Разделы презентаций

Тема 3.Конструирование имиджа

Содержание

1.1.Формирование миссии, видения, корпоративной философии

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Тема 3.Конструирование имиджа

Тема 3.Конструирование имиджа

Слайд 21.1.Формирование миссии, видения, корпоративной философии

1.1.Формирование миссии, видения, корпоративной философии

Слайд 3Миссия призвана дать четкий ответ на вопрос о том для

чего организация (проект) существует!!!

Миссия – это краткое выражение экономико-функционального значения,

которое организация или проект пытаются выполнить в обществе.

Чем уникальнее миссия, тем она эффективнее, и, наоборот!
Миссия призвана дать четкий ответ на вопрос о том для чего организация (проект) существует!!!Миссия – это краткое

Слайд 4Примеры миссии компаний:
Polaroid: «Совершенствование рынка мгновенной фотографии и цифровой аппаратуры

для удовлетворения растущей потребности людей запечатлевать лица друзей и родных,

дорогие сердцу места и смешные моменты жизни». (красным – коммерческая часть миссии + зеленым - дополнение)
Примеры миссии компаний:Polaroid: «Совершенствование рынка мгновенной фотографии и цифровой аппаратуры для удовлетворения растущей потребности людей запечатлевать лица

Слайд 6Компания Ericsson - «Понять возможности и потребности пользователей (социальный посыл)

и предоставить им коммуникационные решения лучше, чем у конкурентов (продвижение

услуг)».
Компания Ericsson - «Понять возможности и потребности пользователей (социальный посыл) и предоставить им коммуникационные решения лучше, чем

Слайд 7«Мы помогаем женщинам во всем мире открыть в себе неограниченный

потенциал и стать прекраснее, воплотив свои мечты в жизнь.»

«Мы помогаем женщинам во всем мире открыть в себе неограниченный потенциал и стать прекраснее, воплотив свои мечты

Слайд 8«Во всем, что мы делаем, мы руководствуемся тремя принципами:
Освежать мир,

тело, разум и дух
Пробуждать оптимизм с помощью наших напитков
Привносить смысл

во все, что мы делаем».
«Во всем, что мы делаем, мы руководствуемся тремя принципами:Освежать мир, тело, разум и духПробуждать оптимизм с помощью

Слайд 9Видение – главная стратегическая цель, описывающая организацию в перспективе, причем

в лучшем положении, чем она находится в настоящее время.
Видение (стратегическая

цель) компании «Вимм-Билль-Данн»: «Приблизить стандарты российской продукции к международным и повысить требования к продуктам питания, продаваемым в России.
Видение – главная стратегическая цель, описывающая организацию в перспективе, причем в лучшем положении, чем она находится в

Слайд 12Организационная (корпоративная философия) – изложение морально-этических и деловых принципов, которыми

руководствуются сотрудники организации или участники проекта.

Организационная (корпоративная философия) – изложение морально-этических и деловых принципов, которыми руководствуются сотрудники организации или участники проекта.

Слайд 13Корпоративная философия компании Соса-Соla
7 ценностей:
Лидерство: смело создавать лучшее будущее
Полная отдача:

быть преданным делу умом и сердцем;
Честность: быть искренним
Ответственность: нести ответственность

за свои поступки
Сотрудничество: создать такие условия вокруг себя, чтобы коллективный гений смог проявить себя
Инновации: искать, мечтать, создавать и ощущать радость творчества
Качество: все, что мы делаем, мы делаем на «отлично»

Корпоративная философия компании Соса-Соla7 ценностей:Лидерство: смело создавать лучшее будущееПолная отдача: быть преданным делу умом и сердцем;Честность: быть

Слайд 151.2. Создание истории и легенды, сторителлинг
История организации и персоны должна

производиться не как хронометраж их жизнедеятельности, а как оптимизированное и

актуальное для профиля субъекта изложение «простых» и легендированных фактов, символов, предположений.
1.2. Создание истории и легенды, сторителлингИстория организации и персоны должна производиться не как хронометраж их жизнедеятельности, а

Слайд 20Построение корпоративной культуры, кодексы поведения
Корпоративная культура – сформулированные, узнаваемые и

признаваемые правила поведения и управления в организации (проекте).
Главная цель КК

– добиться того, чтобы все ощущали сою принадлежность к единому уникальному миру-дому и были проповедниками его идей и ценностей!
Построение корпоративной культуры, кодексы поведенияКорпоративная культура – сформулированные, узнаваемые и признаваемые правила поведения и управления в организации

Слайд 21Практическое задание:
Сделать анализ компании (на выбор):
Миссия
Видение
История (легенда)
Корпоративная культура

Сделать выводы о

социальных и коммерческих целях организации, об соответствии анализируемых элементов реальной

ситуации (позиционированию) компании на рынке.
Практическое задание:Сделать анализ компании (на выбор):МиссияВидениеИстория (легенда)Корпоративная культураСделать выводы о социальных и коммерческих целях организации, об соответствии

Похожие презентации

Выполнили студенты группы ГМУ 3-4: Новикова Полина, Куприянович Игорь и Лапшин Выполнили студенты группы ГМУ 3-4: Новикова Полина, Куприянович Игорь и Лапшин 224
Арония – Aronia Арония – Aronia 247
Межэтнические конфликты в РФ Межэтнические конфликты в РФ 526
Тема 2 Взрывы и пожары Тема 2 Взрывы и пожары 214
Витамин Е Витамин Е 208
Налоги Налоги 219
СТАТИСТИКА специальность 38.02.02 Страховое дело СТАТИСТИКА специальность 38.02.02 Страховое дело 211
СКОРО В ШКОЛУ! СКОРО В ШКОЛУ! 229
Николай Михайлович Рубцов Николай Михайлович Рубцов 269
Анализ изобразительно-выразительных средств языка в тексте. Задание 24 ЕГЭ по Анализ изобразительно-выразительных средств языка в тексте. Задание 24 ЕГЭ по 289
Пришельцы Заимствованные слова Пришельцы Заимствованные слова 244
Как узнать аккредитована лаборатория или нет Как узнать аккредитована лаборатория или нет 155
Внеурочная деятельность по географии Внеурочная деятельность по географии 681
Парад детских журналов Парад детских журналов 196
Урок-сказка по математике «Колобок на новый лад» Урок-сказка по математике «Колобок на новый лад» 778
Ян Ларри Необыкновенные приключения Карика и Вали Подготовлено Ян Ларри Необыкновенные приключения Карика и Вали Подготовлено 371
Характеристические функции случайных величин. Определение: Если х и у Характеристические функции случайных величин. Определение: Если х и у 275
Веселые рассказы Н. Носова и В. Драгунского Веселые рассказы Н. Носова и В. Драгунского 700
РАЗВИТИЕ ЦИФРОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГЛАЗАМИ ИНТЕГРАТОРА. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ОПЫТ ВНЕДРЕНИЯ РАЗВИТИЕ ЦИФРОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГЛАЗАМИ ИНТЕГРАТОРА. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ОПЫТ ВНЕДРЕНИЯ 230
Гигиеническое нормирование в воде водоемов Гигиеническое нормирование в воде водоемов 405

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика