Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Трудовые правоотношения
Содержание
- 1. Трудовые правоотношения
- 2. ТРУДОВОЕ ПРАВО -- совокупность нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
- 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА- КОНСТИТУЦИЯ РФ- ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
- 4. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙСвобода трудаБезопасность трудаСправедливость и своевременность
- 5. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ-Работники – граждане,поступившие на работу -Работодатели:(предприниматели, предприятия и учреждения, организации)
- 6. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙПрофсоюзы –добро-вольная общественнаяорганизация работниковдля защиты трудовыхи социально-экономиче-ских прав и интересов.Органы государственной властиОрганы местного самоуправления
- 7. РАЗНОВИДНОСТИ ТРУДАТруд по ведению домашнего хозяйстваТруд, направленный
- 8. ПРЕДМЕТОМ ТРУДОВОГО ПРАВАявляются трудовые отношения, основанные на НАЕМНОМ ТРУДЕ.
- 9. РАБОТНИК - Физическое лицо вступившее в трудовые отношения с работодателем, т.е. заключившее трудовой договор.
- 10. РАБОТНИК- гражданин РФ- иностранец- лицо без гражданства
- 11. УСЛОВИЯ Достижение возраста 16 лет.И С К
- 12. ДО 14 летДопускается заключение договора в театрально-зрелищных
- 13. ТОЛЬКО С 18 ЛЕТНа работу с вредными
- 14. Для определенного круга работ устанавливается более поздний
- 15. Предельного возраста для вступление в трудовые отношения
- 16. РАБОТОДАТЕЛЬФизическое лицоЮридическое лицо
- 17. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯСтатья 2 Трудового Кодекса РФ
- 18. РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО НА:Заключение трудового договораУсловия, отвечающие
- 19. РАБОТНИК ОБЯЗАН:Добросовестно выполнять свои обязанностиСоблюдать трудовую дисциплинуБережно относиться к имуществуВыполнять установленные нормы
- 20. РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАНСоблюдать законы, условия договоровОбеспечить безопасность трудаСвоевременно
- 21. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА стр.113-116.- Что
- 22. Домашнее ЗАДАНИЕПАРАГРАФ 11, вопросы и здания на стр. 116.
- 23. Скачать презентанцию
ТРУДОВОЕ ПРАВО -- совокупность нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 4ПРИНЦИПЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Свобода труда
Безопасность труда
Справедливость и своевременность зарплаты
Право на объединение
и участие в управлении
Слайд 5СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
-Работники – граждане,
поступившие на работу
-Работодатели:
(предприниматели, предприятия и
учреждения, организации)
Слайд 6СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
Профсоюзы –добро-
вольная общественная
организация работников
для защиты трудовых
и социально-экономиче-
ских прав
и интересов.
Органы государственной власти
Органы местного самоуправления
Слайд 7РАЗНОВИДНОСТИ ТРУДА
Труд по ведению домашнего хозяйства
Труд, направленный на
поддержание собственной
жизнедеятельности
Труд владельцев садовых и
приусадебных участков
Труд самостоятельный (труд собственников),осуществляется человеком
в своих интересахТруд несамостоятельный (наемный), имеет место при использовании нанимателем труда других работников.
Слайд 9РАБОТНИК -
Физическое лицо вступившее в трудовые отношения с работодателем,
т.е. заключившее трудовой договор.
Слайд 11УСЛОВИЯ
Достижение возраста 16 лет.
И С К Л Ю Ч
Е Н И Я:
С 15 лет –для выполнения легкого труда,
без причинения вреда здоровью и образовательному процессу.С 14 лет – в свободное от учебы время, легкий труд. Необходимо согласие одного из родителей (попечителя, органа опеки)
Слайд 12ДО 14 лет
Допускается заключение договора в театрально-зрелищных организациях, в кинематографе.
Трудовой
договор подписывается от имени работника его родителями (или опекунами).
Слайд 13ТОЛЬКО С 18 ЛЕТ
На работу с вредными и опасными условиями
На
подземные работы
На работы, которые могут принести вред здоровью или нравственному
развитию .
Слайд 14Для определенного круга работ устанавливается более поздний возраст
с 35
лет – президентс 25 лет – судья
с 40 лет – судья
Конституционного суда РФ
Слайд 15
Предельного возраста для вступление в трудовые отношения не устанавливается.
Но ЕСТЬ
ограничения по возрасту:
Пребывание на государственной гражданской службе – 65 лет.
Слайд 18РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО НА:
Заключение трудового договора
Условия, отвечающие требованиям безопасности и
гигиены
Возмещение вреда
Своевременную и справедливую зарплату
Объединение в профсоюз
Социальную и судебную защиту
отдых
Слайд 19РАБОТНИК ОБЯЗАН:
Добросовестно выполнять свои обязанности
Соблюдать трудовую дисциплину
Бережно относиться к имуществу
Выполнять
установленные нормы
Слайд 20РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН
Соблюдать законы, условия договоров
Обеспечить безопасность труда
Своевременно и полностью выплачивать
зарплату
Заключать коллективный договор и вести коллективные переговоры
Предоставлять работникам необходимую информацию
Обеспечивать
бытовые нужды работниковОсуществлять обязательное страхование работников
Возмещать вред работникам
Слайд 21СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА стр.113-116.
- Что такое социальное партнерство
в сфере труда?
Каковы формы социального партнерства?
Что такое коллективный договор?
Какие вопросы
включаются в коллективный договор?На какой срок заключается коллективный договор?
Теги
