Слайд 1ТЕМА № 31
«Сущность и содержание воспитательной и политической работы
при приведении части, подразделения в различные степени боевой готовности. Политическая
работа на пункте приема личного состава и техники».
Слайд 2Боевая готовность – это состояние, определяющее степень подготовленности войск к
выполнению возложенных на них боевых задач. Она включает целый ряд
составляющих, которые как звенья одной цепи тесно взаимосвязаны и объективно зависят одна от другой:
укомплектованность – наличие определенных запасов материальных средств;
высокая боевая и политическая подготовка личного состава их боевая слаженность;
выучка командира, офицера;
твердая воинская дисциплина;
бдительность.
Слайд 3Боевая готовность достигается:
правильным пониманием командирами, штабами своих боевых задач, предвидением
возможных изменений в обстановке и своевременным проведением необходимых мероприятий по
планированию и подготовке предстоящих действий;
укомплектованностью и обеспеченностью войск всем необходимым для ведения боя;
высокой боевой выучкой войск, их готовностью к действиям в условиях применения ОМП;
Слайд 4постоянной готовностью оружия и боевой техники к применению, а личного
состава к выполнению поставленных перед ним задач;
непрерывным проведением разведки;
высоким моральным
состоянием, высокой воинской дисциплиной и бдительностью личного состава;
организацией и поддержанием твердого и непрерывного управления войсками.
Слайд 5Степени боевой готовности:
- «постоянная» - это такое состояние войск, при
котором они занимаются повседневной деятельностью, находясь в готовности для выполнения
боевых задач – частями постоянной боевой готовности и для приведения отмобилизования – частями сокращенного состава и кадра.
Слайд 6«повышенная» - это такое состояние войск, при котором они находясь
в пунктах постоянной дислокации проводят целый ряд мероприятий, в результате
которых в значительной степени повышается их готовность к выполнению боевых задач или отмобилизованию.
Слайд 7Осуществляется сбор офицеров и сержантов (при необходимости они переводятся на
казарменное положение).
Отпуска прекращаются, увольнение лиц выслуживших установленный срок службы приостанавливается,
усиливаются караулы. Часть зенитных средств занимают огневые позиции и несут боевое дежурство. Личный состав, находящийся в командировках и на работах возвращается в часть. Плановые занятия с подразделениями проводятся вблизи воинских частей.
Слайд 8- «военная опасность» - это такое состояние войск, когда они
подняты по боевой тревоге, выведены в районы сосредоточения и проводят
мероприятия по подготовке к выполнению боевых задач или отмобилизованию. Техника снимается с хранения и выводится в район сосредоточения. Материальные запасы грузятся и вывозятся.
Слайд 9«полная» - это такое состояние войск, при котором они находятся
в районе, куда были выведены по тревоге «военная опасность» чтобы
выполнить любые задачи, а части сокращенного состава и кадра принимают мобилизационные ресурсы и готовятся к выполнению боевых задач.
Слайд 10В соответствии с главой 7 УВС Вооруженные Силы Республика Казахстан
приведение воинской части в высшие степени боевой готовности проводится теми
командирами (начальниками) которым предоставлено это право Министром обороны Республики Казахстан в целях подготовки ее к выполнению боевой задачи. При этом выводится весь личный состав воинской части с положенными ему вооружением, военной техникой и материальными средствами.
Слайд 11Порядок приведения, степени боевой готовности определяется планом приведения, в котором
предусмотрены:
кто имеет право на приведение, порядок оповещения подразделений, оповещение и
сбор офицеров, сержантов военнослужащих по контракту;
действия дежурного по воинской части и лиц суточного наряда;
район сбора воинской части, пункты сбора подразделений и порядок вывода личного состава и техники;
Слайд 12районы сосредоточения воинской части, исходный рубеж (пункт), маршруты и порядок
выдвижения;
мероприятия по всестороннему обеспечению (МПО);
организация управление и связи;
порядок выноса Боевого
Знамени части;
порядок выдачи боеприпасов, продовольствия, материальных средств.
Слайд 13Основными направлениями воспитательной работы при приведении в высшие степени боевой
готовности является:
формирование у личного состава убежденности и политической созна-тельности;
всесторонняя морально-политическая
и психологическая подготовка личного состава к ведению войны;
воспитание у личного состава высокой бдительности и организованности;
высокая воинская дисциплина, укрепление правопорядка и организованности;
Слайд 14мобилизация личного состава на поддержание в образцовом состоянии оружия и
боевой техники;
мобилизация личного состава на качественное материально-техническое обеспечение;
мобилизация личного состава
на сокращение сроков приведения в различные степени боевой готовности;
обеспечение качества несения боевого дежурства и боевой службы, выполнение обязанностей дежурно-вахтенной службы;
совершенствование специальных, тактических знаний офицерского состава.
