
Содержание
- 1. Современные аут-технологии
- 2. Аутсорсингпредполагает передачу компании провайдеру определенных непрофильных функций.Основная
- 3. Основные преимущества использования аутсорсинга:Снижение расходов связанных с
- 4. АутстаффингПредполагает вывод части сотрудников Вашей компании из
- 5. В пакет услуг оказываемых компании-клиенту входит: оформление
- 6. Преимущества аутстаффингаснижение расходов, связанных с администрированием персонала;
- 7. ЛизингПредоставление временного персонала.Причины использования временного персонала: Ограничения
- 8. Лизинг. Пакет услуг, оказываемых клиенту:подбор, замена и
- 9. Преимущества сотрудничества: Экспертиза производственных проектовГибкость принятия решенийПолное
- 10. Спасибо за внимание!
- 11. Скачать презентанцию
Аутсорсингпредполагает передачу компании провайдеру определенных непрофильных функций.Основная цель использования аутсорсинга – возможность сконцентрироваться на развитии основного бизнеса компании, обеспечив за счет провайдера, профессиональную и бесперебойную работу всех непрофильных функций.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Аутсорсинг
предполагает передачу компании провайдеру определенных непрофильных функций.
Основная цель использования аутсорсинга
Слайд 3Основные преимущества использования аутсорсинга:
Снижение расходов связанных с администрированием персонала, арендой
офисов и др.
Обеспечение высокого уровня квалификации сотрудников компании провайдера.
Обеспечение бесперебойной
работыСкидки при увеличении объемов работ у аутсорсингового провайдера
Конфиденциальность
Слайд 4Аутстаффинг
Предполагает вывод части сотрудников Вашей компании из штата и оформление
их трудоустройства через компанию-провайдер. Они оформляют сотрудников компании-заказчика в свой
штат и отвечают за выплату зарплаты, налогов, ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.
Слайд 5В пакет услуг оказываемых компании-клиенту входит:
оформление трудовых отношений с
сотрудниками, выводимыми за штат, на оговоренный сторонами срок;
ведение всего
документооборота, связанного с выведенными сотрудниками и предоставление необходимой отчетности; расчет и выплата заработной платы;
расчет и выплата соответствующих налогов, предоставление необходимой отчетности.
Слайд 6Преимущества аутстаффинга
снижение расходов, связанных с администрированием персонала;
сохранение штатной численности
без изменения;
более гибкое кадровое планирование;
обеспечение непрерывного стажа работы, соответствующих
социальных гарантий сотрудников; продуманная схема документооборота;
возможность оформления в штат посредника сотрудников на время испытательного срока, не принимая на себя дополнительных обязательств;
обеспечение полной легальности работы с персоналом, надежная юридическая поддержка.
Слайд 7Лизинг
Предоставление временного персонала.
Причины использования временного персонала:
Ограничения по найму постоянного
персонала;
Специальные проекты компании;
Отпуска сотрудников;
Болезни сотрудников;
Испытательный срок
сотрудников; Период долгого поиска постоянного сотрудника;
Особые периоды деятельности компании (переезд офиса, производственные пики, сезонные изменения активности).
Слайд 8Лизинг. Пакет услуг, оказываемых клиенту:
подбор, замена и координация сотрудников
оформление трудовых
отношений с сотрудниками
ведение кадрового делопроизводства
расчет и выплата заработной платы
расчет и
выплата соответствующих налогов, предоставление необходимой отчетностиоформление индивидуального банковского счета для перевода заработной платы
оформление ОМС
организация системы охраны труда
Слайд 9Преимущества сотрудничества:
Экспертиза производственных проектов
Гибкость принятия решений
Полное соответствие Трудовому и
Налоговому законодательству РФ
Наличие службы по Охране Труда
Снижение расходов, связанных с
администрированием персоналаСохранение штатной численности без изменения фактической, соответствие штатному расписанию
Надежная юридическая поддержка
Гарантия качества
