цели в ходе работы
будут решаться следующие
конкретные задачи:
- рассмотреть
теоретические основы системы аттестации персонала организации;
- проанализировать производственно-хозяйственную,
экономическую и организационную деятельность
организации;
- оценить эффективность системы аттестации и
разработать мероприятия по ее совершенствованию.