Разделы презентаций


Тема: Форма и система оплаты труда. Виды заработной платы. Начисление и

Содержание

Государственное регулирование оплаты труда в РФТрудовые отношения регулируются Конституцией РФ , устанавливающей основные права на труд , свободы выбора трудовой деятельности Право на оплату труда в соответствии

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Тема: «Форма и система оплаты труда. Виды заработной платы. Начисление и

синтетический учет заработной платы»

Тема: «Форма и система оплаты труда. Виды заработной платы. Начисление и синтетический учет заработной платы»

Слайд 2Государственное регулирование оплаты труда в РФ
Трудовые отношения регулируются Конституцией РФ

, устанавливающей основные права на труд , свободы выбора трудовой

деятельности
Право на оплату труда в соответствии с его количеством и качеством
Правительством РФ используется механизм регулирования оплаты труда, исходя из роста цен, уровня инфляции
Государственное   регулирование   оплаты труда в РФТрудовые отношения регулируются Конституцией РФ , устанавливающей основные

Слайд 3Формы оплаты труда
Существует 2 формы оплаты труда:
Повременная

- повременно-премиальная
Сдельная
- прямая

сдельная
- прогрессивно сдельная
- сдельно – премиальная

Формы оплаты трудаСуществует 2 формы оплаты труда:Повременная    - повременно-премиальная Сдельная    -

Слайд 4Повременная форма оплаты труда
Оплачивается по твердым месячным или

дневным ставкам в соответствии с фактическим отработанным каждым работником времени

Повременная форма   оплаты труда    Оплачивается по твердым месячным или дневным ставкам в

Слайд 5Повременно-премиальная система оплаты труда
При такой оплате труда кроме основного оклада

работнику, если он выполнит или перевыполнит плановые задания , дополнительно

выплачивается премия.
Повременно-премиальная  система оплаты труда При такой оплате труда кроме основного оклада работнику, если он выполнит или

Слайд 6Прямая сдельная оплата труда
Применяется в аптечных пунктах 2 групп, работники

которых получают определенный % от стоимости проданных ЛС и ИМН

Прямая сдельная   оплата трудаПрименяется в аптечных пунктах 2 групп, работники которых получают определенный % от

Слайд 7Нормативные документы при оплате труда
Постановление Правительства РФ от 5 августа

2008 года №583. Утверждает систему оплаты труда, которая включает в

себя:
Ставку заработной платы
Компенсационные выплаты
Выплаты стимулирующего характера(устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами)

Нормативные документы   при оплате трудаПостановление Правительства РФ от 5 августа 2008 года №583. Утверждает систему

Слайд 8Приказ Федерального медико-биологического агентства (ФМБА) от 3 сентября 2008 года

№305
Утверждает:
Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных организаций здравоохранения

и социальной защиты
Рекомендуемые минимальные размеры окладов, повышающих коэффициентов к окладам.
Устанавливает порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Приказ Федерального  медико-биологического агентства (ФМБА) от 3 сентября 2008 года №305  Утверждает:Примерное положение об оплате

Слайд 9Категории работников в аптеке
Для организации учета труда и заработной

платы, составление отчетности и контроля за фондом оплаты труда, численность

работников аптечной организации подразделяют на категории:
Руководящие работники, специалисты
Производственный персонал(провизорский и фармацевтический)
Вспомогательный персонал
Категории работников   в аптеке Для организации учета труда и заработной платы, составление отчетности и контроля

Слайд 10Первичные документы по учету численности сотрудников и их движения
Штатное расписание


Приказ о приеме работника, об увольнении
График отпусков

Первичные документы по учету   численности сотрудников и их   движения Штатное расписание Приказ о

Слайд 11Оплата труда
Оплата труда работника зависит от: Личного трудового вклада и

качества труда и максимальным размером не ограничивается.
Законодательством РФ определена нижняя

граница оплаты труда – месячная заработная плата, которая не может быть ниже законодательно установленного минимального размера оплаты труда.
Оплата трудаОплата труда работника зависит от:  Личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не

Слайд 12Рабочее время – время, в течение которого работник выполняет свои

обязанности, обусловленные трудовым договором и правилами внутреннего распорядка аптечной организации.

