Тема. Гражданское право РФ

и связанные с ними личные неимущественные отношения, отличающиеся самостоятельностью и независимостью их участников

материальных благ и ценностей.

арендой имущества, в связи с изобретениями и т. д.
Имущественные отношения — это главным образом

товарно-денежные отношения

связанные с имущественными
2) личные неимущественные отношения, непосредственно не связанные с имущественными, могут повлечь

за собой невыгодные имущественные последствия

являются носителями субъективных прав и обязанностей.

права и обязанности участников правоотношений.

и создавать для себя гражданские обязанности, осуществлять свои права и отвечать за неисполнение

обязанностей и за причинение имущественного вреда другим лицам

РФ).
Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет — частично дееспособны. Они могут заключать

договоры , но с согласия своих родителей (усыновителей) или попечителей.

и самостоятельно, т. е. без чьего-либо согласия.

подопечного в имущественных отношениях . Попечитель назначается несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет

и в некоторых других случаях.

(коммерческие и некоммерческие), за которыми законодательством признана способность иметь права и обязанности (правоспособность)

и право выступать от собственного имени через свои органы.

самостоятельная ответственность по своим обязательствам.

правоотношения, на что направлены права и обязанности субъектов этих правоотношений.

частная,
государственная,
муниципальная и иные формы собственности (ст. 8 Конституции РФ). Эта

норма повторяется и в ГК РФ (п. 1 ст. 212).

отдельных субъектов гражданского права.

, созданных гражданами (или с их участием) в качестве коммерческих организаций .

Она противопоставляется государственной и муниципальной собственности , которые предназначены для удовлетворения не частных, а общих, публичных интересов и потребностей.

право может быть осуществлено только при предъявлении подлинника этого документа

(ст. 142 ГК РФ).

сделать для другого.

изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

людей
это правомерное действие
сделка специально направлена на возникновение, прекращение

или изменение гражданских правоотношений
сделка порождает гражданские правоотношения, поскольку именно гражданским законом предусмотрены правовые последствия, которые наступают в результате совершения сделок

воли одной стороны. Как правило, она может создавать права и

обязанности для иных лиц лишь в том случае, когда возникновение таких прав и обязанностей в зависимости от действий лица, совершающего сделку, прямо предусмотрено законодательством или соглашением с этими лицами. К односторонним сделкам, например, относятся: выдача доверенности, принятие или отказ от наследства, отказ от исполнения договора.

РФ.

и обязанности не в сфере материального права, а в сфере

гражданско-процессуальных отношений, например, мировое соглашение, третейская запись, признание иска, отказ от иска и т. д., которые, однако, могут влиять и на гражданско-правовые (материальные) отношения (например, мировое соглашение).

её участники были правоспособными и дееспособными;
содержание сделки не должно

противоречить закону;
воля и волеизъявление должны совпадать;
сделка должна быть совершена в установленной форме, если это предусмотрено законом.

под определение односторонних, являются многосторонними и имеют особенное название: договор.

Для совершения данных сделок необходимо согласованное выражение воли двух или более сторон

определения договора через понятие соглашения и сформулировал собственное универсальное определение

договора:
«Договор — это совместно совершенные в соответствующей необходимой форме обособленные волеизъявления двух или более управомоченных субъектов права, направленные на регулирование поведения этих и (или) иных субъектов права, на основе согласия создающие правовые нормы и (или) индивидуальные правовые установления».

в собственность или в иное вещное право приобретателя. Это — купля-продажа, мена, дарение

и др.;
2) договоры, оформляющие передачу имущества во временное пользование (имущественный наем, аренда);

4) договоры по предоставлению различных услуг (договоры перевозки грузов, комиссионные

договоры и др.).

именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гр._____________________________, именуемый

в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем: Статья 1. 1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Работником. 2. Работа по данному контракту является основным местом работы Руководителя. Статья 2. 1. Работник принимается на работу в качестве ______________________ (указывается профессия, квалификация). 2. Работник подчиняется непосредственно ___________________________ 3. Работник обязуется: - добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего руководителя; - подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия; - бережно относиться к имуществу предприятия; - правильно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудования, приборы, материалы и т.п. 4. За Работником закрепляется следующее оборудование ______________ ________________________________________________________________________

заданием и т.д.) в соответствии с его специальностью и квалификацией.

Время простоя не по вине Работника, если он предупредил Работодателя (_________________) о начале простоя, оплачивается за расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного Работнику разряда. 2. В случае простоя Работодатель имеет право перевести Работника с учетом его специальности и квалификации на другую работу на этом же предприятии на все время простоя, либо на другой предприятие в той же местности на срок до одного месяца. 3. Перевод Работника на неквалифицированную работу не допускается. 4. Работодатель обязуется создать Работнику здоровые и безопасные условия труда. Статья 4. Работнику устанавливается испытательный срок ____________________. Статья 5. 1. Местом постоянной работы Работника является __________________ ________________________________________________________________________ (указать местонахождение предприятия, цех, отдел и т.д.). 2. Работник может направляться в служебные командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством. Статья 6. 1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере __________ руб. в месяц. 2. Работнику также устанавливаются: - надбавка в размере ______ руб. ежемесячно; - премия в размере ________ руб. ежемесячно (ежеквартально) при условии _______________________________________________________________; - вознаграждение по итогам годовой работы в размере ________ руб. при условии ____________________________________________________________ 3. Заработная плата выплачивается не позднее ________ числа каждого месяца. Статья 7. 1.

_____ до ______ часов. Вариант Б. Работнику устанавливается гибкий режим

рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего времени регулируется им самостоятельно с условием полной отработки ______ часов в неделю (месяц). 2. Работник работает в _____ смену. Порядок работы по смена устанавливается графиком сменности предприятия. 3. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Статья 8. Работнику устанавливается ____-дневная рабочая неделя с ___ выходными днями ________________________________________________.

договоренности между сторонами и оплатой _________ или с предоставлением отгулов.

Статья 10. 1. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью ______ календарных дней с выплатой компенсации в размере ________ руб. 2. Работнику предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью ______ календарных дней за _________________________ (указать основания). 3 Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон. 4. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев со дня заключения контракта. 5. С согласия Работодателя Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе предприятия. Статья 11. 1. Вариант А. Настоящий договор заключен на неопределенный срок с "___"________20___г. Вариант Б. Настоящий договор заключен на срок _____________, с "___"_____20___г. по "___"________20___г. Вариант В. Настоящий договор заключен на время выполнения работы ________________________________________________________________________

продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения,

то действие договора считается продолженным на неопределенный срок. Статья 12. Договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Увольнение без законного основания влечет за собой восстановление Работника на прежней работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца. Статья 13. 1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников данного предприятия (организации) действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами и коллективным договором. 2. Специалист подлежит социальному и медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий. Статья 14. Ущерб, нанесенный Работником предприятию, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.

связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в

соответствии с действующим законодательством. Статья 16. Денежные доходы Работника подлежат индексации в соответствии с законодательством РФ. Статья 17. 1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя. 2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Статья 18. Настоящий контракт составлен в _____ экземплярах. Первый экземпляр находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Работника.

РАБОТНИК РАБОТОДАТЕЛЬ Ф.И.О. Наименование Предприятия _______________________ _________________________ Паспорт серия _________ Адрес: __________________ N ______ выдан ________ _________________________ прописан ______________ _________________________ _______________________ (Ф.И.О., должность) ______________(подпись) _______________ (подпись) М.П.