Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Условия создания высокоорганизованного коллектива
Содержание
- 1. Условия создания высокоорганизованного коллектива
- 2. Коллектив (от лат. collectifious — собирательный) —
- 3. Сплоченность — это психическое образование, которое объединяет
- 4. Снижают сплоченность коллектива:ненормальные межличностные и межгрупповые отношения
- 5. Под совместимостью понимается степень сочетания в коллективе личных качеств его членов.
- 6. Совокупность социально-психологических характеристик дает представление о
- 7. Резервы, позволяющие повысить эффективность трудовой деятельности коллектива:дух
- 8. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
- 9. Скачать презентанцию
Коллектив (от лат. collectifious — собирательный) — группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально ценной совместной деятельности высокого уровня развития.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3Сплоченность — это психическое образование, которое объединяет всех членов коллектива
в их совместной деятельности и создает целостное единство коллектива.
Слайд 4Снижают сплоченность коллектива:
ненормальные межличностные и межгрупповые отношения внутри коллектива;
несправедливое распределение
работ между членами коллектива;
недостатки в способах начисления зарплаты;
недостатки в использовании
материальных и моральных стимулов;недостатки в ритмичности производства и т.д.
Слайд 6 Совокупность социально-психологических характеристик дает представление о состоянии коллектива, которое называется
моральным климатом коллектива.
Показатели для оценки морального климата коллектива:
сведения о
текучести кадров;сведения о качестве изготовляемой продукции;
сведения о результативности труда и т.п.
Слайд 7Резервы, позволяющие повысить эффективность трудовой деятельности коллектива:
дух сотрудничества;
дух поддержки и
взаимной требовательности;
четкость организации и согласованность усилий работников.
