Сравнительные характеристики

ТЕРАПИЯ
имеет дело с отработкой травмирующих ситуаций, внутри-личностными и межличностными конфликтами. Фокусируется на разрешении трудностей из прошлого, которое препятствует эффективному личностному функционированию в настоящем. Терапия проводится с людьми, имеющие серьезные «травмы» в прошлом. Их проблемы, как правило, являются следствием этих «травм». Терапия обычно возвращает клиента в прошлое и детально разбирает проблемные ситуации. Терапия улучшает общее психологическое состояние и имеет дело с настоящим, как в личной, так и в профессиональной сферах. Результатом терапии часто является улучшение эмоционального состояния. Терапия же чаще всего проводится с людьми, имеющие серьезные «травмы» в прошлом. Их проблемы, как правило, являются следствием этих «травм». Терапия обычно возвращает клиента в прошлое и детально разбирает проблемные ситуации.

КОУЧИНГ
поддерживает персональный и профессиональный рост и позволяет достигать экстраординарных результатов, эти результаты связываются с успешностью личности. Коучинг работает с будущим. Акцент ставится на действии и реализации, на разработке эффективных стратегий для достижения специфических целей в рабочей или персональной жизни. Коучинг
проводится с людьми, не имеющими никаких дисфункций и очень часто работающими весьма успешно, направлен не на разбор проблем и трудностей, а на поиск решений и улучшение деятельности. В коучинге работа начинается сейчас и она устремлена в будущее. Коучи помогают клиентам прояснить свои истинные ценности и намерения, создавать видение будущего и разрабатывать план действий по достижению целей.

КОНСАЛТИНГ
Консультант - эксперт в своей области, предлагает модель изменений, основываясь на информации о текущей ситуации. Консультанты работают с информацией, процессами и процедурами, выявляют проблемы, дают рекомендации, а иногда и осуществляют решения.



КОУЧИНГ
Коучи не проводят экспертного консультирования, помогают клиентам найти их собственные пути и способы достижения целей, развить необходимые навыки и умения. Коучи эксперты в том, как задавать «сильные» вопросы, которые помогают человеку совершать открытия, вносят большую ясность, пробуждают осознание, желание действовать и продвигают человека к его целям. Коучи — эксперты в плане поддержки процесса обучения и достижения поставленных целей. Они помогают клиентам самостоятельно находить решения. Коучи работают с отдельными людьми, отношениями и навыками межличностного общения.

НАСТАВНИЧЕСТВО
Наставник — это обычно квалифицированный специалист, работающий, как правило, с младшими по возрасту и менее опытными работниками в данной сфере, чтобы помочь им приобрести знания, навыки и опыт.


КОУЧИНГ
Коуч может не иметь опыт работы в той же области, что и человек, с которым он занимается. Иногда отсутствие опыта в сфере деятельности клиента помогает лучше прояснить ситуацию. Коучинг способствует самостоятельному научению и развитию, не существует инструктирования. Клиент сам выбирает то, над чем он будет работать, коуч помогает определять цели.

ТРЕНИНГ
приобретении определенных навыков, тренируемых в программе. Тренер обычно следует установленной заранее программе, выступает как эксперт с большим опытом и знанием, ведущий и направляющий поведение индивидуумов или групп.К сожалению, умения, полученные на тренинге, иногда плохо переносятся в рабочую среду.



КОУЧИНГ
цели устанавливаются личностью или группой при помощи коуча, коуч  следует за клиентом без строгого плана. Коуч фокусирует клиента на его силах и возможностях