Слайд 15Заместитель командира по политической части должен:
организовать изучение и довести до
исполнителей документы регламен-тирующие боевую и политическую подготовку;
принимать совместное участие в
планировании боевой и политической подготовки с командованием подразде-ления, части;
довести до офицеров, сержантов планы предстоящих задач;
Слайд 16строго контролировать и проверять исполнение принятых решений и задач;
создать условия
для качественного проведение боевой и политической подготовки;
своевременного организовать подведение итогов
боевой и политической подготовки;
лично принимать участие в подготовке и проведении мероприятий способствующих повышению уровня боевой готовности;
обеспечить учебу командиров, политработников передовыми формами и методами работы по вопросам повышения боевой готовности.
Слайд 17Главной задачей воспитательной работы в период отмобилизования и приведения в
боевую готовность является обеспечение организованного и своевременного развертывания подразделений до
штатов военного времени и приведения их готовность к выполнению боевых задач.
Слайд 18Порядок работы командира подразделения и его заместителя по ВиИР:
- принимают
и распределяют по подразделениям приписной состав;
- выясняют политическую ориентацию приписного
состава (отношение к политическим партиям и объединениям), организуют постановку на учет;
- выявляют активистов и распределяют их по подразделениям;
- инструктируют актив, вручают им документы и ставят задачи;
- торжественно вручают л/с оружие и технику, при необходимости организуют прием военной присяги;
- организуют и лично участвуют в проведении политического и боевого информирования, в проведении политзанятий и бесед;
Слайд 19- проводят организационные собрания;
- организуют доведение до л/с памяток, инструкций,
правил обращения с оружием и боеприпасами, мер безопасности;
- осуществляют контроль
за организацией питания, материально-бытовым и медицинским обеспечением;
- подводят итоги выполнения мероприятий по отмобилизованию и приведению подразделений в готовность к выполнению боевых задач.
Слайд 20Основные формы и методы воспитательной работы в подразделении:
- собрания и
митинги;
- инструктажи актива;
- политическое и боевое информирование;
- индивидуальные и групповые
беседы;
- торжественное вручение оружия и боевой техники;
- политические информации и политические занятия;
- прием военной присяги военнообязанными ранее не принявшими ее;
Слайд 21- пропаганда передового опыта;
- выпуск боевых листков, молний и т.д.
-
личный пример командиров и их помощников;
- работа армейской печати, изучении
памяток, инструкций и т.д.;
-доведение постановлений правительства и приказов военого командования.
Слайд 22Справочно-информационный центр (СИЦ) пункта приема личного состава и техники предназначен
для проведения воспитательной и политической работы с приписным личным составом
при проведении мобилизационных мероприятий в части, а также организации отдыха и досуга.
Слайд 23Основные задачи СИЦ:
- доведение до прибывающего приписного состава оперативной обстановки
и состоянии дел.
а) внутри государства и на международной арене;
б) в
случае ведения боевых действий отражает реальную картину боевых действий и мер принимаемых высшим руководством страны и ее ВС;
- силами администрации СИЦ и актива ППЛС проводит агитационно-массовые мероприятия с прибывающим приписным составом;
- оказывает помощь командирам подразделений в подборе и расстановке актива;
- совместно с заместителями командиров подразделений по политической части проводит инструктаж актива подразделений и оказывает помощь в организации и проведении агитационно-массовых мероприятий;
- проводит другие мероприятия по организации отдыха и досуга личного состава ППЛС.
Слайд 24Принципы:
- оперативность и достоверность;
- непрерывность и целенаправленность;
- связь с жизнью
части и подразделения;
- систематичность;
- дифференцированный подход.
Слайд 25АДМИНИСТРАЦИЯ СИЦ
Начальник СИЦ.
Помощник начальника.
Кинорадиомеханик.
Члены СИЦ (как
правило 2-3 человека).
Слайд 26СИЦ пункта приема личного состава оборудуется необходимым минимумом материальных средств
и технического обеспечения.
В него входят:
Палатка каркасная - 1шт.
Печь с комплектом труб - 1шт.
Столы походные - 1 - 2 шт.
Скамейки походные - 2 шт.
Питьевой бак - 1 шт.
Фонарь керосиновый “Летучая мышь” - 1шт.
Радиоцентр с микрофоном - 1 шт.
Щиты наглядной агитации - 6 шт.
Походный автоклуб - 1 шт.
Слайд 27В работе СИЦ администрация использует основные формы АМР.
1. Массовые:
- радиоинформация
и коллективное прослушивание последних известии;
- информирование через печать:
а) центральных изданий;
б)
стенная печать на местном материале.
- показ кинофильмов;
- по необходимости и возможности проводятся митинги и общие собрания..
2. Индивидуальные:
- индивидуальные беседы;
- инструктажи и инструктивные занятия;
- индивидуальная постановка задач.