Терминология корпоративных информационных систем

обозначает объединение предприятий, работающих под централизованным управлением и решающих общие

задачи. Как правило, корпорации включают предприятия, расположенные в разных регионах и даже в различных государствах (транснациональные корпорации).
В самом общем смысле термин Корпорация означает объединение предприятий, работающих под централизованным управлением и решающих общие задачи. Корпорация является сложной, многопрофильной структурой и вследствие этого имеет распределенную иерархическую систему управления.

и правлением, определенные уставом, регламентом и официальной политикой компании, а

также принципом главенства права на основе принятой бизнес-модели.

расположены на достаточном удалении друг от друга. Их информационная связь

друг с другом образует коммуникационную структуру корпорации, основой которой является информационная система.

процессе управления всеми информационно-документальными потоками.

информационной модели и правила внесения в неё изменений.
• Кадровые ресурсы.
• Программное обеспечение.
• Кадровые

ресурсы.
• Регламент внесения изменений в настраиваемые структуры.
• Аппаратно-техническая база,.
• Эксплуатационно-технические кадровые ресурсы.
• Правила использования программного обеспечения и пользовательские инструкции, регламент обучения и сертификацию пользователей.

распределенной корпорацией, основанные на углубленном анализе данных, широком использовании систем

информационной поддержки принятия решений, электронных документообороте и делопроизводстве.
КИС призваны объединить стратегию управления предприятием и передовые информационные технологии.

программной поддержки может называться по-разному. В настоящее время наряду с

названием Корпоративные информационные системы (КИС) употребляются, например, следующие названия:
1. Автоматизированные системы управления (АСУ);
2. Интегрированные системы управления (ИСУ);
3. Интегрированные информационные системы (ИИС);
4. Информационные системы управления предприятием (ИСУП).

техническими, финансовыми, технологическими и интеллектуальными) для получения максимальной прибыли и

удовлетворения материальных и профессиональных потребностей всех сотрудников предприятия.

деятельности человека, которая под его воздействием должна:
• Накапливать определенный опыт и

формализованные знания;
• Постоянно совершенствоваться и развиваться;
• Быстро адаптироваться к изменяющимся условиям внешней среды и новым потребностям предприятия.

систему организации, отвечающую следующему минимальному перечню требований:
Функциональная полнота системы
Надежная система

защиты информации
Наличие инструментальных средств адаптации и сопровождения системы
Реализация удаленного доступа и работы в распределенных сетях
Обеспечение обмена данными между разработанными информационными системами и др. программными продуктами, функционирующими в организации.
Возможность консолидации информации
Наличие специальных средств анализа состояния системы в процессе эксплуатации

в рамках системы решения задач планирования, бюджетирования, прогнозирования, оперативного (управленческого)

учета, бухгалтерского учета, статистического учета и финансового-экономического анализа
- формирование и ведение учета одновременно по российским и международным стандартам
- количество однократно учитываемых параметров деятельности организации от 200 до 1000, количество формируемых таблиц баз данных – от 800 до 3000.

функциям управления
- многоуровневая система защиты данных (средства авторизации вводимой и корректируемой

информации, регистрация времени ввода и модификации данных)

информационного пространства
- изменение интерфейсов ввода, просмотра и корректировки информации
- изменение организационного и

функционального наполнения рабочего места пользователя
- генератор произвольных отчетов
- генератор сложных хозяйственных операций
- генератор стандартных форм

дочерних компаний и т.д.
- на уровне отдельных задач – планирования, учета,

контроля и т.д.
- на уровне временных периодов – для выполнения анализа финансово-экономических показателей за период, превышающий отчетный

данных
- анализ алгоритмов
- анализ статистики количества обработанной информации
- журнал выполненных операций
- список работающих

станций серверов
- анализ внутрисистемной почты

для автоматизации всех функций управления корпорацией: от научно-технической и маркетинговой

подготовки ее деятельности до реализации ее продукции и услуг. В настоящее время КИС имеют в основном экономическую и производственную направленность.