урока
1. Роль труда в жизни человека.
2. Трудовые правоотношения. Виды профессий,
связанных с трудовым правом.
3. Трудовой договор. Работник и работодатель.
4. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Слайд 3Проблемный вопрос:
Может ли человек в современном обществе прожить без труда?
Право на труд - это право или обязанность?
Слайд 5Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует общественные отношения
по применению труда на предприятиях.
трудовые правоотношения - общественно-правовые отношения, возникающие
в процессе труда между работодателем (физическое лицо) либо организацией (юридическое лицо) и работником (физическое лицо)
Слайд 6
ответьте на вопросы и выполните задания:
1. Назовите участников труда на
предприятии?
2. Предложите, какие права и обязанности есть у работника и
у работодателя.
Слайд 7Субъекты правовых отношений
РАБОТНИК – физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения
с работодателем
РАБОТОДАТЕЛЬ – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее
в трудовые отношения с работником
Слайд 8Работодатель обязуется:
Предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности,
квалификации, должности),
Обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством,
Своевременно и в полном размере
выплачивать работнику заработную плату.
Работник обязуется:
Лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию,
Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Слайд 9
делопроизводитель -это специалист, ответственный за ведение документооборота в
организации: подготовка документов, оформление, обработка и хранение
Слайд 10Начальник отдела кадров -
Лицо, возглавляющее работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих
требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией предприятия и
т.д.
Слайд 11ЮРИст -
специалист по правоведению, юридическим наукам; практический деятель в области
трудового права.
Слайд 12Документы, предъявляемые работодателю, при приеме на работу
Слайд 13Трудовой договор
Это соглашение между работодателем и работником, в
котором прописываются все условия трудовых отношений.
Слайд 14Обязательные условия трудового договора
Фамилия, имя, отчество работника
Наименование работодателя
Конкретное место работы
Дата
начала работы
Наименование должности, специальности, профессии, квалификации работника
Права и обязанности работодателя
Слайд 15Обязательные условия
трудового договора
Характеристика условий труда
Режим труда и отдыха работника
Условия
оплаты труда работника
Виды и условия социального страхования работника
Слайд 16Виды трудового договора:
Бессрочный трудовой договор,
Срочный трудовой договор ( на определенный
срок не более 5 лет),
На период выполнения работы.
Слайд 17 Права несовершеннолетних
Права ребенка защищает не только известная вам Конвенция
о правах ребенка, но и внутренние национальные законы, например Трудовой
кодекс. Вы должны знать, что Трудовой кодекс представляет вам большой список льгот. Рабочий день до 16 лет — 24 часа в неделю, в 16-18 лет - 36 часов в неделю, длиннее отпуск — 31 день, который можно использовать в удобное для вас время года. Вы не должны работать в ночную смену, выполнять тяжелые работы т.д.
Слайд 18 Экспресс опрос»
1.Укажите основные принципы использования труда в соответствии
со статьей 37 Конституции РФ:
2. Назовите источники трудового права.
3.Назовите участников
трудовых отношений:
4. Основным документом о трудовой деятельности является ______.
5.Назвите документы, которые требуются при первом трудоустройстве?
6.В каком возрасте заключается трудовой договор?
Слайд 19
– Гласит нам заповедь Христова
“Трудись не покладая рук”,
Труд на земле
всему основа,
Жизнь на земле венчает труд.
( слова Генриха Акулова)
Слайд 20 Домашнее задание
1. Прочитать § 14 учебника
2 (с. 106-110).
2. Подготовить синквейн на тему «труд»