Рабочее время – время, в течение которого работник выполняет свои обязанности, обусловленные трудовым договором и правилами внутреннего

Слайд 13Продолжительность рабочего времени
Законодательством установлена нормальная продолжительность рабочего времени – 40

часов в неделю (5-дневная рабочая неделя) с двумя выходными днями

– субботой и воскресеньем.
Сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена для категории работников, занятых на работах с вредными условиями труда (фармацевтические работники) – 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего   времениЗаконодательством установлена нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю (5-дневная рабочая

Слайд 14Начисление заработной платы
Для правильного начисления заработной платы необходимо вести Табель

учета использования рабочего времени (форма Т-13). Табель составляется в одном

экземпляре лицом, уполномоченным на это, ежедневно, путем отметки количества отработанного времени, неявок, дней болезни, отпуска, командировок. Отметки проставляются на основании документов.
Табель передается в бухгалтерию два раза в месяц, на основании чего начисляется заработная плата.

Начисление заработной платыДля правильного начисления заработной платы необходимо вести Табель учета использования рабочего времени (форма Т-13). Табель

Слайд 15Заработная плата – вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей

Заработная плата – вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей

Слайд 16Виды заработной платы
Основная – включает выплаты за фактически отработанное время,

доплаты за сверхурочные работы, работу в ночное время, праздничные дни,

премии др.
Дополнительная – выплаты за неотработанное время (отпуск, выполнение государственных и общественных обязанностей, перерывов в работе кормящих матерей, пособие при увольнении).
Виды заработной платыОсновная – включает выплаты за фактически отработанное время, доплаты за сверхурочные работы, работу в ночное

Слайд 17Расчеты по оплате труда с персоналом
Алгоритм, отражающий порядок операций по

оплате труда состоит из следующих этапов:
Начисление сумм оплаты труда и

других выплат работникам предприятия
Расчет всех видов удержаний заработной платы
Определение суммы к выдаче
Расчеты по оплате   труда с персоналомАлгоритм, отражающий порядок операций по оплате труда состоит из следующих

Слайд 18Задача: Заведующей аптечным киоском установлен месячный оклад 12 000 руб.

Положением о премирование предусмотрена выплата премии ежемесячно в размере 20

% от оклада. Отработал 20 дней (рабочих 24).
Расчет:
1)За отработанное время
12 000 : 24∙ 20 = 10 000 руб.
2)Премия
10 000 ∙ 20 % : 100 = 2 000 руб.
3)Итого начислено
10 000 + 2 000 = 12 000 руб.

Задача: Заведующей аптечным киоском установлен месячный оклад 12 000 руб. Положением о премирование предусмотрена выплата премии ежемесячно

Слайд 19Доплата за работу в ночное время
Ночным считается время с 22:00

до 6:00.
За работу в ночное время производится доплата в

размере 30 % от должностного оклада или 40 % за 12-часовую смену, в которой не менее 50 % рабочего времени приходится на ночное.
Доплата за работу в ночное   времяНочным считается время с 22:00 до 6:00. За работу в

Слайд 20Оплата работы в выходные и праздничные дни
Работа оплачивается в 2-ом

размере. С согласия работника может быть заменена предоставлением дня отдыха.

Оплата работы в выходные и   праздничные дниРабота оплачивается в 2-ом размере. С согласия работника может

Слайд 21Оплата ежегодных отпусков
Для получения права на отпуск работник должен находится

в трудовых правоотношениях с работодателем. Оплачиваемый отпуск работнику должен предоставляться

ежегодно.
В основу расчета оплаты ежегодного отпуска лежит определение среднего заработка.
Заработную плату включая премии и другие выплаты) за календарный год делят на 12 (средняя заработная плата за месяц) и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Затем средний дневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.
Оплата ежегодных отпусков Для получения права на отпуск работник должен находится в трудовых правоотношениях с работодателем. Оплачиваемый

Слайд 22Оплата пособия по временной нетрудоспособности
Пособие выплачивается в случае :
-болезни работника
-при

санитарно-курортном лечении
-при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за

ним.
Оплата пособия по временной   нетрудоспособностиПособие выплачивается в случае :-болезни работника-при санитарно-курортном лечении-при болезни члена семьи

Слайд 23Размер пособия установлен Указом Президента РФ и составляет при непрерывном

стаже работы часть заработка:
До 5 лет – 60 %
От 5

до 8 лет – 80 %
Свыше 8 лет – 100 %

Размер пособия установлен Указом Президента РФ и составляет при непрерывном стаже работы часть заработка:До 5 лет –

Слайд 24Удержание из Заработной платы
Удержания могут производится только в случаях, предусмотренных

законодательством.
Общий размер всех удержаний не может превышать 20 %, в

некоторых – 50%.
Основным обязательным удержанием из заработной платы работника является налог на доходы физических лиц. Ставка налога – 13%
Удержание из Заработной платыУдержания могут производится только в случаях, предусмотренных законодательством.Общий размер всех удержаний не может превышать

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика