Презентацию подготовила
Студентка группы
УПБ 2601-01-00
Макеева Екатерина
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Цель и задачи современной службы управления персоналом Презентацию
Содержание
- 1. Цель и задачи современной службы управления персоналом Презентацию
- 2. ПланПонятие службы управления персоналомЦели службы управления персоналаЗадачи
- 3. Служба управления персоналом- совокупность подразделений организации, выполняющих функций системы управления персоналом
- 4. Глобальная цель управления персоналом состоит в
- 5. Для обеспечения эффективной работы службы экономисты выделяютПроизводственная цельЭкономическая цельКоммерческая цельСоциальная цельНаучно-техническая цель
- 6. Производственная цель заключается в обеспечении установленного объема продукции и оказания услуг надлежащего качества
- 7. Экономическая цель предусматривает получение прибыли от реализации товаров и услуг заданного качества
- 8. Коммерческая цель призвана обеспечить реализацию продукции и товаров в заданные сроки
- 9. Социальная цель подразумевает обеспечение организации кадрами,их эффективное использование
- 10. Научно-техническая цель состоит в эффективности заданного научно-технического уровня продукции и услуг
- 11. Задачи службы управления персоналаЗадачи формулируются согласно основной
- 12. Функции службы управления персоналомФункции определяются поставленными перед
- 13. 5) Проведение постоянного мониторинга рынков труда,делового и
- 14. Направления службы управления персонала Тактическое Стратегическое
- 15. Тактическое направление Тактическое направление решает текущие задачи
- 16. Стратегическое направление В рамках стратегического направления служба
- 17. Формы службы управления персоналомОтдел кадровКадровая службаУправление кадровДепартамент управления персоналаУправление человеческими ресурсами Кадровый центр
- 18. Слайд 18
- 19. Спасибо за внимание!
- 20. Скачать презентанцию
ПланПонятие службы управления персоналомЦели службы управления персоналаЗадачи службы управления персоналаФункции службы управления персоналомНаправления службы управления персоналаФормы службы управления персонала
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Цель и задачи современной службы управления персоналом
Студентка группы
УПБ 2601-01-00
Макеева Екатерина
Слайд 2План
Понятие службы управления персоналом
Цели службы управления персонала
Задачи службы управления персонала
Функции
службы управления персоналом
Направления службы управления персонала
Формы службы управления персонала
Слайд 3Служба управления персоналом- совокупность подразделений организации, выполняющих функций системы
управления персоналом
Слайд 4Глобальная цель управления персоналом
состоит в формировании, развитии и
реализации с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации
Слайд 5Для обеспечения эффективной работы службы экономисты выделяют
Производственная цель
Экономическая цель
Коммерческая цель
Социальная
цель
Научно-техническая цель
Слайд 6Производственная цель заключается в обеспечении установленного объема продукции и оказания
услуг надлежащего качества
Слайд 7Экономическая цель предусматривает получение прибыли от реализации товаров и услуг
заданного качества
Слайд 10Научно-техническая цель состоит в эффективности заданного научно-технического уровня продукции и
услуг
Слайд 11Задачи службы управления персонала
Задачи формулируются согласно основной цели её деятельности:
1)
разработка и реализация кадровой политики организации в соответствии с современными
концепциями управления человеческими ресурсами2) формирование и обновление информационно-аналитической базы для принятия организационных решений по вопросам управления персонала
3) обеспечение безопасных условий достойного труда, адаптации в организации, мотивации и развития персонала организации
Слайд 12Функции службы управления персоналом
Функции определяются поставленными перед ней задачами:
Участие в
разработке и реализации целей и политики организации в сфере управления
персоналомОсуществление прогнозных и плановых расчетов потребности в персонале
Участие в проектировании рабочих мест,осуществление маркетинговых мероприятий по поиску и привлечению кандидатов на найм
Разработка и реализация программы адаптации новых работников в организации
Слайд 135) Проведение постоянного мониторинга рынков труда,делового и профессионального образования,основных конкурентов
и системных партнеров организации
6) Повышение эффективности работы персонала на основе
рационализации модели,структуры и штата службы персонала,управление дисциплиной7) Участие в разработке и совершенствовании организации оплаты труда и стимулирования персонала организации
Слайд 15Тактическое направление
Тактическое направление решает текущие задачи кадровой службы, не
зависящие от направления деятельности предприятия и отличающиеся достаточным разнообразием
Слайд 16Стратегическое направление
В рамках стратегического направления служба управления персоналом выполняет
ряд задач, связанных с формированием кадровой политики, т.е. совокупность правил
и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом
Слайд 17Формы службы управления персоналом
Отдел кадров
Кадровая служба
Управление кадров
Департамент управления персонала
Управление человеческими
ресурсами
Кадровый центр
Слайд 18 Источники информации
1. Цели
службы управления персоналом,направления её деятельности и функции//[Электронный ресурс]//Режим доступа: https://studme.org/141401139953/menedzhment/tseli_sluzhby_upravleniya_personalom_napravleniya_deyatelnosti_funktsii
2.Система
управления персоналом организации//[Электронный ресурс]//Режим доступа: http://bmanager.ru/articles/sistema-upravleniya-personalom-organizacii.html3. Служба управления персоналом//[Электронный ресурс]//Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/sluzhba-upravleniya-personalom.html
4. Цели и функции службы управления персоналом в организации//[Электронный ресурс]//Режим доступа: http://infomanagement.ru/referat/172/3
