Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Технологии добровольчества в профилактической деятельности образовательного
Содержание
- 1. Технологии добровольчества в профилактической деятельности образовательного
- 2. …из словаряДобровольный – совершаемый по собственному желанию,
- 3. Добровольчество Это способ строить социальные отношения,
- 4. Зачем нужны добровольцы?Общественная поддержка, в лице добровольцев,
- 5. Зачем нужны добровольцы?Возможно решение социальных проблем, которые
- 6. … к слову В США добровольческая деятельность
- 7. Зачем нужны добровольцы в ОУ?Среди родителей и
- 8. Зачем нужны добровольцы в ОУ?Среди учащихся:Для самореализации
- 9. Мотивации добровольцев. По результатам исследования Московского Дома
- 10. Набор добровольцевПланирование.Анализируете потребность в добровольцах.Составляете описание работы.Описываете
- 11. Набор добровольцевРаспространение информации о добровольческих вакансияхЧерез СМИ,Работая, с целевой аудиторией,Работая с населением,Работая, с организацией.
- 12. Набор добровольцевОтборСобеседованиеНаблюдениеАнкетированиеТестированиеПроверка сведений
- 13. Удержание добровольцев и признание их заслугДавайте поможем
- 14. Удержание добровольцев и признание их заслугДайте человеку
- 15. ПохвалаУ похвалы есть некоторые правила:Похвала своевременная,Похвала искренняя,Похвала
- 16. Скачать презентанцию
…из словаряДобровольный – совершаемый по собственному желанию, непринудительный.Доброволец – тот, кто добровольно взял на себя какую-нибудь работу, обязанности.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2…из словаря
Добровольный – совершаемый по собственному желанию, непринудительный.
Доброволец – тот,
кто добровольно взял на себя какую-нибудь работу, обязанности.
Слайд 3Добровольчество
Это способ строить социальные отношения, применять на практике
свои моральные и религиозные принципы, получить новые навыки, найти поддержку
и друзей, почувствовать себя способным что-то совершить, почувствовать себя нужным и полезным.
Слайд 4Зачем нужны добровольцы?
Общественная поддержка, в лице добровольцев, поднимает имидж организации.
Решается
часть финансовых проблем организации.
Увеличивается круг общения организации.
Новые интеллектуальные ресурсы.
Привлечение внимания
общественности к проблемам, решаемым организацией.Появляются новые постоянные члены и сотрудники организации.
Оказываются квалифицированные профессиональные услуги.
Слайд 5Зачем нужны добровольцы?
Возможно решение социальных проблем, которые может создавать непосредственно
доброволец, через его участие в добровольчестве.
Один из факторов социальной стабильности
в обществе.Новые материальные ресурсы.
Слайд 6… к слову
В США добровольческая деятельность НКО приравнивается к 9
миллионам полных рабочих дней.
В Великобритании деятельность добровольцев оценивается в 40
миллиардов фунтов в год.В Канаде из 24 миллионов людей старше 15 лет – 7,5 миллионов являются добровольцами.
Слайд 7Зачем нужны добровольцы в ОУ?
Среди родителей и других членов семьи:
Для
осуществления различных видов помощи.
Для привлечения родителей к участию в образовательном
процессе.Для повышения авторитета родителей.
Для эффективного взаимодействия с родителями.
Слайд 8Зачем нужны добровольцы в ОУ?
Среди учащихся:
Для самореализации учащихся.
Для понимания учащимися
собственной необходимости.
Для воспитания чувства ответственности.
Для формирования целостной личности.
Эффективная реализация
программ по принципу «равный равному».
Слайд 9Мотивации добровольцев.
По результатам исследования Московского Дома Милосердия.
Быть социально полезным –
89%
Способствовать изменениям в обществе – 50%
Самореализация – 36%
Поиск единомышленников -36%
Из
чувства долга за полученную в прошлом помощь – 19%Интересно провести досуг – 15%
Решить собственные проблемы – 10%
Слайд 10Набор добровольцев
Планирование.
Анализируете потребность в добровольцах.
Составляете описание работы.
Описываете необходимые для выполнения
работы качества добровольцев.
Выбираете стратегию набора.
Определяете требуемое для набора время.
Назначаете ответственных.
Описываете
необходимые материальные затраты.
Слайд 11Набор добровольцев
Распространение информации о добровольческих вакансиях
Через СМИ,
Работая, с целевой аудиторией,
Работая
с населением,
Работая, с организацией.
Слайд 13Удержание добровольцев и признание их заслуг
Давайте поможем ему испытать общий
с нашей организацией успех;
Проводимые общеорганизационные мероприятия;
Общее планирование;
Постарайтесь показать престижность группы
и поставленных целей;Поделитесь историей Вашей организации: ее успехами и неудачами;
Слайд 14Удержание добровольцев и признание их заслуг
Дайте человеку почувствовать себя исключительным
и неповторимым;
Право на самостоятельное решение в пределах компетенции;
Учет динамики изменения
мотиваций к добровольческому труду;Своевременное признание заслуг;
Слайд 15Похвала
У похвалы есть некоторые правила:
Похвала своевременная,
Похвала искренняя,
Похвала публичная,
Похвала индивидуальная, т.е.
направленная на конкретных людей, а не на их работу,
Способ похвалы
зависит от мотивации,Похвала достаточно частая.
